Отправила 100 откликов на вакансии и что в итоге?
Итоги истории с поиском работы.
Специально сейчас зашла в свой аккаунт на HH и заново всё подсчитала, чтобы поделиться точными результатами поиска.
Пройдемся по цифрам. Напомню, за две недели я отправила 104 отклика, из которых:
- 23 отказа,
- 11 предложений выполнить тестовое задание,
- 69 откликов остались без ответа.
Как оказалось, довольно много компаний не оставляют никакого ответа, просто смотрят резюме. Но это тоже можно принять за отказ.
Часть моих откликов были весьма смелыми (около 30%) – в крупные компании типа Сбера и Яндекса. Кто-то скажет, что это слишком самоуверенно, а я, напротив, считаю, что пробовать стоит.
Итак, сколько же предложений о работе я получила?
4 предложения.
Первое пришло слишком быстро, ещё в начале поисков, но я отказалась, так как компания провела всего два коротких собеседования и, не давая тестового задания, уже была готова взять меня на работу. Это меня насторожило, и в итоге я решила отказаться, поскольку ждала ответов от других компаний, которые вызывали у меня больший интерес.
Второе и третье пришли с разницей в один день, в одну из этих компаний я в итоге и пошла работать.
Четвёртое предложение поступило уже после того, как я приняла окончательное решение о том, куда пойду работать. Пришлось отказаться, хотя если бы эта компания предложила мне работу чуть раньше остальных двух, я бы прыгала от радости.
Какие выводы я сделала для себя:
1. Обязательно откликаться, даже туда, куда вам очень хочется попасть, даже если вам кажется, что у вас недостаточно опыта для этой компании.
2. Отправлять действительно много откликов.
3. К каждому отклику пишите небольшое сопроводительное письмо, в котором расскажите кратко чем вам интересна эта вакансия или компания.
4. Быть смелее на собеседованиях. Думаю, большим моим плюсом было то, что на собеседовании я была максимально открытой и честной, и, мне кажется, людей подкупает то, с какой любовью я рассказывала о том, почему мне нравится быть дизайнером. Думаю, это чувствуется, когда ищешь работу с энтузиазмом, и когда просто потому, что надо где-то работать.
Сколько откликов вы обычно отправляете?
