Нет начальника
Начальник в отпуске, разгар рабочего дня, рабочий крепкий сон.
Начальник в отпуске, разгар рабочего дня, рабочий крепкий сон.
Ы чо? Было доказано, что дневной сон до 30 минут способствует наиболее плодотворному рабочему процессу. Работник эти 30 минут отоспит, и далее будет работать в ещё большем темпе, либо, если не отоспит, работоспособность будет снижена. Так что норм.
И вообще, как у меня, если работы нету на работе, я либо сплю, либо в геймы гоняю, либо доку почитываю, ибо если старший сисадмин постоянно спит, то это обозначает, что всё работает, иначе если он бегает, значит, что что-то навернулось. Так что да, мне платят и за то, что я сплю на рабочем месте)) уот так уот.
Если он спит, значит хорошо работает. Если бегает с выпученными глазами сутками напролет, то значит профнепригоден.
ну уж не всегда профнепригоден, могут скинуть задачу, которую консервировали 2 недели, а теперь ее нужно сделать еще вчера, тогда тут без выпученных глаз не обойдешься
у нас схема такая: начальство до пяти вечера (рабочий день до шести) пинает хуй, либо пизду свою разглядывают, в шестом часу вспоминают про работу и начинают нарезать задачи, которые надо было сделать вчера. не только инф.отдела (они же тыжпрограммисты и всё остальное) касается, большую часть коллектива.
ебаный бюджет, увольняюсь к хуям отсюда, к счастью.
Коллега. я хочу в бюджет. по причине того, что в некоторых нефтяных компаниях творится пиздец не меньший. я и админ, и эникей, и тыбик, и первичку прими, и договора курируй и расчёты делай, и затраты обосновывай.. серваков в десяток, пользюков сотни три, куча из них - вахтовики , которые вредители за компами. и начальство, считающее, что ИТ нихуя не делает.
А я вот, когда на стройке подрабатывал, в студенчестве, въебывал по 12 часов.
Тупо КАМАЗы идут с асфальтом, один за другим, и не поспать.
Купил за лето компуктер, да. IBM PС XT 486 DX80. Как сейчас помню. За тыщу баксов, ага, но спать - не было такого.
то были веселые годы студентчества. заработал 3к для того что бы купить мат. плату в замен сгоревшей
Тут писали про главного инженера-терминатора, это ты карьеру сделал? Горжусь такими мужчинами! А то последнее время только и слышно: пока мне машину не купят, я на работу не выйду...
Не слыхал за терминатора, это не я.
Но повъебывать по молодости пришлось, мама не горюй, тут без ложной скромности.
А таких кадров и в наше время было, не там ищешь, может ?
Ну, наблюдения совпадают.
Время такое - труд не в моде. Как это говорится, "для лохов".
А потом эти "не лохи" гвоздь прибить "с фирмы" вызывают.
Слушай, если не секрет сколько тебе лет то? Если личный вопрос слишком, можно ответить "нескажу"...просто наблюдательность такое дело... Как и любопытство...не порок.
хз, от этого сна в обед больше вреда чем пользы, у меня работяги как улягутся, обед кончается идешь будить, потом еще пол часа раздупляются прежде чем начать полноценно работать, и эти пол часа ходят с таким потухшим видом, что даже жалеть начинаешь, что разбудил)
Связь какая с учеными? Они же доказали.
А, там просто "было доказано". Прекрасно, чо
Ну вот "было доказано" , что Slavyan74 господин и повелитель tycoons.
Молчи, блеать !
Если старший сисадмин спит, то это обозначает что это ленивый овощ, а не сисадмин. В компании любого масштаба всегда есть чем заняться. И критерий качества не отсутствие факапов. Их не должно быть вообще по определению работы.
В компании любого масштаба всегда есть чем заняться.
Безусловно, товарищ работодатель, но только после подписанного приказа о дополнительной оплате за эти занятия сверх должностных обязанностей. И то - если захочу. Такие дела.
Дело в банальном отношении к работе. Любую работу можно делать на отъебись. А можно исследовать что-то. Всегда есть не до конца реализованные фишки. Всегда есть то что нужно обновить до последней версии. Всегда есть перспективные продукты, которые требуется тестировать. Всегда появляются новые решения, которые как минимум нужно изучить, а то и примерить на себя. И это не включено в должностную инструкцию. Также как там не включен пункт быть хорошим админом.
Дело в банальном отношении к работе.
Исключительно, как средство заработка, который нужен для поддержания штанов и свои увлечения. Скажем так, на работе свет клином не сошёлся и карьерная лесенка в хуй не дует, если только это не приносит больше денег на то же затраченное время. Философия наёмника, короче.
Всегда есть то что нужно обновить до последней версии.
Везде своя специфика. У меня лично не такой большой зоопарк софта, чтобы постоянно что-то обновлять. Тем паче, большинство обновляется автоматически.
Всегда есть не до конца реализованные фишки.
Да как-то хз. Начал проект, закончил проект. Что-то сделал не до конца = не сделал.
А можно исследовать что-то. Всегда есть перспективные продукты, которые требуется тестировать. Всегда появляются новые решения, которые как минимум нужно изучить, а то и примерить на себя. И это не включено в должностную инструкцию.
Без самообразования и постоянного изучения инноваций в нашем деле просто никак, думаю, понимаете. Деградировать достаточно года-двух с сегодняшним темпом. Но посвящать этому всё время - яхз, лично я не стараюсь объять необъятное, а некоторые вещи и вовсе изучаю по мере надобности, а не из личного интереса.
Возвращаясь к написанному выше, для меня админство - способ заработка, потому что я в этом разбираюсь, это нормально оплачивается и даже могу признаться, что мне моя работа нравится. Но это не то, чем я хотел бы заниматься всё свободное время. Поэтому всё исключительно в рамках поддержания компетенции и оплаты за это. Но 8-часовой рабочий день часто не оставляет мне выбора, когда мне заниматься своими увлечениями, кроме как ночью. А бывает, что все выходные с ночами сидишь дома, ковыряешься по работе, потому что простои нежелательны. Этого никто не оплачивает, почему-то. У нас в городе принято платить за отсиженные в офисе жопочасы, а не проделанную работу, соответственно и ответное отношение - не вижу ничего зазорного иногда спать в рабочее время, своего рода компенсация.
Если эта работа - конечная в твоей жизни, то думаю, все закономерно. Определенно для того, чтобы двигаться дальше, на другой уровень ЗП и парк поболее, чем небольшой, нужно прыгать выше головы здесь. Но есть люди, которым действительно это не интересно и они готовы чуть ли не до конца жизни картриджи менять.
Ты готов положить свою жизнь на алтарь работы на дядю, а я нет, вот и вся разница. Поэтому у нас с дядей взаимовыгодное сотрудничество - я ему оказываю услуги, а он мне платит за это деньги. Определённо вылазить из шкуры авансом с надеждой на другой уровень зарплаты - не моё. Будет зарплата и другой уровень - подтянемся, нет - и зачем тогда жопу рвать? У меня есть более интересные увлечения, которые действительно мне интересны. Но, к сожалению, они скорей требуют трат, нежели приносят доход.
А да, другой уровень зарплат требует другой уровень вовлечённости, А я не готов отдавать дяде ещё больше времени, мне его и так не хватает, да и возраст уже не тот :)
они готовы чуть ли не до конца жизни картриджи менять.
Да хоть говно убирать, лишь бы оплата устраивала. Я амбиции в другом месте реализую.
Если честно, то непонятно зачем. За это не будут доплачивать, это может быть не нужно в данный момент и кучу иных «но». «Инициативность ебет инициатора», если нет конкретного задания все улучшить, найти новые решения или как-то поменять систему - нахуй ломать то, что работает. В итоге, это никто не оценит, но следующему работнику будут говорить: «А вот предыдущий мне чайник починил!».
Так я не запрещаю быть хуевым админом. Ну нравится так работать - не мне запрещать и осуждать. Хороший админ сам себе задачи ищет, а не ждет, когда ему начальник скажет делать.
И не обязательно для этого быть главным. Если взяли на младшую должность, также можно себя вести и забирая какие-то куски инфраструктуры.
То есть автоматически ставим знак равно между отсутствием инициативности на работе и отсутствием саморазвития? Блин, ну это как-то очень натужно. Работа это работа, а в свободное время человек может вполне на изучение и углубление своих знаний.
С опытом и не нужен? Чёт сомнительно. Если человек не хочет или не может развиваться, это видно сразу.
Так всё в рамках трудовых обязанностей. Аксиома админства № 18 -- невозможно полностью настроить Active Directory)) И рядом Аксиома №19 -- Нет предела в настройке 1С или SAP
Правило №1: Работает - не трожь! ;) А 1с у нас занимается отдельно оплачиваемый гомункул ))
В какой-то конторе работникам платят за время, когда в организации нет устройств, подлежащих ремонту. То есть, за ничегонеделание.
PS А я один раз при начальнике так делала и потом делала вид, что это не я.)