12

Новое руководство

У нас в компании несколько раз менялось руководство. Сначала ушла очень яркая женщина, и следом за ней новый директор уволил всех её протеже, заменив своими людьми. Менее через год этого директора тоже попросили, и следом за ним всех его людишек тоже начали по немногу выживать, назначая своих ставленников. Вот я смотрю и думаю, когда попросят нового директора, все его людишки пойдут за ним? Зачем это делать? Почему нельзя работать с теми, кто есть?

Дубликаты не найдены

+10

Обычно окружение директора это его друзья.Как показывает практика от них толку ни хуя.Зарплату просто получают.

У нас так в конторе...
+6

Потому что один работает по принципу кумовства, и всех считает такими же. То, что норм директор мог собрать хорошую команду, не в счёт. Хозяину виднее)

+3

Потому что без надежных людей бюджет ни освоить.

+2

Можно. Но это требует высокого профессионализма управленца, а где взять высокопрофессионального управленца?

+1
Потому что у очередного директора есть свои родственники которым тоже нужны теплые места
+1

читайте книгу Хазина "Лестница в небо"
там об этом подробно, доходчиво и с примерами

+1

Эффективные менеджеры, они такие

0
"Новая метла везде расставляет своих людей" (с)
0
Главный меняется и следом Команда его меняется, так везде.
0

А вы кто в этой цепочке?

Похожие посты
Похожие посты не найдены. Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам: