"Обед не более часа!" или "То чувство, когда начальник - неадекват"⁠⁠

Только в командировках, один раз за несколько лет выходил в выходной день через приказ директора управления с оплатой согласно ТК РФ.

Задерживался бывало, но по своей инициативе, что бы доделать дело и завтра к нему не возвращаться.

Здесь как себя поставишь изначально перед руководством и Клиентами.

Я ещё на собеседовании обговариваю, что могу задержаться или в выходной выйти, если есть острая производственная необходимость, либо по моей причине возник инцидент, если же это систематически по причине нехватки ПШЕ или многозадачности, то извините, только в порядке приоритета от руководителя в рабочее время.

Нужно читать трудовой договор. Если там не говорится о том, что переработки засчитываются в качестве времени, на которое человек опоздал, то значит ты задерживаешься на работе впустую.

Да и к самой переработке отношение двоякое. С одной стороны, перерабатывая ты можешь приносить прибыль предприятию. С другой стороны, переработка может означать, что ты не справляешься с работой.

Я тоже часто сталкивался с таким, что мне удалось автоматизировать часть своей работы, в результате чего появляется много времени. Некоторые мои коллеги так сделать не могут (а иногда и в игрушки на телефоне играют). Естественно, многое они не успевают и остаются после работы. Ну а в день зарплаты возмущаются, что они перерабатывают постоянно, а зарплата как у всех.