Новый ленивец
раскрыть ветку (115)
раскрыть ветку (6)
ПР отказалась продлевать с ним контракт, который истек 1 июля. Кто не знает, уже бывшим руководителем ПР был Дмитрий Страшнов, который возглавил структуру в апреле 2013 года, перейдя в нее из «Tele2».
Именно его усилиями был разрешен кризис международных отправлений — тогда в общей сложности на отправке застряло полмиллиона тонн посылок и международные отправления в принципе не работали.
А да, кстати, его же стараниями сделали электронную очередь и дважды повышали з/п рядовому персоналу, а сама ПР из убыточного предприятия вышла самоокупаемость.
Несколько месяцев назад на него наехала Генпрокуратура за незаконную выплату премии в размере почти 100 миллионов рублей. Для осознания идиотизма генпрокурора — премия Страшнову была выписана ни им самим, не бухгалтерией ПР, а вообще "спущена" сверху, из правительственных структур.
Так сказать, думайте сами.
раскрыть ветку (101)
А да, кстати, его же стараниями сделали электронную очередь и дважды повышали з/п рядовому персоналу
Простите, но с каких херов кому-то что-то подняло??? У меня мать всю жизнь работает сортировщиком на почте, и хрен бы им что-то подняли. ТО сделка, то оклад. ПРичем вводили сделку со словами "будете получать больше" хера с два. Стали получать на 20% меньше. НУ а чего? не нравиться - валите.
В местном ОПС постоянно вакансии операторов. Вы что - хлебное место слушать бабулек за 12 к в месяц.
Поднял он зп. ага, щаз.....
Накипело
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
Дак это известный анекдот про голубцы.
А если замов считать рядовым персоналом - то простые операторы - вообще не относятся к ПР. Волонтеры бля...
Думайте сами, решайте сами, честняга он или нет.
22 февраля 2017 года стало известно, что Страшнов, будучи единоличным руководителем с персональной ответственностью и зная о поступлениях в 2014-2015 годах из федерального бюджета целевого финансирования на сумму 6,462 млрд рублей, вопреки законным интересам «Почты России» премировал своих заместителей на общую сумму 269,3 млн рублей. Генпрокуратура потребовала от Следственного комитета Российской Федерации возбудить уголовное дело против Страшнова.
15 марта 2017 года стало известно, что Следственный комитет Российской Федерации возбудил уголовное дело по фактам незаконной выплаты Страшнову зарплаты и премий в соответствующих размерах.
https://rg.ru/2017/02/22/prokuratura-potrebovala-vozbudit-de...
раскрыть ветку (7)
Вот этого ему и не простят.
Поднял-бы из руин, сделал бы, чтобы транспортные компании разорились, потому что ПР - быстрее, дешевле и надёжнее, доказывал это лет пять, путём посадки ворюг и принародной порки лентяев, сделал бы так, что попасть на работу в ПР - это как в Газпром попасть - вот тогда да, получи премию 100500 тысяч!
раскрыть ветку (3)
ещё комментарии
А никто и не говорил что он, что он честный.
Но этот хотя бы работает и добился значимых результатов. Предыдущие же просто оставляли дыру в бюджете.
Но этот хотя бы работает и добился значимых результатов. Предыдущие же просто оставляли дыру в бюджете.
раскрыть ветку (1)
Премия ген деректорам ПР выдается в зависимости от прибыли. Посмотрите на числа и станет понятно, откуда подобные поощрения.
Именно его усилиями был разрешен кризис международных отправлений
конечно блядь, современный Геракл своими двумя могучими ручищами раскидал все посылки единолично во все страны.
раскрыть ветку (5)
ещё комментарии
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
Обучить только надо, и команды вовремя отдать, а опытная псина и гуртовать вовремя будет, и разбежаться не даст, и в стойло отведет. Присмотр нужен и за собакой, но обученная пастушья собака облегчает жизнь довольно сильно. А если в стаде овец еще и козел есть, за вожака, то вообще за ним стадо ходит довольно упорядоченно, как ни странно.
раскрыть ветку (1)
ещё комментарии
Кстати, вот принято ругать ПР за то, что она долго доставляет посылки. Так вот, из-за сраных майнеров пришлось заказывать себе карту из Германии и, внезапно, до момента доставки на границу и выпуском таможни прошла ~неделя, а по России, силами ПР, посылка шла ровно три дня (в Челябинскую область). ТРИ ДНЯ!
Я понимаю, что мой пример это капля в море и у ПР действительно есть грехи, но давайте не только грязь в интернете лить тогда уж.
раскрыть ветку (6)
так же проектор с CU пришел за 11 дней до Алтайского края, но вот посылки с Али как шли по 4 недели минимум, так и идут.
А у меня всё точно наоборот. До границы посылки доходят за неделю в среднем, а после границы три недели
раскрыть ветку (2)
Я не утверждаю, что у всех посылки будут идти так быстро, как в моём случае. Просто первый раз заказывал из заграницы и, начитавшись в интернете всяких ужасов, ожидал разного рода дичи. Но получилось, внезапно, быстро и посылка была в идеальном состоянии.
Я это к чему, так повелось, что редко кто оставит положительный отзыв просто потому что он будет доволен всем и не будет себя утруждать лишней писаниной и поисками где же её опубликовать. А вот с негативом всё проще- он на каждом углу, отчего и создается превалирующе негативное отношение, хотя предпосылки к нему не повсеместны.
раскрыть ветку (1)
Один раз??? И вы на основе одного раза сделали вывод за всю организацию? Я конечно тоже не совсем прав обвиняя пр во всех грехах. Но! У меня больше двух сотен посылок пришло за 10 лет интернет шопинга и я не вижу абсолютно никаких изменений в двух отделениях пр, куда я хожу за этими посылками.
P.S. За все года проёбано, без возврата со стороны пр, около 15 посылок на сумму около 30 000р
P.S. За все года проёбано, без возврата со стороны пр, около 15 посылок на сумму около 30 000р
Только при нём уважаемая почта России, а сейчас она именно такая, не проебала ни одной посылки и всё доставлялось в срок. Надеюсь, что эта женщина не похерит всё то, чего добился Страшнов.
раскрыть ветку (38)
Только при нём уважаемая почта России, а сейчас она именно такая, не проебала ни одной посылки и всё доставлялось в срок.Иногда сложно понять серьёзно люди говорят, или это сарказм такой :\
раскрыть ветку (31)
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
А у меня несколько осенних посылок с Али так и не пришло (4 из 9-10).
Зимняя рыбалка из-за них оказалась не полноценной.
А могли и забанить ещё.
Мне в начале июня пришли три посылки с Али заказанные в конце февраля.
По 100 дней шли посылки.
Более 3 месяцев, Карл!!!
раскрыть ветку (1)
Шесть отправлений на данный момент в статусе имеют "пересекло границу РФ". И пиздец. Третий месяц.
Сейчас абсолютно серьёзно. Я впервые за свою жизнь был доволен сервисом почты россии.
раскрыть ветку (23)
ещё комментарии
раскрыть ветку (6)
А у меня за полгода проебали 2 посылки, и полный пиздос с извещениями, приходится самому ходить раз в неделю уточнять.
ещё комментарии
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (3)
это сарказм? если да, то неудачный...с недавнего времени абсолютно ВСЕ посылки на али обязаны иметь трекинг, который отслеживается до момента получения.
раскрыть ветку (2)
ещё комментарии
ещё комментарии
можете меня заминусить, но ни разу небыло проблем с почтой. Письма, посылки, отправления, все приходило без проблем. Место действия Магнитогорск.
раскрыть ветку (13)
А у меня в Питере проебали огромное количество писем, открыток, а в Москве спёрли посылку с самодельными пряничками. Причем на почте нагло смотрят и такие "если хотите, чтобы ваши письма не пропадали, отправляйте их заказными". Слов просто нет. Эти твари вообще не хотят работать по-человечески, а их наглость не знает границ.
раскрыть ветку (7)
За последние несколько лет отправлял одно письмо (с доплатой за перегруз (21гр)). И одно мне слали.
Ни одно письмо не дошло до адресата.
вместо пряничков надеюсь хоть протухшую Омичку не положили??
а вообще очень обидно за прянички, да.
у меня почта тоже посылки теряет(
раскрыть ветку (2)
Ничего не положили, просто "потеряли" посылку. Хорошо хоть деньги вернули, правда, время они тянули ооочень долго. То типа ищут, то потом какие-то у них неполадки и мб посылка дошла, мол, спросите адресата, то снова ищут, то ещё как-либо морозятся. Почти полгода это продолжалось.
раскрыть ветку (1)
пиздец с этой почтой на всякий случай, видимо, лучше транспортной компанией отправлять, хоть и дороже, но зато какая экономия времени и нервов :)
раскрыть ветку (2)
И сколько же денег, по-твоему, мне нужно подарить почте? Открытка денег стоит, как и марки к ней, а открыток больше 20 штук было "потеряно" только за 3 месяца. Нахрен пусть эти ублюдки идут с таким сервисом.
раскрыть ветку (1)
отправляйте тогда курьерской службой...в чем проблема то? сколько платите - столько и получаете
ещё комментарии
Присоединяюсь ) Разослала больше 50 Плутонов по всей России и троих в Европу, все дошли до адресатов, по России за 1-2 недели, за границу - месяц. В отделении под конец в лицо узнавать начали :D
Сызрань.
Сызрань.
раскрыть ветку (4)
О, привет из Сызрани.
Да вот хер. Не дошло единственное мной отправленное письмо в ПТЗ.
И с Ульяновска единственное отправленное мне - не дошло.
Не везучий я.
раскрыть ветку (2)
А, мягкая игрушка, сорвала я на ней хайпа тогда :D Ну и некоторые другие отправляла тоже )
Впервые за жизнь у меня начали пропадать посылки. За последние 8 месяцев из 12 посылок пропало 9
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
я с ним уже общался, ничего толкового он мне не сказал) просто продавцы с али вернули деньги
раскрыть ветку (1)
Ну, электронная очередь - тоже ведь не инновация с его стороны, простое внедрение уже известной технологии. Где здесь суперзаслуга?
Кроме того, кризис решается сотрудниками в целом, а не одним пупом земли, думаю это прежде всего их заслуга. Особенно учитывая их среднюю зарплату. Повышение? Ну, копейки тоже повышение. Если бы это заметили рядовые граждане - думаю постов было бы радостных, вот только что-то мне подсказывает что этот прирост оказался чуть выше инфляции
А вообще 100 млн это не взятка, это больше для отвода глаз. Учитывая то, какие там обороты и прежде всего связь с правительством - суммы могли быть куда как более вкусные. Но и это не факт, а значит Страшнова в ряд просирателей мы записать не можем.
Как и в ряд отличных топ-менеджеров. Может, поставили на его место податливую барышню, более удобную - тут остается только гадать, просто так сами не уходят (если толькл не вверх).
Кроме того, кризис решается сотрудниками в целом, а не одним пупом земли, думаю это прежде всего их заслуга. Особенно учитывая их среднюю зарплату. Повышение? Ну, копейки тоже повышение. Если бы это заметили рядовые граждане - думаю постов было бы радостных, вот только что-то мне подсказывает что этот прирост оказался чуть выше инфляции
А вообще 100 млн это не взятка, это больше для отвода глаз. Учитывая то, какие там обороты и прежде всего связь с правительством - суммы могли быть куда как более вкусные. Но и это не факт, а значит Страшнова в ряд просирателей мы записать не можем.
Как и в ряд отличных топ-менеджеров. Может, поставили на его место податливую барышню, более удобную - тут остается только гадать, просто так сами не уходят (если толькл не вверх).
раскрыть ветку (26)
ещё комментарии
Начальник задает вектор, который разрабатывает совместно со своими помощниками. Нижестоящая вертикаль сотрудников это исполняет, попутно вводя свои коррективы (в т.ч. оптимизация, рационализация, туда же ошибки и вредительство). Чистой заслуги вышестоящего руководства нет, а если вы считаете, что это так - то вот вы то точно начальником даже какого-нибудь отдела не были.
Хороший начальник - это в первую очередь хороший менеджер и умеет грамотно управлять людьми, обеспечивать их максимальную работоспособность. Мотивация, плюшки, система наград и.т.п. Плохой же просто заколачивает бабло. Вторых у нас на 2 порядка больше повсеместно. Очень сложно доверять Почте России и ее управленцам, учитывая то, что она представляет собой сейчас.
Хороший начальник - это в первую очередь хороший менеджер и умеет грамотно управлять людьми, обеспечивать их максимальную работоспособность. Мотивация, плюшки, система наград и.т.п. Плохой же просто заколачивает бабло. Вторых у нас на 2 порядка больше повсеместно. Очень сложно доверять Почте России и ее управленцам, учитывая то, что она представляет собой сейчас.
раскрыть ветку (22)
А вы сравните её с тем, что она представляла собой 5 лет назад.
И повторюсь, вы судя по всему слабо себе представляете работу руководителя действительно большой организации.
Ваши два последних абзаца - взаимоисключающие.
И повторюсь, вы судя по всему слабо себе представляете работу руководителя действительно большой организации.
Ваши два последних абзаца - взаимоисключающие.
раскрыть ветку (16)
Давайте я сравню?
появилась электронная очередь, но без табло, и так небольшие каморки отделений стали еще меньше, потому что половину сожрал лохобанк тамошний.
Посылки, если не потеряют по пути, также ждать по полчаса.
А, ну и сортов семян явно больше продают, это наверное плюс
Ну, судя по вашим постам, вы можете представлять работу такого уровня только с чужих слов. Да, я рассматриваю личный опыт - небольшое оборонное предприятие, конечно, существенно отличающееся от крупного государственного учреждения. Но, если без руководителя - рабочие это стадо, которое с трудом организует себя, работая разве что по инерции, то без работяг руководство - ничто, абсолютный ноль. И давайте прежде всего будем учитывать заслугу таких людей, но не раздольбаев и рутинных безынициативных личностей (хотя и там не все однозначно), а тех, кого я называю тягачами - крайне грамотных и ээффективных сотрудников.
Было очень плохо - стало плохо. С другой стороны , любой прогресс стоит отмечать. Но причислять к таким заслугам одного единственного человека - тотальная глупость.
Было очень плохо - стало плохо. С другой стороны , любой прогресс стоит отмечать. Но причислять к таким заслугам одного единственного человека - тотальная глупость.
раскрыть ветку (14)
Руководителя крупной организации отличает например от вас то, что он вообще не работает с людьми. Это принципиальное отличие, и его не объяснить ни в паре абзацев, ни даже паре книжек.
Просто попробуйте с крайности - например представить себе, как проходит обычный рабочий день президента, какие вопросы он решает, какого рода решения принимает и на чем основывается.
Потом также с министром.
Потом с генеральным госкорпорации.
Как только в распорядке дня появится хотя бы один вопрос, напрямую касающийся конкретного человека - все, это уже другой уровень.
Первое принципиальное отличие - крупный руководитель работает со структурами, средами и факторами. Не с людьми.
Как только вы спускаетесь на уровень персонала - вы становитесь управленцем. На этом уровне невозможно что-либо серьёзно прогнозируемо изменить для организации в целом. Второе принципиальное отличие - крупный руководитель в первую очередь отвечает не за функционирование организации, а за её модификацию. Он не занимается ежедневной её деятельностью, он делает так, чтобы она стала другой.
Когда президент страны на камеру решает какие-нибудь вопросы - это делается для обывателей, чтобы они увидели, что он работает. Но это не его работа, не его слова и не его решения.
Крупный руководитель не управляет, он организует.
Просто попробуйте с крайности - например представить себе, как проходит обычный рабочий день президента, какие вопросы он решает, какого рода решения принимает и на чем основывается.
Потом также с министром.
Потом с генеральным госкорпорации.
Как только в распорядке дня появится хотя бы один вопрос, напрямую касающийся конкретного человека - все, это уже другой уровень.
Первое принципиальное отличие - крупный руководитель работает со структурами, средами и факторами. Не с людьми.
Как только вы спускаетесь на уровень персонала - вы становитесь управленцем. На этом уровне невозможно что-либо серьёзно прогнозируемо изменить для организации в целом. Второе принципиальное отличие - крупный руководитель в первую очередь отвечает не за функционирование организации, а за её модификацию. Он не занимается ежедневной её деятельностью, он делает так, чтобы она стала другой.
Когда президент страны на камеру решает какие-нибудь вопросы - это делается для обывателей, чтобы они увидели, что он работает. Но это не его работа, не его слова и не его решения.
Крупный руководитель не управляет, он организует.
раскрыть ветку (13)
За предпоследний абзац поставлю плюс, вне всяких сомнений.
Соглашусь с тем, что внести какие-либо изменения в работу аппарата на уровне мелкого управленца невозможно, в отличие от высоко забравшегося топ-менеджера. Также как и с тем, что высший руководитель работает не с персоналом, а со своими замами и прочими высшими управленцами, в общем-то начало первого и весь второй абзац моего прошлого комментария об этом и гласят.
Manage - есть управлять. Управление и реновации с самой фирмой, так называемая рационализация и оптимизация труда, тоже называется менеджментом. Поэтому как ни назови, суть останется той же, но более глобальной, мелкий и скорее всего средний менеджер пинает людей, которые пинают хуи, грубо говоря, а высший - в этом уже по сути не завязан - его управление максимально соответствует понятиям о менеджменте. Это я к тому, что тоже в общих чертах понимаю их специфику, хоть и сам в ней не участвую.
Но вот почему я уверен, что он не разработчик всех этих новшеств, а просто человек, подписывающий бумагу, "дающий добро"? А центр знаний подобной корпорации сосредоточен именно в людях-тягачах, к слову вне зависимости рядовой это персонал или один из замов топ-менеджера. В ЛУЧШЕМ, прямо лучшем случае, Страшнов - это самостоятельный разработчик-плагиатор, перенимающий чужой опыт и проводящий их внедрения.
Но я склоняюсь к тому, что вы просто конкретизируете и пытаетесь найти 1 человека, на которого можно свалить заслуги, в то время как машина - целостный организм и заслуга на плечах не одного или двух, а тысяч квалифицированных профессионалов или эффективных новаторов.
Соглашусь с тем, что внести какие-либо изменения в работу аппарата на уровне мелкого управленца невозможно, в отличие от высоко забравшегося топ-менеджера. Также как и с тем, что высший руководитель работает не с персоналом, а со своими замами и прочими высшими управленцами, в общем-то начало первого и весь второй абзац моего прошлого комментария об этом и гласят.
Manage - есть управлять. Управление и реновации с самой фирмой, так называемая рационализация и оптимизация труда, тоже называется менеджментом. Поэтому как ни назови, суть останется той же, но более глобальной, мелкий и скорее всего средний менеджер пинает людей, которые пинают хуи, грубо говоря, а высший - в этом уже по сути не завязан - его управление максимально соответствует понятиям о менеджменте. Это я к тому, что тоже в общих чертах понимаю их специфику, хоть и сам в ней не участвую.
Но вот почему я уверен, что он не разработчик всех этих новшеств, а просто человек, подписывающий бумагу, "дающий добро"? А центр знаний подобной корпорации сосредоточен именно в людях-тягачах, к слову вне зависимости рядовой это персонал или один из замов топ-менеджера. В ЛУЧШЕМ, прямо лучшем случае, Страшнов - это самостоятельный разработчик-плагиатор, перенимающий чужой опыт и проводящий их внедрения.
Но я склоняюсь к тому, что вы просто конкретизируете и пытаетесь найти 1 человека, на которого можно свалить заслуги, в то время как машина - целостный организм и заслуга на плечах не одного или двух, а тысяч квалифицированных профессионалов или эффективных новаторов.
раскрыть ветку (12)
Если во главе крупной компании стоит грамотный руководитель - то не имеет значения, хорошие или плохие там руководители среднего звена и исполнители. Он организует так, чтобы плохие заменились на хороших, причём не лично его усилиями, а просто потому, что созданная им среда сама вытеснит плохих и привлечет хороших.
Вытянут тягачи, но создаст среду для их работы именно он.
Если во главе стоит идиот или управленец - организации конец. Её не спасут никакие тягачи, потому что либо у них не будет возможности тянуть, либо они плюнут и уйдут.
Я пытаюсь до вас донести, что в подобных ситуациях личность единственного человека действительно носит решающий характер.
И чем больше структура - тем меньше что-либо зависит от конкретных личностей всех остальных, тем более заменимыми они становятся и тем более значимыми будут последствия при смене центральной фигуры.
Вытянут тягачи, но создаст среду для их работы именно он.
Если во главе стоит идиот или управленец - организации конец. Её не спасут никакие тягачи, потому что либо у них не будет возможности тянуть, либо они плюнут и уйдут.
Я пытаюсь до вас донести, что в подобных ситуациях личность единственного человека действительно носит решающий характер.
И чем больше структура - тем меньше что-либо зависит от конкретных личностей всех остальных, тем более заменимыми они становятся и тем более значимыми будут последствия при смене центральной фигуры.
раскрыть ветку (11)
Созданный им вектор, политика корпорации - ну, а я о чем говорил? Рыба гниет с головы, это и ежу понятно - ровно настолько же, насколько и то, что верх может приложить усилия и как вытащить со дна, так и сохранить преимущество на протяжении своего срока.
Только все равно умалять заслуги тягачей бессмысленно - а то, что они уйдут при плохом руководстве - это вполне нормальная ситуация (да и то, терпеливость наших сограждан иногда не знает границ, были бы у нас все нетерпимые и жесткие ребята - либо с почты РФ все бы уволились, либо им пришлось кардинально менять подход, да что уж стесняться - этл и государства касается.)
А еще вы забываете о конъюнктурных паразитах, связях, брат-братан-братишка, людей на понятиях, которых вытеснить крайне сложно даже при условии идеальной организации труда
Только все равно умалять заслуги тягачей бессмысленно - а то, что они уйдут при плохом руководстве - это вполне нормальная ситуация (да и то, терпеливость наших сограждан иногда не знает границ, были бы у нас все нетерпимые и жесткие ребята - либо с почты РФ все бы уволились, либо им пришлось кардинально менять подход, да что уж стесняться - этл и государства касается.)
А еще вы забываете о конъюнктурных паразитах, связях, брат-братан-братишка, людей на понятиях, которых вытеснить крайне сложно даже при условии идеальной организации труда
http://pikabu.ru/story/pochtalonu_iz_tyumenskogo_sela_pozhal...
Вот кстати, к вопросу о том, что НЕ МОЖЕТ один человек всё дерьмо вытрясти из компании, да, среду создать может неплохую и организовать вектор в лучшую сторону. Но в Почте настолько погрязли некоторые паразиты, что очень долго и активно придется всё вычищать .
http://pikabu.ru/story/nu_vot_i_mne_prishel_plastilin_novosi...
Еще, пожалуйста. Слишком много плохого в соотношении на хорошее. Так что вытянуть он почту так и не смог - это факт.
Еще, пожалуйста. Слишком много плохого в соотношении на хорошее. Так что вытянуть он почту так и не смог - это факт.
раскрыть ветку (8)
У нас с вами не получится диалога, если вы не попытаетесь мыслить другими категориями.
Забудьте про людей. Вообще. И про сотрудников почты, и про её клиентов. Если вы не можете этого сделать или не понимаете, зачем это нужно - у вас даже приблизительно не получится понять, что изменилось, не то что хороший он был руководитель или плохой.
Вы собственно понимаете, что оценивать надо именно изменение, а не текущее состояние дел само по себе?
У вас есть объективные данные для подобной оценки?
У меня например есть только субъективные.
Забудьте про людей. Вообще. И про сотрудников почты, и про её клиентов. Если вы не можете этого сделать или не понимаете, зачем это нужно - у вас даже приблизительно не получится понять, что изменилось, не то что хороший он был руководитель или плохой.
Вы собственно понимаете, что оценивать надо именно изменение, а не текущее состояние дел само по себе?
У вас есть объективные данные для подобной оценки?
У меня например есть только субъективные.
раскрыть ветку (7)
Мое мнение заключается в том, что вы идеализируете и проецируете методики и структуру лучших фирм, корпораций и скорее всего западных контор на нашу гнилую почту России. Не получится. И Страшнов пришел не почту вытаскивать, а деньги зарабатывать. Чему уже сотни доказательств, большие зарплаты - опять же зависит от отделения, в моем городе увеличение ниже инфляции за прошедшие 5 лет. Де-факто никакого улучшения. И я очень сомневаюсь, что мало городов с оной проблемой у почты. На мой взгляд он не создал должной среды - местечковые крадуны и неадекватные начальники все еще топчут землю.
Я тоже веду речь не о людях, и кажется мне, что не я а вы подозрительно странно мыслите, обобщая и скидывая в одну кучу весь менеджмент. Вы недавно получили по этому профилю диплом? Это похвально, но у нас режим, да и не только он вносит в управление существенные директивы и не все так, как в книге.
Объективные оценки чего? Правления Страшнова? Народ (не мы с вами,а огромное колво людей) недовольны почтой, качеством обслуживания, доставкой, сервисом, функционированием и многим другим. Но больше всего других напрягает беспредел, на который тяжело найти управу. А раз так считаю не я один - вот вам и объективизм в отношении нынешнего положения дел почты.
Я тоже веду речь не о людях, и кажется мне, что не я а вы подозрительно странно мыслите, обобщая и скидывая в одну кучу весь менеджмент. Вы недавно получили по этому профилю диплом? Это похвально, но у нас режим, да и не только он вносит в управление существенные директивы и не все так, как в книге.
Объективные оценки чего? Правления Страшнова? Народ (не мы с вами,а огромное колво людей) недовольны почтой, качеством обслуживания, доставкой, сервисом, функционированием и многим другим. Но больше всего других напрягает беспредел, на который тяжело найти управу. А раз так считаю не я один - вот вам и объективизм в отношении нынешнего положения дел почты.
раскрыть ветку (6)
Хорошо, попробуем подойти к оценке критериями, которые предлагаете вы.
Какой объем посылок в месяц обрабатывает почта России? Как соотносится внутренний трафик, исходящий международный и входящий международный? Какой процент посылок не доходит до адресатов либо доходит с повреждения или после воровства? Как менялись эти цифры последние 10 лет? Как менялась численность персонала и стоимость пересылки в этот же промежуток? Судя по уверенности уже в котором сообщении у вас хотя бы часть этих цифр есть, поделитесь пожалуйста.
"Огромное количество" - это хорошо, но сколько именно в процентах, и как этот процент менялся со временем?
Какой объем посылок в месяц обрабатывает почта России? Как соотносится внутренний трафик, исходящий международный и входящий международный? Какой процент посылок не доходит до адресатов либо доходит с повреждения или после воровства? Как менялись эти цифры последние 10 лет? Как менялась численность персонала и стоимость пересылки в этот же промежуток? Судя по уверенности уже в котором сообщении у вас хотя бы часть этих цифр есть, поделитесь пожалуйста.
"Огромное количество" - это хорошо, но сколько именно в процентах, и как этот процент менялся со временем?
раскрыть ветку (5)
Встречный вопрос и без юления с процентами - почему за рубежом подобных гневных постов при заказе что с Китая что с ебей - минимум, в отличие от наших. Люди другие? Не в этом вопросе.
Оперативными данными смертный сможет обладать лишь поработая в данной сфере или изучив вопрос досконально и за какое-то время. Но у адекватных людей помимо строгому следованию процентам еще есть глаза и эмпирический опыт, подсказывающий, что тут закралась какая-то хрень.
Оперативными данными смертный сможет обладать лишь поработая в данной сфере или изучив вопрос досконально и за какое-то время. Но у адекватных людей помимо строгому следованию процентам еще есть глаза и эмпирический опыт, подсказывающий, что тут закралась какая-то хрень.
раскрыть ветку (4)
Вы вообще осознаете, что ваш личный эмпирический опыт напрямую зависит от информационной вовлеченности, причём в первую очередь даже не вашей, а пострадавших? Что их объективное число может быть в сто раз меньше, а количество известных вам при этом может стать в десять раз больше?
Вы понимаете, чем было общероссийское информационное пространство пять лет назад и чем оно является сейчас?
Если все, что вы писали в этой ветке основано лишь на ваших личных впечатлениях и у вас нет цифр - как вы вообще могли писать столь громкие выводы так уверенно? Принимая на веру ваши слова о том, что вы руководитель режимного предприятия, я честно говоря теряюсь. По работе почти десять лет именно с этим звеном общаюсь - балаболы там долго не задерживаются.
Вы понимаете, чем было общероссийское информационное пространство пять лет назад и чем оно является сейчас?
Если все, что вы писали в этой ветке основано лишь на ваших личных впечатлениях и у вас нет цифр - как вы вообще могли писать столь громкие выводы так уверенно? Принимая на веру ваши слова о том, что вы руководитель режимного предприятия, я честно говоря теряюсь. По работе почти десять лет именно с этим звеном общаюсь - балаболы там долго не задерживаются.
раскрыть ветку (3)
Не нужно ничего принимать на веру, мы общаемся на анонимном ресурсе и лишь в контексте можно лучше всего оценить человека как личность. Мне вот по барабану какую должность вы занимаете, но реального положения дел в РФ вы не касались, живете в своем бизнес-пространстве и этим довльствуетесь. Ибо балаболов среди начальников как ТБ, так и отделов с цехами - чуть больше, чем дохрена, процентов 80 или около того.
Но вернемся к нашим баранам - интернет не стоит на месте и развивается, раньше возможно даже не стали бы писать об этом, жаловаться, выкладывать на обозрение. Сейчас это происходит, но о точной и объективной оценке того, участились ли случаи потери/кражи/поломки и некачественного сервиса говорить не приходится - не будем забывать и о том, сколько сейчас случаев умалчивается. Вот, к примеру, ко мне тоже пришел товар из Китая. Пришлось открыть спор касательно поломки деталей в процессе перевозки - продавец вернул часть денег (половину вроде). Мне пришлось починить самому. На возврат отказался соответственно, т.к. посылка покинул Китай в полной сохранности и обострение не помогло. Но я посчитал это слишком мелким для поста или еще чего-то (на самом деле я и серьезную проблему вряд ли запощщу) - а сколько таких людей ? Это к вопросу об информационном пространстве.
Еще раз, для тех, кто не слушает - я не считаю, что с приходом Страшнова дела ухудшились, напротив, контора претерпела улучшения, но существенно хорошего он не привнес. Уж не знаю, как раньше получали работники почты, но сейчас в моем отделении зп крошечная. Это касается почти всего Замкадья.
Знаете, у человека есть такая черта - анализировать и сопоставлять факты. И если грамотно ими пользоваться, то можно проводить оценочную характеристику с минимальным знанием тех самых процентов (росстату может я и верю, но другие провластные источники с их потрясающе хорошими и прогрессивными диаграммами для меня стоят почти на одном уровне с вбросом и пропагандой). Особенно если это все очевидно и на поверхности - также не забывайте, рассматривать почту в контексте отдельно от государства тоже бессмысленно и глупо.
Вот так руководство и "балаболит" лич.персоналу. Те говорят, что вокруг хаос, разруха и деорганизованность, а первые им отвечают - "а вы проценты по росту видели? А прогресс предприятия, заказы и выигранные тендеры? Вина на вас, лентяях и бракоделах, а мы мастера - рационализаторы. Работать надо, а не языком чесать". Так и живем - рабочих затыкают, а потом имеют во все щели, попутно выставляя их виноватыми. А премирование разделяют с большим уклоном в свою сторону. Ну а вообще это касается всей вертикали власти - вместо убеждения в обратном или решения проблемы происходит запугивание или выставление козлами отпущения.
Пардоньте, если вы живете в Москве -вопросы снимаются, там среда для бизнеса жесткая, но хотя бы работает по современным законам в той или иной степени.
Но вернемся к нашим баранам - интернет не стоит на месте и развивается, раньше возможно даже не стали бы писать об этом, жаловаться, выкладывать на обозрение. Сейчас это происходит, но о точной и объективной оценке того, участились ли случаи потери/кражи/поломки и некачественного сервиса говорить не приходится - не будем забывать и о том, сколько сейчас случаев умалчивается. Вот, к примеру, ко мне тоже пришел товар из Китая. Пришлось открыть спор касательно поломки деталей в процессе перевозки - продавец вернул часть денег (половину вроде). Мне пришлось починить самому. На возврат отказался соответственно, т.к. посылка покинул Китай в полной сохранности и обострение не помогло. Но я посчитал это слишком мелким для поста или еще чего-то (на самом деле я и серьезную проблему вряд ли запощщу) - а сколько таких людей ? Это к вопросу об информационном пространстве.
Еще раз, для тех, кто не слушает - я не считаю, что с приходом Страшнова дела ухудшились, напротив, контора претерпела улучшения, но существенно хорошего он не привнес. Уж не знаю, как раньше получали работники почты, но сейчас в моем отделении зп крошечная. Это касается почти всего Замкадья.
Знаете, у человека есть такая черта - анализировать и сопоставлять факты. И если грамотно ими пользоваться, то можно проводить оценочную характеристику с минимальным знанием тех самых процентов (росстату может я и верю, но другие провластные источники с их потрясающе хорошими и прогрессивными диаграммами для меня стоят почти на одном уровне с вбросом и пропагандой). Особенно если это все очевидно и на поверхности - также не забывайте, рассматривать почту в контексте отдельно от государства тоже бессмысленно и глупо.
Вот так руководство и "балаболит" лич.персоналу. Те говорят, что вокруг хаос, разруха и деорганизованность, а первые им отвечают - "а вы проценты по росту видели? А прогресс предприятия, заказы и выигранные тендеры? Вина на вас, лентяях и бракоделах, а мы мастера - рационализаторы. Работать надо, а не языком чесать". Так и живем - рабочих затыкают, а потом имеют во все щели, попутно выставляя их виноватыми. А премирование разделяют с большим уклоном в свою сторону. Ну а вообще это касается всей вертикали власти - вместо убеждения в обратном или решения проблемы происходит запугивание или выставление козлами отпущения.
Пардоньте, если вы живете в Москве -вопросы снимаются, там среда для бизнеса жесткая, но хотя бы работает по современным законам в той или иной степени.
раскрыть ветку (2)
Я с 2008 года инженер по сфз, Элерон. Что по цехам не знаю, кроме собственно сб и рсо общаюсь только с руководителями верхнего звена. По командировкам был в совершенно разных местах, и в каждом третьем пользовался почтой. В процессе работы много общаюсь с рядовым сотрудниками сб на отвлеченные темы и вообще прислушиваюсь, что люди говорят на улицах.
Моё субъективное впечатление об изменениях, произошедших с почтой России, в корне не совпадает с вашим.
Моё субъективное впечатление об изменениях, произошедших с почтой России, в корне не совпадает с вашим.
раскрыть ветку (1)
Ну что ж, оба наши впечатления субъективные - на этом и сойдемся. Видимо, вокруг вас образуется ореол добра и среда, в которой вы вращаетесь этому благоволит, а как следствие - формируется более благоприятный, розовый взгляд на данные вещи.
Вполне известны ситуации когда люди жили в одном городе и даже занимались примерно одним и тем же и один попадал в передряги, сталкивался с бандитизмом, коррупцией и безысходностью, в то время как другой просто работал, а любая проблема, будь то с чиновниками, социальной сферой и остальными людьми протекала у него гладко, ввиду чего похожие в общем-то люди формировали тотально различающиеся взгляды на жизнь.
Опять же, не забываем, что вы москвич. Быть в командировке и жить в регионах , особенно где-то в провинции - далеко не одно и то же.
Вполне известны ситуации когда люди жили в одном городе и даже занимались примерно одним и тем же и один попадал в передряги, сталкивался с бандитизмом, коррупцией и безысходностью, в то время как другой просто работал, а любая проблема, будь то с чиновниками, социальной сферой и остальными людьми протекала у него гладко, ввиду чего похожие в общем-то люди формировали тотально различающиеся взгляды на жизнь.
Опять же, не забываем, что вы москвич. Быть в командировке и жить в регионах , особенно где-то в провинции - далеко не одно и то же.
ещё комментарии
раскрыть ветку (2)
Вот у меня, если честно, ничего в отделении не изменилось. Даже электронной очереди не появилось из всех изменений за 10 лет это появилась будка почта банка и поменяли планировку помещения
раскрыть ветку (1)
А у нас и будка не появилась :)
Только, как выше сказано, семян больше стали продавать, да компы обновили (пора бы уже, до этого на ДОСе были, они физически уже подохнуть должны были).
Минусующие успешные менеджеры смогут рассказать в чем я не прав касательно руководства и почему это 2 абзаца взаимоисключающие параграфы.? Очень сомневаюсь.
раскрыть ветку (1)
ещё комментарии
раскрыть ветку (3)
Причем тут белый и пушистый, ты вообще читал что я написал? Или ты отрицаешь наличие электронной очереди?
Окей, даже если взятка пришла сверху и все такое, ты вообще в курсе что взятка — это преступление обеих сторон? Видимо, для генпрокурора, как и для тебя, виноват получающий. Бтв, узнать, кто выписывал премию вообще не сложно, но занялись этим через полгода после предъявления обвинений.
раскрыть ветку (1)
То, что его захотели сместить, это и ежу ясно, однако позитивные заслуги не отменяют негативные ;)
Я не собираюсь выгораживать "верхушку" и самого Страшнова, в отличии от вас. Я просто имею негативное мнение о Почте России и ее начальстве в целом.
Какая взятка, ты понимаешь что у него официальная зарпалата была 350к рублей в месяц? Это копейки для CEO компании такого уровня, и вообще учитывая опыт его тоже. Просто большая часть его дохода была завязана на бонус. И даже эти 90 млн не так уж много. Открой годовой отчет любой соразмерной корпорации СЕО зарабатывает столько же или больше
Не знаю что там повышали, но уж точно не заработную плату рядовому персоналу - у меня в городе у них официальный оклад от 9 до 11 тысяч рублей (и это уже итоговый результат с процентом за север!), при том, что зимой только за оплату коммунальных платежей в 1 комнатной квартире (своей) уходит около 4 тысяч, а если снимать, то 1 комната (не в "бомжатнике") стоит не меньше 9+та же коммуналка. Кому интересно комната в "бомжатнике" на окраине города выйдет примерно в 5 тысяч. Ну еще нужно что-то кушать... Короче если ты живешь один и у тебя нет дополнительных средств к существованию, на эту зарплату выжить можно лишь в клоповнике и питаясь самыми дешевыми и вредными продуктами (естественно ни о каких овощах речь не идет).
Согласен, очень много изменений к лучшему произошло.
Только вот по поводу зарплаты себе и премиям своим замам мог бы урегулировать. Глядишь, не было бы возмущения общества и продлили бы контракт.
Только вот по поводу зарплаты себе и премиям своим замам мог бы урегулировать. Глядишь, не было бы возмущения общества и продлили бы контракт.
эта как раз та электронна очередь, где номерки выдают, а на мониторы пожопились, и эти номерки выкрикивают операторы?
А теперь главный бизнес план до конца года...получить премию не менее 100 млн.руб., иначе признают не эффективным управленцем))
