Немного треша из работы кондитерской

Извиняюсь перед подписчиками за задержку с постом про открытие. Медленно и вдумчиво над ним работаю.
Так как работаю почти год и наприключаться успело всякого, сегодня делюсь историей которая только началась.
Когда открывался основным якорем за которым идут клиенты, стала хлебо-булка. А так как булка у меня очень хороша, в какой то момент я нашел для себя нишу недорогих бургеров для корпоративных клиентов. Делаю я их в неделю штук 50-60, но как говориться, "курочка по зёрнышку"..
С месяц назад, я взял на работу сотрудника. Я вообще рад людям которые соглашаются работать за мои небольшие зарплаты и даже если он косой, кривой, хромой, я всегда учу, рассказываю и всячески поддерживаю в рабочем процессе. Через некоторое время, даю возможность самостоятельно выполнять полный цикл операций по какому то продукту. Обычно на первом этапе, это становится приготовление и выпечка хлеба и булок. И соответственно всяческие заготовки и сборка бургегов.
Такова краткая предыстория. А теперь собственно сам треш, угар и содомия.
С вечера прилетает от клиента запрос на 14 бургеров, курица/свинина. Состав бургеры оч простой, булка, майонез, кетчуп, лист салата, котлета, сыр или помидор.
Все по счету, т.е. накосячить невозможно.
Сотрудник собирает бургеры, я отвожу и на следующей день получаю вот такую обратку.

Немного треша из работы кондитерской Кондитерская, Малый бизнес, Неадекват, Длиннопост

Из 14 бургеров, в трёх не хватает котлет😲
Я если честно, был в шоке. Когда ты за каждого корпората держишься руками и ногами, потому как это постоянный источник дохода в отличии от мимо проходящих людей, потеря такого клиента оч болезненна.
Клиента удалось сохранить.
На вопрос сборщику как так, услышал нечто не вразумительное. Мол, в один бургер, я по запаре мог не положить котлету. А про другие, "они все врут". Так как косяков за товарищем, накопилось и это было одной из последних капель.
Как человек ценящий чужой труд и считающий, что 90е уже прошли, я сказал о том, что наши пути не совпадают и сотрудничество будем считать законченным. Рассчитал его без штрафов и прочей любимой в общепите херни и думал, что могу забыть о человеке. Но не тут то было.

Сначала мне в ватсап прилетело расследование по фотографии

Немного треша из работы кондитерской Кондитерская, Малый бизнес, Неадекват, Длиннопост

Пламенная речь сводилась к тому, что клиент подделал бургер, что бы очернить честное имя сотрудника или ещё кого-то, о ком речь я не совсем понял.
Потом сообщили, что воровать котлеты он бы не стал, так как не голодает и скинул фото холодильника.

Немного треша из работы кондитерской Кондитерская, Малый бизнес, Неадекват, Длиннопост

Я когда читал, сломал мозг пытаясь понять о чем речь.

И венцом стал сегодняшний день. Приходит, дайте мне название клиента и адрес. Им устроят проверки. Да! Они опозорили мое честное имя и теперь будут проверки!!!

Риторический вопрос от меня, "Проверки чего? Котлеты искать будут?"

В общем когда я услышал угрозы, попросил человека удалиться и больше не отсвечивать на моем жизненном пути.
Хороших вам сотрудников))

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
1
Автор поста оценил этот комментарий

нарушать закон или нет - вопрос риска в нарушении. говоря про чистый бизнес редко говоришь про социальную позицию или мировозрение. есть закон, есть мера по его нарушению. если риск поймать и величина меры (штраф, например) приемлима, бизнес может пойти на нарушение закона. очень простой пример. есть закон: торговые точки с выручкой за 17 год больше 40млн.р. обязаны поставить терминал для приема платежей картой. штраф - 30т.р. комиссия банка пусть будет 2%. даже если компания предполагает 20% продаж по безналу с переходом на терминал, то 2% от 40млн.р. это 160т.р. банально подсчитав эти суммы и обозначив вероятность влупления штрафа как невысокую, организация может принять решение пока, временно, нарушать закон. это если откинуть другие факторы, такие как репутационные потери или потери прямых продаж, всё очень индивидуально.


цветы - очень простой пример смежного, но не прямого поручения по должностным. можно даже главного инженера послать на автовокзал быстренько встретить автобус с посылкой, потому что он сейчас единственный свободный кто за рулем, и не должно быть в этом проблемы, хотя в должностных однозначно не входят обязанности водителя или еще кого.


такие тупиковые должности могут легко быть стартовыми. у нас, например 1 бухгалтер. он же главбух, он же оператор 1с, он же помощник бухгалтера (себя же).


давайте не будем брать такие мерзостные ситуации в расчет. думаю большинство организаций промышляющих таким опытом уже имеют свою репутацию в интернете. по крайней мере добросовестное предприятие аналогично не застраховано от мерзкого сотрудника, который за 2 месяца обворуется, стырит клиентов и свалит к конкуренту.

раскрыть ветку (2)
3
Автор поста оценил этот комментарий
обязаны поставить терминал для приема платежей картой.
Если честно, то в 2018 году лично мне очень странно видеть торговые точки, в которых нельзя расплатиться картой. Это удручает. Наличка - прошлый век, пора бы избавляться от бумажек.
штраф - 30т.р.
Вот это да, одна из главных причин того, что у нас почти весь малый бизнес в тени. Маленькие штрафы за нарушения, и их редко собирают. Ну а вторая - что владельцы малого бизнеса думают только о своём кармане. Это логично, но в комплексе с первым и получается, что наша страна в первой пятёрке стран с теневой экономикой.

цветы - очень простой пример смежного, но не прямого поручения по должностным.
Не совсем правильный пример. Про главного инженера и автобус гораздо лучше, на самом деле. Потому что цветы обычно чьи-то личные (у нас так, не знаю, как у Вас), и напрягать уборщицу, чтобы она поливала чужие цветы, если это не приносит пользы фирме... Хз. Спорно очень.
А вот съездить за посылкой - да. Хоть это и выходит за рамки прямых обязанностей, но это нормально и правильно. У нас такое практикуется в каких-то экстренных ситуациях, и никаких проблем никогда не было. Потому что действие на благо компании.
НО. Одна есть тонкость - это будет работать только при нормальных взаимоотношениях внутри коллектива и с начальниками в том числе. Если абстрактного главного инженера всё устраивает, он не в контрах с директором, и т.д. А иначе никто никуда не поедет. Это заметно - если к сотруднику относиться как к дерьму, он ответит ровно тем же, и ни на шаг от своих обязанностей не отойдёт.
например 1 бухгалтер. он же главбух, он же оператор 1с, он же помощник бухгалтера (себя же).
Жесть какая. Правда тут всегда есть такой момент, что хороший бухгалтер всегда может свалить в аудиторы, например. Так что зарплата, я думаю, у неё/него соответствующая, не обижаете)
давайте не будем брать такие мерзостные ситуации в расчет.
Их сложно не брать в расчёт. Я прекрасно знаю, что такое дерьмо случается с обеих сторон, но, с точки зрения квалифицированного специалиста (у такого обычно есть выбор предложений), подобное (испытательный срок на N/2 зарплаты, например) всегда будет триггером, и отсеет некий процент кадров. 
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

наличка - и да, и нет. карта - очень удобно. навязанные банковские проценты за эквайринг - дико вымораживает. про обнал вообще молчу. к тому же застрявшие деньги на расчетном счету - очень опасно в нашей экономике. банк привет и привет деньги. камеральщику стукнуло в голову вас пожахать, блокнул счёт - остановилась жизнь (очень грубо если). обычному человеку удобно. есть зп, пришла на карту, значит белая, пришел в магазин, без процентов расплатился без налички, нет проблем со сдачей и неудобной мелочью, кошелек потерял, карту блокнул, деньги в безопасности, банк упал, лям четыреста вернули без проблем, всё для людей, блин.


у нас не получится работы с сотрудником, который от бумажки не отходит. даже самый банальный инженер, который все обходы и действия с бумажки делает, получает на смену объём работы, который ну не может быть для всех кейсов прописан в инструкции. даже кассир у меня иногда ведёт документы, которые к продаже не имеют отношение. у него есть оплаченное рабочее время, оно бывает свободным, задача посильная и адекватная, смежная со специализацией должности (техническая, юридическая, экономическая итд), надо выполнять.


да нет жести с бухгалтером. у неё работы толком нет. нет у нас первички, ничего сложного. имеет 2 подработки, насколько мне известно и всё успевает. зп и зп, в нашем городке уйти - аналогичную найти очень трудно, поэтому и не дергается никто. рыночная, блин, зарплата. не больше, не меньше. регулярно премируется и иногда повышается, что ещё нужно.. поэтому и подвыбесило отношение пикабу к тому комментатору. да, грубо. но блин, правда жизни. очень часто пикабу - лемминги, обидно.

21
Автор поста оценил этот комментарий

Если специалист умеет хорошо работать, то на кой черт ему даже смотреть в сторону вакансий с низкой зарплатой?

3
Автор поста оценил этот комментарий
"Вначале хорошо плати, тогда я и работать начну".

Нет, это работает совершенно иначе. Человек, согласившийся на такую скудную зарплату должен продолжать работать на своем уровне и не заниматься саботажем, это очевидно. Но одно дело - нанять сборщика систем видеонаблюдения за 15 тыр/мес, который из компьютерной техники в руках держал только смартфон, а другое - чувака, который держал в руках паяльник и слышал про такие штуки как "реле" и "конденсатор" за эти же деньги. (просто из прошлого вспомнилось)

ещё комментарии
ещё комментарии
18
Автор поста оценил этот комментарий

Скорее чем выше квалификация, тем выше оплату потребует работник. Есть средняя по рынку. Если вы не хотите платить столько - остается только работа с "долбоёбами". Хотя судя по последней фразе вам именно такие и нужны?

ещё комментарии
208
Автор поста оценил этот комментарий
"Работник должен получать зарплату на грани выживания" Может сразу собственных рабов тебе из Африки выписать?
раскрыть ветку (2)
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Че негры то сразу, китайцы тоже неплохо идут

Автор поста оценил этот комментарий

Миграционка зверствовать стала, нафиг рабов

18
Автор поста оценил этот комментарий

Видел я однажды такого умного. Нашел сотрудника за 100 рублей на закупки. Компания большая. Чувак слил три тендера на закупки, сообщив конкурентам предложенную цену,фирма влетела на пару миллионов. Вот такая вот экономия)

35
Автор поста оценил этот комментарий

Весьма глупый подход , во всех топовых и успешных конторах общепита , почему то позиция противоположная относительно оплаты. Платишь очень мало- будут работать невменяемые работники будут постоянные косяки, хочешь что бы все было хорошо - нужна система мотивации, процентов и бонусов, получится -кто работает хорошо, тот хорошо зарабатывает.

раскрыть ветку (27)
Автор поста оценил этот комментарий
Макдак и ему подобные показывают обратное.
раскрыть ветку (5)
Автор поста оценил этот комментарий

Макдак и ему подобные  к теме обсуждения и к моему тексту не относится никак.

раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий
В смысле?! Общепит? Общепит. Значит относится.
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Нет не относится, это совершенно другая история, че спорить то

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Хоца.
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

К тому же у Макдоналдса бизнес - недвижимость, а не питание.

ещё комментарии
38
Автор поста оценил этот комментарий

[Цензура] вы являетесь. Квалификация и уровень охуевания друг с другом не связаны. Если вы даёте нормальную з/п, а приходят уёбки, то это означает, что кто-то своих охуевших продвигает.


А когда "работник получает зарплату на грани выживания", то вместо "думать о работе" человек "думает где деньги взять".


Вот почему наши бизнес-дебилы не могут понять почему на западе платят з/п от 60-70к (в рублях)?


Вообще-то я знаю, но если напишу, то модератор комментарий удалит.

57
Автор поста оценил этот комментарий
Комментарий удален. Причина: оскорбление пользователей.
раскрыть ветку (10)
49
Автор поста оценил этот комментарий
Комментарий удален. Причина: оскорбление пользователей.
4
Автор поста оценил этот комментарий

Я не читал твой каммент, его удалили раньше, но я с тобой согласен! Он именно это слово!

8
Автор поста оценил этот комментарий

Да с чего бы ему быть мразью? Просто человек делает первые шаги, и, как только столкнется с конъюнктурой рынка труда, в голове все встанет на свое место.

ещё комментарии
21
Автор поста оценил этот комментарий

Работодатель долбаебов блеать.

Иллюстрация к комментарию
37
Автор поста оценил этот комментарий

Вот последняя фраза прям из армейки с её прапорскими прибаутками.

ещё комментарии
ещё комментарии
8
Автор поста оценил этот комментарий

Доводилось в начале 200х пересекаться с одним долбоёбом, переживавшим, что ему ТК пиздить наёмных работников не позволяет. На резонный вопрос, а если ответка прилетит возмущался как хохлы из анекдота.

раскрыть ветку (1)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Правило.

16
Автор поста оценил этот комментарий
Я вот только сейчас понял и осознал последнюю фразу "думать на работе - противопоказано" это просто победа))
ещё комментарии
ещё комментарии
7
Автор поста оценил этот комментарий

Хуя тут веточка забавная. Обозначь хоть сферу деятельности. А то я всю голову сломал: это где надо меньше платить, чтоб работник меньше охуевал.

ещё комментарии
ещё комментарии
5
Автор поста оценил этот комментарий

И ещё вопрос, а кто определяет эту самую "грань выживания"?

ещё комментарии
ещё комментарии
10
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Сразу видно псевдо бизнесмена нувориша. А где ты работу даёшь, в столовой ? Эта схема не будет работать ни на одном крупном серьезном предприятии, ни в одном мало мальски серьезном бизнесе. Потому что и там и там качество работы имеет большое значение. Недовольный работник на промысле может устроить такое, что ты сам потом сесть захочешь. Не просто поседеешь, ты в дурку уедешь. В нефтянке полно случаев. Человек, которому приходится выживать, рано или поздно теряет всякое терпение, а терять ему нечего. А ненависть к аналогичному тебе мудиле - отличный мотиватор для гадости. Ну, в общем, несчастливой и недолгой тебе работы с низкоквалифицированными неспециалистами, которых такие условия на некоторое время устроят. Наслаждайся соответствующим отношением к работе. Не дай бог тебе доведётся руководить чем то серьезным, вдруг у тебя богатый папка, который, к тому же, достаточно тупой, чтобы дать тебе управление в руки.
Ах да, забыл сказать. Ну и мудак же ты)
ещё комментарии
ещё комментарий
10
Автор поста оценил этот комментарий
Комментарий удален. Причина: оскорбление пользователей.
ещё комментарии
ещё комментарии
7
Автор поста оценил этот комментарий
Комментарий удален. Причина: оскорбление пользователей.
ещё комментарии
ещё комментарии
3
Автор поста оценил этот комментарий

воу воу ара полегче!

ещё комментарии
ещё комментарии
12
Автор поста оценил этот комментарий

тоби пизда

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Тикай

6
Автор поста оценил этот комментарий

О, капиталисты подтянулись. Чего мелочиться, давай дальше: "куда солдата работника не целуй, у него везде жопа."

6
Автор поста оценил этот комментарий
Сам ты являешься профессионально деформированным чудаком, который не знает слова мотивация.
2
Автор поста оценил этот комментарий
А потом работадатели висят на соснах, весело поскрипывая мослами
4
Автор поста оценил этот комментарий
Как я рад, что наконец-то не работаю у такого мудака.
Я очень хороший менеджер? Наверное, потому
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
Кроме зп 60-70 получаю подарки, часы, мопед , шмотки.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Адекватного работодателя нашёл через 17 лет работы.
1
Автор поста оценил этот комментарий

Жаль что такие долбоебы, являются чьими-то работадателями

Автор поста оценил этот комментарий
А теперь меняем работника на работодателя. И , видимо, получаем идеальный мир?
ещё комментарии
ещё комментарии
Автор поста оценил этот комментарий

Читайте и запоминайте основной принцип! Тоже искал работников поглупее, но не особо требовательных.

Автор поста оценил этот комментарий

Что за глупость? Надо платить столько, чтобы работник не думал о деньгах. Тогда максимально эффективная работа будет

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Хорошо, вы правы.

Автор поста оценил этот комментарий
пост был создан для минусов
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Заметил что на Пикабу часто минусуют очевидные факты. Один из них тот, то ты озвучил. Но вот факты то сами по себе не очень важны. Важна правильная интерпретация этих фактов. Цель рабовладельцев капиталиста купить труд работника раба как можно дешевле и продать его (результат труда) как можно дороже. Даже если рабу позволено думать что он свободен, от кредитов и налогов он никуда не денется.

ещё комментарии
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку