Найдены возможные дубликаты

Отредактировал Kouran 1 год назад

Офисные будни

2.5K постов12.2K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни  в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

Подробнее
+21

с моей юридической точки зрения если выполнение тестового задания занимает больше получаса, то это испытательный срок и подлежит оплате. контора, которая хочет получить сотрудника на испытательный срок за так, — полный отстой. чувак, тебе в целом повезло, найди нормального работодателя. и всё же воздержись в деловой переписке от сентенций типа "ну такое", тем более употребленных мимо кассы :)

раскрыть ветку 4
+1
То, что займет у одного человека полчаса, у другого может отнять пол дня. Тестовое задание должно быть очевидно простым и не требующимся компании, например какой-нибудь калькулятор площади фигур или конвертер валют позволяют примерно оценить качество кода и ничего уникального и ценного в них нет.
Если вас просят сделать какое-то полезное для компании приложение, починить пару багов, написать полностью сайт или веб-приложение, тогда уже стоит задуматься об оплате имхо.
0

а с другой стороны выполнение тестового в указанный период без потери качество и есть индикатор проф. пригодности...

раскрыть ветку 2
+34
Радоваться что не будешь работать с идиотами
+20
Не делать такие тестовые. Либо оговаривать разумные сроки заранее. Когда hr обозначает очень короткий срок на тестовое, то чаще всего это говорит о их некомпетентности и бардаке в бизнес процессах компании.
раскрыть ветку 4
+12

Да некоторые компании этим и живут, аутсорся свои проекты лохам забесплатно. Тут кстати как бы намекает, сделать до 31го) Сроки у них горят, знаете ли.

раскрыть ветку 1
0

У них не было тестового задания. Более того, они дали его после того как было заочное собеседование по скайпу.

раскрыть ветку 1
+8
Год искал работу, приняли в банк когда пришёл на собеседование "напохуй", не бритый, не улыбался, отвечал по делу, но на отъебись. Я хз как это работает.
раскрыть ветку 3
0

год искать работу, это как?

раскрыть ветку 1
0
Все зависит от того, насколько компании нужны сотрудники.
+8

Не брать тестовые задания аж на трое суток.

раскрыть ветку 1
+3

"Не брать" - звучит странно, когда ты сам туда приходишь и главный интерес в получении должности у тебя.  Бывает не редко, когда оффер нужен срочно, а вакансия одна на искомую специальность на приемлимых условиях. Тут включается принцип "у них таких как ты - сотни, а они у тебя одни". И соглашаешься на любые условия почти. *касательно тестового задания.

Я вон помню замахнулся на должность до которой дважды выше головы надо было прыгнуть и единственный способ подтвердить свою квалификацию без резюме и портфолио - было взять задание на неделю.

+8
Ну такое. Дали задание, оговорили сроки, ты подписался. Дальше уже твои проблемы.
+2

Это не норма, но если в IT это норма. Порог вхождения низкий, требования к джунам смешные, сдохших хомячков на мороз, следующий. Расходники.

раскрыть ветку 8
0
Печально. Но, видимо, их переизбыток.
раскрыть ветку 7
+5
Как минимум научиться не оправдываться так глупо. Тем более если есть объективные причины не выполнения задания.
+2
Уже ничего. Отмечать новый год
+2

напиши им «Фак ю, Спилберг!»

+2

Обычно наху.й шлю таких работодателей. Моя работа стоит чеканной монеты.

раскрыть ветку 1
+1
Иллюстрация к комментарию
+1

Скажи Им, что ты - в поиске своей судьбы и удачи. И как знать, возможно ты со временем сам будешь штамповать работающих на тебя массу подобных контор. А вот Они уже тупо "зависли на роликовой пальме", глухо и плотно усевшись в бесперспективном офисе.

раскрыть ветку 2
0
Что за роликовая пальма?
раскрыть ветку 1
+1
Чем-то сообщение отдает, если в двух словах - спасибо, коксакер.
+1

Еще как должно! Видно, что hr дурная

0

Нахуй слать таких.

0
Что делать? Ничего не делать, дальше работу искать. Это жизнь.
0

тестовое задание есть тестовое задание, если резко изменили по нему сроки то тут либо уже какие-то приколы и идти к таким на работу не надо т.к. такие же приколы будет уже после устройства, либо вы делаете как-то реальное задание имеющее практ. смысл и по нему есть какой-то срок... и к таким людям тоже не надо идти.


Тестовое не должно занимать много времени, максимум час, остальное уже лотерея где либо у вас реально не хватает знаний либо это какой-то прикол из той же серии.


Вообще это отличный индикатор проф. пригодности, если укладываешься в какой-то мнимый срок для себя или по организации то ты проф. пригоден, если например расчитывал за час, потерял целый день, то работу там можешь и не потянуть.


Что делать? Прекращать что-либо делать сразу после требования "быстрее".

0
Ну хз. Ставишь не/трудновыпронимые задачи и смотришь, как чел выкручивается. Молча проглотил? Ну, такое...
0

Враги кругом(((((

0
Нужно искать дальше.
0
Многие увольняются с работы, если их смена приходится на 31 декабря, а тут такое...
раскрыть ветку 27
-2
Чё блядь? Они какают золотом или золотой парашут на лет десять? Ух айтишники, зажрались, оторвались от народа
раскрыть ветку 26
0

Ничего.

Что за тестовое задание, что две ночи пришлось делать??

раскрыть ветку 6
0

web-приложение

раскрыть ветку 5
Похожие посты
1842

Старые песни о главном...

3341

Ответ на пост «Проверка на детекторе лжи» 

3686

Проверка на детекторе лжи

187

Проверку не прошла

1216

Ответ на пост «Идеальное собеседование, какое оно?»

Ответ на пост «Идеальное собеседование, какое оно?» Собеседование, Родственники, Работа, Племянники, Удачно зашёл, Совпадение
Показать полностью
Похожие посты закончились. Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам: