Очень странные дела

В прошлом году случился серьезный конфликт с шефом. Конфликт уладили, но осадок остался.
В январе 2018 у меня родился сын. По законодательству любой из родственников может уйти в отпуск по уходу за ребенком, и получать пособия по уходу от ФСС до достижения им полутора лет.
Этим правом я решил воспользоваться, т.к. у жены пособия выходили 5 т.р., а у меня 22 т.р. Плюс в добавок ко всему шеф теряет право уволить меня пока я нахожусь в отпуске.
Так же трудовой кодекс позволяет работать в отпуске по уходу за ребенком в условиях неполного рабочего дня. Я сократил рабочий день на 2 часа, и получаю з/п пропорционально отработоному времени. В итоге я получаю пособия 22 т.р. + (оклад - 25%). В добавок у меня иммунитет.
На прошлой неделе все мои опасения подтвердились. Руководитель хочет меня уволить, но не может. Каждый день вызывает меня к себе, ведёт неприятные беседы. Не хочет ждать до тех пор пока закончится мой отпуск. Ему нужно "сейчас", чтобы не быть лохом в глазах других сотрудников.
В конце прошлой недели состоялась очередная беседа. Я ему сообщил что готов уволиться, готов подписать все документы, но они будут датироваться последним днём отпуска. На что он с радостью дал свое согласие. Радовался как ребенок.
Получается, что в любом случае меня ждет увольнение.Однако когда шеф слышит это из моих уст, то он уходит в нирвану. Странно это все.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
50
Автор поста оценил этот комментарий

ТС, ты поторопился писать заявление. Полтора года это полтора года. Вполне возможно, что либо ишак убежит, либо гора развалится. На государевой службе такое сплошь и рядом. Иди говори, что передумал и забирай заявление.

раскрыть ветку (16)
30
Автор поста оценил этот комментарий

Да, отзыв заявления делается легче простого. Даже в последний рабочий день можно. 

раскрыть ветку (9)
36
Автор поста оценил этот комментарий

ну так зачем жеж тогда расстраивать человека, подождать полтора года и за недельку до увольнения забрать)

раскрыть ветку (4)
9
Автор поста оценил этот комментарий

Было бы идеально. Интересно, начальник лопнет от возмущения? Вот прям с брызгами?

раскрыть ветку (2)
7
Автор поста оценил этот комментарий

а для пущей эпичности через недельку еще раз написать))

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Или уже сейчас - ходить каждую неделю, писать заявление, отзывать

Автор поста оценил этот комментарий

за час до окончания последнего рабочего дня  отзывай заяву

3
Автор поста оценил этот комментарий
Если не ошибаюсь, если на место написавшего заявление нашли человека, то такое не прокатывает. Если начальник не полный лох, то он найдет человека, даже если человека нет.
раскрыть ветку (3)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Есть существенный нюанс. На момент отзыва у найденного нового сотрудника должен быть уже заключен трудовой договор, плюс он должен быть уволен с прошлого места работы. Все должно быть юридически подкреплено. При таких условиях уже нельзя отозвать будет, действительно. А устные договоренности никого не волнуют.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
Но никто не обязан показывать трудовой договор с новым сотрудником.
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Не обязаны, конечно. Но когда дело дойдёт до разборок с трудовой инспекцией, или с судом - всё покажут. И подделкой тут лучше не заниматься.

16
Автор поста оценил этот комментарий
У меня такое было, начальник моего управления хотел уволить в назидание другим, давил на по собственному - я даже сдуру согласился поначалу, понимая что выживет невыполнимыми задачами, но ничего сразу не написал.

Он ушел в отпуск с надеждой что придет, а меня нет. Возвращается - а я на месте, он типа какого хера?? Я ему - у меня семья, ребенок - сам вот так не уйду, он пригрозил ну типа сам хотел по-плохому. А через полмесяца-месяц подвернулась вакансия в другом управлении - и мне удалось перевестись, начальник того управления оказался нормальным человеком и сказал - меня ваши дела не волнуют, хочешь работать? - хочу и и селяви.

5
Автор поста оценил этот комментарий

@Dtsnoob, может за пару недель до окончания срока написать, а лучше послать заказным письмом заявление об отзыве заявления на увольнение.  Вполне себе законно.

3
Автор поста оценил этот комментарий

Декретный отпуск по уходу за ребенком в России и Р. Беларусь  - 3 года. Но вы, и еще 41 человек не в курсе. Хотя да, декретные выплаты всего 1.5 года. Но отпуск, повторюсь - 3 года.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Оно, конечно, спасибо за беспокойство. Но... с чего вы решили, что я не в курсе? У меня двое детей, жена как и все матери, была в декретных отпусках с обеими. И оба раза по три года. Так что открытие Ваше так себе. Вы не капитан Очевидность? Может тогда разъясните мне, наконец-то, завораживающую магию цифр, по которой исчисляется размер детских пособий в нашей стране? Как получается сумма в 75 рублей?! Вот за это я бы действительно был благодарен. И да, предвидя Вашу любовь к разного рода разъяснялкам очевидного: "с обеими" я написал не ввиду собственной безграмотности, а потому, что у меня две дочери.

1
Автор поста оценил этот комментарий

ТС может забрать заявление за месяц до окончания бафа бессмертия (окончания декрета) и почти полтора года спокойно работать без лишних придирок со стороны шефа... А за это время шефа может убить молния, или инопланетяне похитят...

Автор поста оценил этот комментарий

Это можно сделать и за день до увольнения

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку