для некоторых новогодние праздники - худшее время, заебало изображать праздность когда хочется просто абстрагироваться от них.
"В статье 112 ТК РФ закреплены гарантии, не позволяющие работодателям занижать зарплату работникам по причине каникул. Кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся сотрудникам сумму в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. В том случае, если руководство организации отказывается произвести оплату труда в новогодние праздники, в соответствие с законодательством, работники могут обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в суд."
зарплата это же не тупо оклад, плюс премия, надбавка, компенсация. у кого что. это нам, пенсионерам хорошо, всё время одинаково, 7 тыщ дали и живи-празднуй месяц.
инвалидность до 20 летнего возраста, по ревматическому заболеванию
пенсия даже меньше 7к. это надбавка до прожиточного минимума.
и ладно бы жить на 7к, но ещё и лекарств нет по льготе =(
Последние несколько лет работал в на 100% частной организации. Зарплату задержали один раз из-за проблем в системе банка, за все праздники выплачивали в соответствии с ТК. ЧЯДНТ?
Тем не менее: государство назначает праздники, а оплачивать должен работодатель. Мне, как работодателю праздники идут в убыток.