48

Основы саботажа на рабочем месте. Инструкция ЦРУ

Многие из нас сталкивались на работе с идиотическими приказами и начальником самодуром. Таким людям надо давать укорот.

Вопрос как?

На него отвечает ЦРУ времен Даллеса, и тут вроде бы ничего нового, но систематизация знаний всегда хорошо. Я думал что этот документ широко известен, но оказалось что это не так. Пришлось переводить. Такие же  методички  сбрасывали  для Контрас в  Никарагуа  в начале 1980-х годов с комиксами.


Дадим слово товарищу Уолласу Даллесу.


вот вольный, грубый и торопливый перевод самых полезных частей. время было военное, инструкция про саботаж на производстве, но тут много универсального:


1. настаивайте на том, чтобы все делалось в рамках уже существующих процессов и процедур, не позволяйте "срезать".


2. толкайте речи. говорите как можно чаще и как можно дольше. используйте длинные басни и обращения к собственному опыту.


3. старайтесь делать так, чтобы все решения принимались коллегиально, "комитетом". делайте так, чтобы в комитете было не меньше пяти человек.


4. как можно чаще поднимайте вопросы, которые не имеют прямого отношения к предмету обсуждения.


5. оспаривайте конкретные формулировки в письмах и резюме встреч.


6. возвращайтесь к решениям, принятым на последней встрече, и оспаривайте их разумность.


7. (мой любимый пункт) пропагандируйте осторожность. напоминайте коллегам о необходимости принимать взвешенные решения и избегать спешки, которая, возможно, приведет к проблемам и повредит бренду (перевод грубый и вольный, я предупреждал).


8. поднимайте вопрос правомочности принятых решений. если решение принято, усомнитесь, имела ли группа право его принимать, или оно конфликтует с одной из политик, спущенных высшими эшелонами.


отдельная часть для менеджеров и супервайзеров:


1. требуйте указаний в письменной форме.

2. бесконечно задавайте уточняющие вопросы, без ответов на которые вы не можете приступить к исполнению задания.

5. заказывайте высококачественные материалы, которые тяжело достать. при неполучении — возмущайтесь. напомните, что материалы ненадлежащего качества приведут к тому, что конечный результат окажется тоже ненадлежащего качества.

7. настаивайте на том, чтобы неважная часть продукции была сделана великолепно. при малейших недостатках отсылайте ее обратно.

8. новым сотрудникам давайте неполные или противоречивые инструкции.

9. для понижения морали благоволите неэффективным сотрудникам и давайте им незаслуженные повышения. остальных несправедливо распекайте.

10. (второй любимый пункт) если вы подошли к моменту, когда нужно, наконец, взяться за критичную часть работы, соберите большую встречу (hold a conference).

14. соблюдайте все предписания (regulations) до последней буквы.


тут мне надоело, но дальше тоже есть хорошее.


этот документ впервые был издан в январе 1944 года.

как он попал в бизнес-школы и стал стандартной частью подготовки MBA, науке пока неизвестно.

Дубликаты не найдены

+2
Мне кажется смысл плана в том, что бы идиоты это репостили и верили в это)
раскрыть ветку 3
0

Угу. А ещё идиоты оригинал документа на сайт ЦРУ вывесили. Для пущей убедительности.

раскрыть ветку 2
0

одну шапочку из фольги, пожалуйста)

0

ну так смысл в том, что моно взять систему управления, достаточно эффективную, приписать несколько дебильных пунктов и выложить в свободный доступ) а хомячки растащат и начнут подрывать работу не соблюдая принципы менеджмента своего работодателя)

+1
Статья, конечно хорошая, и неплохо бы её обновить в памяти, но https://pikabu.ru/story/16_sposobov_sabotirovat_rabotu_po_me...
0
Читайте Сирила Паркинсона, у него эта тема хорошо раскрыта
0

это называется итальянская забастовка.

просто даллес ее улучшил. но в основе это она и есть, родимая.

0

Если вас не зовут Уоллес Даллас - самое время вынести пост из данного сообщества.

В историях из жизни публикуют исключительно авторские тексты с тэгом "мое".

раскрыть ветку 3
+1
История из жизни: сидел, читал, с горем пополам переводил, пост клепал!)))))
раскрыть ветку 1
0

@SupportCommunity, переводами на Пикабу теперь тоже Истории из жизни занимаются?

0
0

А есть английский или оригинальный источник?

раскрыть ветку 2
+2

«Полевое руководство по простому саботажу» (PDF)


https://www.cia.gov/news-information/featured-story-archive/...

раскрыть ветку 1
0

Спасибо!

0

юВот представь себе, что мелкий директор принимает ещё и по гороскопу. При чём АЙ-тишник. Послал и уволился, просто это очещуеть.

-1

Тут как сказать.... с одной стороны вроде как и "саботаж", с другой стороны если заставить всех этого придерживаться - выйдет Японское производство - лидирующее в мире по более чем (дофига) позициям.

Похожие посты
Похожие посты не найдены. Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам: