Не брать на работу женщин - это законно?
Такая история.
Есть у меня старинный приятель, проживающий в небольшом райцентре средней полосы России. Живет неплохо- у него свой маленький (человек 10-12 работников), но надежный бизнес, которым он успешно рулит уже почти 20 лет. Своих работников не обижает, вовремя платит достойную зарплату, коллектив надежный и дружный, так что, попасть к нему на работу - в общем-то, удача.
Также, есть у меня двоюродная сестренка, живущая в том же городе и ищущая работу как раз по профилю. В общем, порекомендовал я ее приятелю, но он отказал, сказав, что, хоть ему и нужен новый сотрудник, но он принципиально не берет на работу женщин. Он не женоненавистник, просто, по его словам, не хочет заморачиваться с возможностью ухода работника в декрет, поиском на ее место временного сотрудника и т.д.
Я не в претензии- это его бизнес и он сам решает, как им управлять. Но вот вопрос: а законно ли это?
