425

О трудностях поиска работы или 'ищем джуниора с 2 летним опытом работы за дошики'

Решил я найти себе удаленку. Вроде относительный опыт есть, так что проблем возникнуть не должно было бы... Но тут я решил посмотреть требования на первой попавшейся вакансии джуна...

О трудностях поиска работы или 'ищем джуниора с 2 летним опытом работы за дошики' Headhunter, Junior, Поиск работы, Рабство
О трудностях поиска работы или 'ищем джуниора с 2 летним опытом работы за дошики' Headhunter, Junior, Поиск работы, Рабство

... Вернусь-ка я лучше в офис. А, то только джуном и возьмут.

Дубликаты не найдены

+98

Да хуй с ними с требованиями, что тестовое то такое неебическое по объемам? Может им пару проектов закрыть бесплатно? Что бы они и стиль кода могли точнее отследить и чувство вкуса и алгоритмы всякие ебучие.

раскрыть ветку 7
+26

Все просто. Они возьмут тестовое задание, и будут использовать в проде,  после небольшой доработки напильником. А ТСа кинут.

раскрыть ветку 1
+1

Под прод допиливать дольше, чем собственно делать. И не говоря уже о том, что в каком-нибудь вордпрессе это просто берётся и делается установкой модулей, даже кодить ничего не надо.

-65
Вполне норм тестовое. Для джуна тут надо большую часть тупо готовыми модулями подключить. Остальное элементарно.
раскрыть ветку 4
+45
Не согласен. Для джуна - это очень серьёзное ТЗ на неделю-месяц работы.
А middle/senior разработчики вообще никогда не возьмутся делать ТЗ такого объема.

Адекватное ТЗ - сделать регистрацию, аутентификацию и авторизацию пользователя.
А дальше, если все ок, уже нормальное собеседование.

Больше похоже на развод - реальная задача под видом ТЗ.
раскрыть ветку 3
ещё комментарии
+22

"вложенных запросов в notepad" - доставило совершенно отдельно!

ещё комментарии
+18
Человек заявленный не пойдет к ним работать. Фреймворк кахана уже не поддерживается хуй пойми сколько. Оханзи который из этой коханы полез имеет пол класса. Три года в такой канторе и учиться заново придется. Полный писос. Я когда только карьеру в ИТ начинал, кохана уже загибалась. Почитал пост, такой нехуевый привет из прошлого))
раскрыть ветку 5
0

Судя по объявлению, как раз и ищут человека, кто бы переписал устаревший код на Laravel.

раскрыть ветку 2
+8

Это цимус, берешь кривожопорукое приложение на говноустаревшем фреймворке, костылями и с помощью какой-то матери конвертируешь, на выходе зарплата 20 т.р.

Ухх, заманчиво

раскрыть ветку 1
0
Вообще последняя версия коханы вышла 25 июля 2016 :) чуть больше года назад. https://kohanaframework.org
раскрыть ветку 1
+1

Мажор версия 3.3.0 ласт чейнджи за 12 год. Минорные обычно фиксы. Я бы не назвал бурно развивающимся фрэймфорком, тот у которого 6 минорных релизов за 6 лет ))

+6

Обсуждение в диалогах в VK? ЛОЛ ШТА

+6

дизайн оцениваться не будет, но будет.


+36
Поиск работы в интернете это ваще стеб. Я раньше продавал бетон, сейчас цемент и на зарплату не жалуюсь, в теории есть всегда есть несколько предложений внутри отрасли по работе , но если заходить с улицы то неоплачиваемый испытательный срок месяца на 3 и зарплата в 40 это лучшее, что получится найти. Если я сходу затребую зарплату не менее той, что получаю сейчас , то с меня потребуют умение танцевать твист , 3 высших, mba, знание 2 диалектов идиша + умение читать шумерскую клинопись, ну и конечно же дважды в день отсасывать начальнику
раскрыть ветку 10
+13

Странно, когда бегло просматривала вакансии по системному администрированию *никсов, то от IT-контор требования (разработчики, хостеры) и вилки зарплат были, в основном, адекватные, а вот от  всяких не напрямую связанных с сферой объявления были смешные - типа "нам нужен боженька, который умеет и сервер с любой системой и любым ПО обслуживать, а заодно знает несколько ЯП и свободно владеет английским, имеет опыт работы в 5 лет, зарплата 18 по результатам собеседования" .

+8
Сразу скажу, что живу не в России.
Но: искала в интернете, отослала резюме на 10-15 предложений, на третьем интервью нашла работу (студент без опыта, по специальности). Испытательный срок три месяца с зарплатой пониже. Потом зарплату повысили и, т.к. фейлов да три месяца не было, доплатили разницу за первые три месяца.
раскрыть ветку 8
+17
От отрасли, страны, положения звёзд, ебанутости начальника , ебанутости hr дохуя зависит. У продажников условия труда хуй описать в тексте вакансии. У нас за пару лет человек 6 ушли так и не заработав нихера кроме оклада, хотя резюме на 3 страницы, при этом больше всех продает типок, который до этого только наркотики продавал и этого его первая нормальная работа , получает раза в 4 больше меня. Вот какие нужны качества и навыки чтобы успешно продавать ? Что должно быть написано в вакансии?
раскрыть ветку 7
+3
Я на Python джуном работу ищу. Так вот, опыт работы 2-3 года это норм. В тестовых встречал задание где надо написать за 3-5 дней асинхронный прокси сервер для днс с черным списком и бд.
+5
пфф я джуниора на 55-65 найти не могу, тут вообще жесть а не вакансия
раскрыть ветку 13
0

Мидлов не ищите?)


P.S. Тоже Хабаровск

раскрыть ветку 3
0
Мидл тоже нужен с ноября, на зп повыше чем указал
раскрыть ветку 2
0
А верстальщик нужен(удаленно)? Хочу в нормальную команду попасть чтоб со временем можно было фронтендером называться, а то все верстаю, на другое времени почти нет
-1
а какое направление?
раскрыть ветку 7
0
Web - разработка с использованием php фреймворков. Работа над одним проектом на постоянную основу
раскрыть ветку 6
+5

Ну с требования вроде ничего криминального нет, а вот основные обязанности особенно с Laravel для джуна вообще смак.

раскрыть ветку 35
+27

2 год опыта. Джун. 2 года. Карл.

раскрыть ветку 33
+17

это очень не торопливый джун :D

раскрыть ветку 15
+1

Да, как раз нормальный опыт для джуна. Или вы, простите, сеньором его считаете?


Работаю в этой сфере (в том числе и с Ларавелом поработать успел), и качественный переход с джуна на мидла в зависимости от уровня компании происходит примерно в диапазоне 1-3 года (в студиях может и больше, в крупных компаниях со своим большим внутренним продуктом могут и за полгода сделать из джуна мидла). Бывают и вечные джуны, и их достаточно много. И по требованиям в вакансии им нужен именно джун, а не мидл.


Не вижу ничего смешного.

раскрыть ветку 9
0
не говори
сейчас сам ищу работку на джуна джависта и, ну дюже, много ваккансий требуют >1 года опыта...
0

ссылку

-5
Комментарий удален. Причина: данный аккаунт был удалён
ещё комментарий
-2
Нормально. Джун - это и не начальная стадия программиста :)

А вот тестовое великовата для Джуна, имхо
-1

вы все тут так оперируете титулами и сроками.

а теперь вот распишите для остальных чем отличается джун от мидла?

-1
Имхо они просто взяли старую вакансию из архива для опытного прогера, поменяли название и зп, а на поменять требования забили. Т.е. любого пришедшего будут оценивать и собеседовать именно как джуниора, другое дело, что мало кто откликнется.
-1
Это джун, который первый год работал грузчиком
+3
Джун не способен к самостоятельной работе, должен работать под присмотрам мудрого тимлида. Если он способен к самостоятельности - это уже не джун
+3

Есть сертификация программистов? Например как с английским языком?)

Просто интересно какой сейчас навык и в каком направлении двигаться.

раскрыть ветку 1
+1
Есть, но реально работодателям нужен опыт работы или хотя бы участие в open source проектах.
+3

Я вот почти 5 месяцев работу по удаленке искала, но в итоге все-таки нашла))

Для удаленки это нормальная практика, там требования к сотрудникам всегда выше, т.к. учить по удаленке человека, который совсем ничего не знает весьма проблематично) Вообще обычно вакансий для Junior на удаленке не бывает, может просто перепутали, хотели написать мидл)

раскрыть ветку 6
+23

и перед зп забыли единичку нарисовать

раскрыть ветку 2
+6
И пластырь для треснувшей рожи себе купить.
0

ну если это за 4 часа в день, то норм для джуна)

0
А кем и где нашли?Тоже нужно просто.
раскрыть ветку 2
+1

Она сама меня нашла) написали из компании из другого региона, нашли мое резюме на hh, я бы их никогда сама не нашла, у них не было удаленных вакансий открытых. Занимаюсь автоматизацией тестирования. После того как устроилась, начали активно в Максилект зазывать(до этого они *бали мне мозг почти 4 месяца, типа подождите вот еще чуть-чуть и мы вас возьмем), зп у них крутые, но текущее место как-то надежнее. Текущая компания Parma TG, у них много всяких вакансий, и разработчики и тестировщики, и аналитики.

раскрыть ветку 1
+2
Хотел найти работу веб программистом, так там такие требования...
"У нас требования - как в google
но платить мы будем - как дворнику" (утрирую чутка)
+2
bootstrap 4 еще в бете
раскрыть ветку 3
+3
Хорошая отмазка, но 2 года опыта на 4 версии у вас всё равно должно быть.
раскрыть ветку 2
+3

Ну он в как раз 2 года назад в альфу попал, так что...

раскрыть ветку 1
+1
Блин. Так видимо на всех ит вакансиях. Искала недавно позицию QA automation. Так они чуть не навыки senior-а хотят тысяч за 10 деревянных. Опечалило то, что адекватных работодателей очень мало ((
раскрыть ветку 11
0
Что-то не видел такого. Проскальзывают неадекватные вакансии, когда хотят автоматизатора за 80 например заиметь со знаниями Джава Коре и Спринга. Приснопамятные Лабаратория Качества, тоже отличается, тысяч 50 готовы синьору положить, поэтому ищут всегда. Но вообще, перекос скорее в адекватные вакансии, нежели неадекватные (з.ы. сам недавно оффер получил на 2500 тысячи вечнозелёных, хотя по требованиям не подходил, о чём сразу признался до собеса, но в итоге взяли, правда, я сам отказался от сотрудничества подумав несколько дней).
раскрыть ветку 10
+2
У той же лаборатории качества каждая вакансия начинается со слов: "Страсть к тестированию" - после них сразу можно оценить адекватность работодателя.
У мужа снйчас такая фигня с поиском нового места: никто не хочет нормально платить за сеньорскую позицию (предлагают по 700-800 $). Но это все про удаленку
раскрыть ветку 9
+1

Kohana уже давно мертва и не является совр. фреймворком, если честно брать тело с навыками меньше чем в этой вакансии, это будет означать что оно ничего не умеет. Я видел миддла (ну он был на должности мидла), а по коду 15 летние знакомые лучше писали, так что junior, middle, sen это субъективные указатели. Их задание на кохане делается за пару часов, если знаешь что куда, таких заданий куча и многие их делают, если зайти на гит поискать example работы можно найти initial commit и release коммит с разницой в пару часов.

+1
Фигасе тест на пару дней работы. Даже если знаком с фреймворком. А тут какая-то кохана.

На самом деле когда я устроился джуниором, то занимался 100% от того, что в этих требованиях и даже больше получал на 50% ниже рынка.

Получил опыт и свалил через год на нормальную ЗП.

Выскажу непопулярное мнение, но Когда нужен опыт иногда нужно проглотить гордость и идти на ЗП ниже чем получаешь сейчас.
раскрыть ветку 4
0
Когда нужен опыт
требуют 2 года опыта...
раскрыть ветку 1
0
Опыт бывает разный. Я до своей первой работы Девелопером 6 лет занимался своими проектами. И это тоже опыт. Тем не менее пошёл работать джуниором за минимальную зарплату.
0

Мнение хорошее, но суть в том, что искал удаленку со свободным графиком, чтобы не было проблем с вузом (Вообще не по тех специальности, так что свободного посещения не будет), теперь сижу думаю, есть пара вариантов, но после такого чет из офиса не хочется уходить.

раскрыть ветку 1
0
Я понимаю. Всю жизни хотел работать девелопером, но все боялся бросать работу на производстве. В итоге таки перешёл и не жалею. Через полтора года перегнал свою прошлую ЗП

Но у меня была соломка в виде ( ирония) собственного софтверного продукта и построенного вокруг него бизнеса.

Короче смотри сам но учти, что (по моему мнению) в кодинге главное мастерство. А его сложно получить не работая по настоящему в команде и не обмениваясь опытом с другими.
0

Ну вы бы еще взяли газету или на столбах объявления искали. Чему-то удивляться?

0

А как вообще лучше всего искать работу по удаленке?

-7

да вроде норм требования. для новичка само то для начала.

раскрыть ветку 3
-3
вы по диагонали читаете? "Опыт прикладного программирования на PHP не менее 2 лет". Где вы новичка увидели?
раскрыть ветку 2
+2

иии? 2 года клепал говносайты за 5000 руб и так ничему и не научился. чем не новичок?

раскрыть ветку 1
-8

Я не понимаю юмора автоа.

2 года опыта - это на самом деле уровень джуниора.

И требования предъявлены джуниорские.


Зарплата для провинции для человека с опытом 2 года маловата, но не смехотворна. Имхо 25-30 в самый раз будет с такими требованиями.

раскрыть ветку 5
+2

Зарплата с такими требованиями смехотворна. Даже для провинции. Здесь около нулевой верстальщик в бедненькой студии столько получает, а то и больше. И уж точно без двух лет опыта, за два года опыта работы уже во многом недалеко до мидла, и уж точно без тз в виде сделайте мне все, выучите нахуй не нужный легаси фреймворк, потом забудьте его и выучите новые фреймворк, а еще и дизайн при этом сделайте. За 300$, которые мы вам не заплатим. 

+1

Начальник конторы из топика, перелогиньтесь

-2

Мы только что прочитали мнение человека нихрена не смыслящего в IT нихрена не понимающие что там за требования(!!!), но при этом кудахтающего на право и налево кто там джун, а кто нет и всё это от очередного мамкиного эксперта у которого в профиле посты уровня ассоциации меча с фалосом!

раскрыть ветку 2
0

Судя по твоему нереальному рейтингу, к твоему мнению уж точно стоит прислушаться. Есть нормальные джуны - которые развиваются, изучают и имеют перспективы. А есть дубы с завышенной самооценкой "ох, епть, как дешево, мой час стоит 1к, у меня уж два года опыта", по итогу все равно продрачивающие свое время в говноконторах за копейки.

Расскажи хоть, какой у тебя стаж, недооцененный джун.

раскрыть ветку 1
-10
Обычные требования. А как должно быть? Ищем макаку, которая только-только освоила notepad++ за 20к+ в месяц? Как вы себе представляете джуна?

Тем более, что мешает попросить оплату за тестовое и договориться на бОльшую зп, раз там написано "от".

раскрыть ветку 20
0
договориться на бОльшую зп, раз там написано "от".

Вы хоть раз были на собеседовании?)


Когда пишут От это на самом деле До на ближайшие месяцы.

И то сначала до него найдо дойти за N месяцев.

Т.е. на собеседовании это "от" еще на 2 поделят и предложат поработать тестовые 1-3 месяца за меньшую ЗП чем в вакансии.


Поэтому когда ищешь надо на вакансиях 20-50% отрезать чтобы понять сколько тебе будут платить, пока не поработаешь какое-то время. Ну а точнее, искать где ЗП на 20-50% от того лимита за который ты готов работать.

раскрыть ветку 2
0

Ну если выясняется что "от" это "до", тестовое не оплачивается и уровень знаний требуемых технологий нужен заоблачный, тогда прощаемся и открываем следующую вакансию.

0
нет что Вы, он у нас тут в комментариях из себя гуру  web-дева мнит!


Тем более, что мешает попросить оплату за тестовое


Да ещё и живёт в парралельной вселенной где работодатели тестовое оплачивают, тем более такие как эти публикующие такие смехотворные вакансии, нормальный бы человек прочитав эту вакансию сразу смекнул что к чему а не нёс бы бред про оплату тестового задания *facepalm*

-3

Пожалуйста, обиженные джуниоры, если минусуете, оставьте хоть свой комментарий.

раскрыть ветку 16
+1

Пожалуйста очередной "мамкин эксперт в области АйТи" не неси бред!

в теме 10 раз уже сказали что человек с 2мя годами опыта давно не джун! это раз!

Хорошее понимание паттернов проектирования это не требования для джуна - два!!

Знание нескольких фреймворков  - три !!!

Все эти требования явно не на джуна!

Поэтому пожалуйста обиженный IcroIce не плачь что тебя минусуют!

раскрыть ветку 15
ещё комментарии
Похожие посты
272

Компания Express to Russia кидалы на HH.ru

Дали тестовое задание, было потрачено несколько дней на его выполнение (сроки выполнения были указаны, в сроки уложился).


На 3 день захожу на сайт. Вакансия ушла в архив (молча). Никакой обратной связи, абсолютно ничего. И ладно бы такая ситуация была 1 раз, немало компаний, которые раздают тестовые задания и молча сливаются через некоторое время.


Для тех кто даёт тестовое задание: Может вы потратите 2 минуты, чтобы ответить человеку, который на вас потратил несколько дней?


Держу в курсе насчёт данной конторы тех, кто решил делать им тестовое задание. Выкладывайте подобных кидал, чтобы люди не тратили время зря. Надеюсь, что этот пост испортит репутацию данной компании.


Выклад

Компания Express to Russia кидалы на HH.ru Headhunter, Поиск работы, Тест, Жалоба
1616

"После 35 работу не найти". Несправедливость как она есть

Поиск прошлой работы помог проверить на себе этот распространенный постулат – что после 35 работу искать гораздо сложнее. В России уж точно.


Встретилось объявление о вакансии по моей специальности. Контора федеральная, с кучей филиалов за границей. Оплата мобильной связи и интернета, загранкомандировки, офис в центре и пр и пр. Думаю: "Надо брать". Пришлось срочно реанимировать резюме на хэхэру и бегом писать, пока вакансию не увели из-под носа.

Причем в этом отделе работал знакомый. Встречались с ним пару раз на мероприятиях, выпивали на фуршетах после. Даже "задружились" в соцсетях, но не больше.


Думаю: "Не буду ему писать пока. подожду, что HR там скажут". Почему-то была полная уверенность в том, что такого специалиста как я, будут рвать с руками и ногами. Ага...


А в ответ – тишина. Никто рук и ног не рвет, пытаясь переманить меня на новое место. Вакансия с сайта исчезла через неделю, наверное, взяли кого-то. Ситуация как-то забылась, работаю себе дальше на старом месте.


Через неделю раз – опять эта же вакансия с припиской "срочно". "Хм, – думаю. – Может, прошлое письмо затерялось?" Пишу еще раз. Тишина.


И тут ссылка на сайт с этой вакансией появилась у этого знакомого в ленте.

Пишу ему: "А моя-то кандидатура чем оказалась плоха?"

В ответ: "А ты что, работу ищешь? Дак шли бегом резюме! Мы зашиваемся - уже 2 недели ищем-ищем!"


Я: "Дак всё прислано давно, причем дважды"


А он почему-то разозлился: "Что ты врёшь? Я сам лично все резюме просматриваю. Твоего там не было. Давай шли – ждем".


Отсылаю.


Вечером звонок: "Ну где резюме-то? Я же сказал – "СРОЧНО!"


Высылаю ему скрины переписки. С точными датами и временем отправки резюме в отдел HR. Он пошел сам разбираться, где сбой-то?


Как потом выяснилось, все присланные через сайт хэхэ резюме отсортировывались девочками из HR-отдела. И кандидаты, у которых в графе "возраст" стояла цифра больше 35, отсеивались еще на стадии сайта. Поэтому работники профильного отдела, куда требовался новый сотрудник (не говоря о начальнике), даже не подозревали о существовании таких "дряхлых кандидатов" (а после 35 жизнь, как известно из HR-постулатов, заканчивается) вроде меня и других таких же "стариков" и "старушек", которым до пенсии всего 25–30 лет осталось...


В итоге меня на работу конечно взяли. И девочки из HR-отдела по башке получили. Но думаю, что ничего после этого не изменилось...

Показать полностью
74

Развод с работой. Как проверить "международную компанию"

Будет полезно, если Вы ищите работу и не находите отзыва о работодателе.

Набрел на вакансию помощника руководителя компании G7 ltd с ЗП от 150 000 руб. без особых требований к соискателю. При этом и английский не нужен. Отзывов о компании нет нигде. Хм. Уже подозрительно. Ок, чем черт не шутит.

Компания себя позиционирует так:

Развод с работой. Как проверить "международную компанию" Работа, Поиск работы, Обман, Headhunter, Резюме, Зарплата, Мошенничество, Длиннопост

Заходим на сайт, сразу вываливается русскоязычная версия. Может у них есть другой сайт? Забил в Google, никакой инфы кроме русскоязычных групп в соцсетях не нашел (как так, если компания только пришла в РФ и уже давно в Англии?). Подозрительно? Да. Может быть все же я не прав? Ведь если это успешная британская компания, то и трафик у них должен быть в первую очередь с Великобритании? Ок, проверяем через утилиту pr-cy.ru трафик, поступающий на сайт.

Развод с работой. Как проверить "международную компанию" Работа, Поиск работы, Обман, Headhunter, Резюме, Зарплата, Мошенничество, Длиннопост

Русскоязычный трафик с минимум запросов. В принципе, на этом можно и остановиться, но еще чуть-чуть капнул глубже и окончательно закрепил свою уверенность в том, что это обман соискателей.

Берем любой сервис WhoIs (можно просто написать в поиске whois и проверить любой домен) и проверяем регистрацию доменного имени.

Развод с работой. Как проверить "международную компанию" Работа, Поиск работы, Обман, Headhunter, Резюме, Зарплата, Мошенничество, Длиннопост
Развод с работой. Как проверить "международную компанию" Работа, Поиск работы, Обман, Headhunter, Резюме, Зарплата, Мошенничество, Длиннопост

Зачем британской компании регистрировать доменное имя (само название сайта) у российского регистратора в 2017 году (они же пишут, что только выходят на российский рынок), при этом используют российский хостинг (timeweb.ru)

Неужели в Британии нет своих регистраторов и хостингов?

Надеюсь, эта информация Вам поможет не попасть на таких разводил. Уж не знаю, что они там затевают, да и проверять не имею желания. Успешного поиска работы, если Вы ее ищете и проверяйте информацию))

Показать полностью 3
227

Как Хэдхантер сливает информацию о соискателях

Историю рассказал один мой хороший знакомый. Работает он в одной крупной компании, входящей в топ-10 крупных компаний России.

Так вот, как то он задумался поискать работу получше, разместил резюме на ХэХэ.Ру и подобрав вакансии, отправил в различные компании свое резюме, через пару дней его к себе вызвал Директор и поговорил насчет того, что его не устраивает в компании и почему ищет работу. Товарищ просто охренел, когда узнал от руководства, что инфа пришла о его поисках от Директора по персоналу компании.

Проведя небольшое расследование, есть знакомые среди персональщиков, друг узнал, что между его компанией и хэдхантером есть "договоренность" о предоставлении инфы о том, кто из их компании занят поиском нового места работы.

Вот такая информация, так что за нами следит не только государство, делайте выводы

Похожие посты закончились. Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам: