Отпуск
Коллега рассказала историю с предыдущего места работы.
Докопался как-то начальник до человека с вопросом:
-Ты чего уже 3-ий день на работу опаздываешь?
- Ну, выйду с отпуска начну снова вовремя приходить.
Коллега рассказала историю с предыдущего места работы.
Докопался как-то начальник до человека с вопросом:
-Ты чего уже 3-ий день на работу опаздываешь?
- Ну, выйду с отпуска начну снова вовремя приходить.
Пиздец. Как раз сегодня а больничный вышел, написал руководителю, сказала, что или скидываю через 5 часов фото больничного, или -60% премии за прогул. Нюанс в том, что больничные электронные и он придет на почту через 2-3 дн только. От работы уже отстранили, т.е даже больным не выйти.
@RapidClone, как понимаю вы тоже какой то руководитель, надеюсь так не кошмарите сотрудников
Upd:на все возражения сказала вызывать скорую и требовать справку
Смотря что Вы понимаете под кошмариванием. У вас написана дичь (требования больничного, когда его еще быть не может). Я же кошмарю по факту длительных и систематических опозданий, и за откровенную тупость. За 2-3 дня болезни я вообще не спрашиваю больничный, т.к. доверяю своим сотрудникам и в целом порог доверия у меня довольно приличный. Но если узнаю, что меня пытаются сознательно налюбить (не хитро сгладить углы, не недосказать в свою пользу, а именно тупо наврать), то это я считаю откровенной тупостью и человеку проще сразу уволится, он для меня перестает существовать. Я не хочу работать папой и воспитывать человека, я готов только объяснять и повышать его профессионализм по рабочим темам. Но в целом у меня все довольно либерально, я на многое закрываю глаза пока вижу удовлетворяющий меня результат в конце года. Также мои сотрудники судорожно не закрывают новостные сайты или ютуб при моем приближении, т.к. знают, что если к вечеру запланированные задачи выполнены, то мне плевать, что ты делал целый день. Я вообще не считаю, что человек должен быть загружен на 130%, по мне лучше на 70-80%, но в оставшееся время у него будет возможность посидеть и подумать, как улучшить свою работу. Но все же иногда надо очухивать народ, чтоб не наглели, об этом я и писал.
Ну по факту на офисной работе (если это не потоковых приём посетителей) все равно из 8 часов интенсивной работы только около 4 часов, иначе мозг взрывается. В авралы можно, конечно, весь день, не поднимая головы. Но не постоянно, изо дня в день.
"Можете увольнять за прогул, посмотрим какие предметы в какие отверстия вам вставит трудовая инспекция"))))
А вообще такой руководитель полное гавно и переходит все возможные границы.
Установите диктофон в телефон на всякий случай.
Только даже самый понимающий сотрудник привыкает и считает такое отношение должным и начинает наглеть. Так что пропихоны вставлять надо иногда и кошмарить за опоздания. А то авралы бывают не так часто, в опоздания становятся хроническими.
Этот комментарий под любым постом уже. Вот уж реально, кто об чём, а вшивый про баню. Ребята, весна на дворе, скооперируйтесь что ли, помогите друг другу там.
Я тоже могу с работы уйти на два часа раньше на маникюр. Просто после маникюра я эти два часа отработаю. Тем более - не каждую же неделю маникюр. Уж раз в месяц отлучиться и потом отработать можно.
Я вот может быть и любил работу, но с графиков 5/2 по 8 часов в день мне абсолютно похер становится на любую деятельность.
Офисные будни
5K постов16.2K подписчика
Правила сообщества
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.