Ох уж эти мотиваторы.⁠⁠

Самое забавное в людях, что задай тебе вопрос: а ты на тренингах был? Скорее всего ты скажешь нет. Хорошо, ты работал на стройке обычным рабочим? Возможно, но наверное, нет. Ладно, а ты работал в продажах? Скорее всего нет, но создать мем про продажников и поделиться своим негативным мнением о тренерах ты обязан.

Я работал пол года на стройке с 10 часовым рабочим днем и 1ч перерыва на обед, и все 9ч работал без остановки, потому что позволял себе отдохнуть только в перерыв. 2 месяца у меня были без единого выходного дня, и я знаю какого это, когда трудно управлять своим телом, потому что у тебя 2 месяца не было выходных и всё это время ты работал на пределе. И с тех пор, я 2 года работал в продажах, и это в десятки раз сложнее, чем работать на стройке.

Что касается бизнес тренингов - это обычные учебные занятия, как математика или английский язык. Только здесь ведется работа над бизнесом или личностью человека. И если тренер дает тебе задание, а ты кладешь хрен и не делаешь, а потом удивляешься почему ты не получил от тренинга что хотел - то это ты не очень умный. В том числе, как и везде в этой сфере достаточно разводил, самозванных тренеров, и к сожалению понять настоящий это тренер или нет весьма тяжело, не посетив его занятие хотя бы раз.

А Вы знаете автора данного плаката? Я просто знаком с ним лично, зовут его Максим Батырев. Как совет, если найдете время, то прочитайте его книги (легко гуглятся). Их пока две, в ближайшее время выходит третья. Возможно Вам, как человеку не имеющему отношения к продажам, лучше прочитать именно третью книгу (45 татуировок личности). Просто не считаю правильным говорить что-то о той специфике, с которой знакомы лишь по постам в интернетах.

И ко всем остальным обращение, кто хаит продажи:

Я в продажах 6 лет работаю, всегда с юр лицами. Была и крупная федеральная IT компания с широким портфелем продуктов, где вырос от линейного продавца до руководителя отдела продаж, была и узкоспециализированная компания с высокими чеками и долгими продажами, были и другие компании. Всякого повидал и могу с уверенностью сказать, что половина специалистов по продажам не достойны называться продавцами. Но всегда есть другая половина, которая любит своих клиентов, говорит как есть, умеет работать и действительно находится на передовой любого бизнеса. Каждая структура в компании важна, каждая работает на благо компании, но з/п платят всем продавцы. Я думаю, нет необходимости объяснять как это происходит.

По поводу этого плаката. Я сам такие вешал (их 15 штук) у себя в отделе, покупал на свои деньги и заряжал ими своих ребят. Иногда гораздо проще вместо длинной речуги, показать на плакат и человек уже сам все понимает, где и как он ошибся и как это исправить.

По поводу самого текста на плакате. Автор тут имеет ввиду, что продажи развивают коммуникативные навыки, умение отстаивать свою точку зрения, умение показать нужность и полезность, умение делать деньги и договариваться с людьми, которых видишь первый раз в жизни. Это и дает силу по жизни, это ставит стержень внутри. Как думаете, насколько сложно убедить собственника компании с оборотом в 1 млрд рублей в том, что ему прямо сейчас необходимо купить именно Ваш продукт за 1 млн рублей? Напомню, вы встречаетесь в первый раз в жизни, он понятия не имеет кто Вы и что за компанию Вы представляете, он даже пока не понимает, что ему нужен продукт. И 1 млн рублей для него огромные деньги, иначе бы у его компании не было оборота в 1 млрд рублей. Нужность продукта прошу не путать с желанием "впарить". Это разные вещи, я говорил про разных продавцов. То кто знаете себе цену, не станет впаривать, он будет вести переговоры и продавать. Он поймет целесообразность продажи и откажется, если не увидит её. По крайней мере, я так делал всегда и учил своих продавцом именно этому.

Надеюсь, что никого не оскорбил и не обидел. Готов к конструктивному диалогу.