Нужна помощь юриста
Очень нужен совет знающего человека.
С 2014 года работаю в общеобразовательной школе. В декабре 2017 года ушла в декретный отпуск, а с апреля 2018 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Все выплаты всегда производились вовремя и в полном объеме. Так случилось, что в сентябре нашу школу закрыли как самостоятельную организацию, сделав отделением другой школы. Всех сотрудников попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию из старой школы и заявление о приеме на работу в новую школу, поскольку работодатель сменился. И вот сегодня я получаю пособие по уходу за ребенком за октябрь уже с "новой работы", а оно аж в 4 раза меньше прежнего. Разве работодатель может понижать размер выплаты? Что делать в этой ситуации?
Лига Юристов
31.5K поста36.4K подписчиков
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.