Наши штрафные санкции на работе
У нас за систематические опоздания или не выход один день на работу наказывают на 100% премии (стоит проходная).
Лишали даже за "обман главного инженера" на 15%.
За посыл нахуй того же инженера 100%.
За курение в неположенном месте 100% (гл. инженер постоянно ходит нюхать в туалет, если накурено, то просматривает камеры, находит тех, кто туда последние полчаса ходил и вызывает на ковёр).
С утра ходим дуем в алкотестер, если кого словят - сразу увольнение
раскрыть ветку (12)
раскрыть ветку (7)
Сейчас на многих производствах так. Нас на 25% премии за курение лишали . За курение в курилке - вне графика ( 2 перекура в день). Причем работаем на заводе в Самаре , а хозяин за курилкой из Москвы следит.
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (5)
На машины жпс поставили. Едем в Октябрьск, дорога перекрыта, поехали в объезд. Тут- же у водилы звонит телефон
-"вы это куда поехали"
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (2)
Городок на 140 тыс населения. Зарплата около 23.000.
Как любят говорить: не нравится - увольняйся... Альтернатив считай и нет.
Это я молчу ещё про gps маячок в рабочем авто, проверки ТБ-шников и бригадный метод наказания (попал один - наказывают всех)
раскрыть ветку (1)
У нас городок вдвое меньше - один завод с землей сравняли, два - развалили, еще один - взорвался лет пять назад.
Научно - технический прогрес на службе закабаления работников развивается семимильными шагами.
Лига сферы обслуживания
364 поста2.5K подписчиков
Правила сообщества
1. В постах нельзя указывать, в какой организации происходило действие.
Пример: если банк, то красный / зелёный / жёлтый и прочее. Не надо конкретики, только абстракция.
2. Нельзя указывать реальные имена действующих лиц. Используем наименования должностей либо меняем имена.
3. Мат использовать можно.
4. Оскорблять нельзя.
5. Посты должны быть следующей направленности: "клиент - сотрудник сферы обслуживания". Конечно, "сотрудник сферы обслуживания " - понятие довольно растяжимое в наше время.
Наша группа в вк: