Наша служба  и опасна, и трудна, и на первый взгляд...⁠⁠

Ну, моя предыдущая публикация тут оставила вопросы, поссорила несколько

пользователей (за что я извиняюсь,не хотела никого спровоцировать

на конфликт,конфликты это плохо),  были упомянуты знакомые у которых такие же ноги, но они не болят... Так что выскажусь более предметно.

Наш город маленький и аж два здания Библиотеки в нем обусловлены тем,что раньше это были "Детская" и "Взрослая". Теперь это "Городская" и "Центральная" - головной офис Газпрома, не меньше.

Серьезно, наша новая директор, "Директорка" с ее же собственных слов, (25-ти лет,что сомнительно укладывается в квалификационное требование - Высшее и не меньше 5-ти лет стажа на руководящей должности) за текущий год работы всех нас отсовременила, оптимизировала и научила работать, итак.

Перво наперво - я не идейник и не "от скуки",я так сказать по юной глупости, с подружками за компанию после уроков один раз попробовала сходить в библиотеку и заверте...

Очнулась через х лет - уже сотрудником.

Библио-ночь - это апрельская ночь открытых библиотек и музеев, ей уже несколько лет,но в этом году у нас впервые была проведена КРУГЛОСУТОЧНО...

Да, во всех филиалах Рузской ЦБС, включая Красносельскую и еще

несколько библиотек где работают по ОДНОМУ сотруднику.

"Библиотека в этот день должна работать ночью, а днем же итак рабочий день,а заменить вас не кем...Ну придумайте что-нибудь" Цитаты Великих Директорок.

Так, через три месяца работы, нас покинул, редкий в коллективе, библиотекарь мужского пола - А.

Мероприятия должны быть активными,живыми, и отображаться во всех соцсетях (ОК,ВК,Инстаграм,Фейсбук каждого филиала и общий сайт ЦБС) в режиме реального времени, чтобы в них хотелось участвовать.

ВСЕ лайки и просмотры - в отдельный отчет.

Конкурсы,эстафеты ("потому что я так сказала,вы что мне указывать будете как руководить?") - все это требует МЕСТА. Которого нет на Абонементе - все занято стеллажами (Да-да-да, слишком много книг,вам тут что библи-,а точно!).

Но место есть в Читальном зале ("Компьютерный" у нас тоже есть,но там компьютеры и бегать дорого). Если отодвинуть столы и стулья к стенам - очень хорошо получается, немного возмущались шуму члены Лит.клуба, но что они там понимают, старые такие.

Наш Возрастной Литературный Клуб воспряли духом, когда их возрастной категории выделили отдельное время в плане, даже творили к теме мероприятий - писали и зачитывали стихи, частушки, прозу.

Но начальственное "Книжки читать это не полезно, вон в ДК Зумбу для пенсионеров ведут, мы тоже должны что-то такое, АКТИВНОЕ" им не зашло - клуб был расформирован. Не вписались в новый модный курс...

Активное Долголетие в Подмосковье - уже несколько лет является бичом всей Рузской ЦБС.

А все остальные библиотеки нам завидуют(с).

Не Одинцовские,не Можайские наши коллеги не понимают и знать не знают что это такое, потому что это обязаловка для Домов культуры и Клубов. Но эге-гей,мы можем все и еще два "все" сверху.

Не менее двух мероприятий в неделю для АД, под таким сокращением Долголетие проходит во всех планах и отчетах - еженедельных, ежемесячных, квартальных и годовом.

На каждый план - отчет.

Не сошлось "Ожидаемое кол-во посетителей" и "Кол-во посетителей" - объяснительная.

Пришло меньше 5-ти человек (3-х на детское) - объяснительная.

"Три объяснительных - увольнение по не соответствию" Цитаты Великих Директорок.

Бумажные книги уходят в прошлое, но все еще есть подшивки журналов (не дешевое удовольствие,я вам скажу), не оцифрованные справочники, местный самиздат,которого не найти никаким Гуглом "читать онлайн,скачать электронную версию" и люди, которым нравится держать книгу в руках, листать страницы и просто "ну электронные,ну

мне как-то не очень".

Конкретно Центральная библиотека подключена к Национальной Электронной Библиотеке. Центр у нас самые крутые - они читателям даже выдают магнитные карточки. Только работают те через раз.

Библиотека - Дом Книги.

Не Дом Пионеров, не Дом Культуры и не Дворец Водных Видов Спорта -

все эти места есть в нашей Рузе и выполняют свои функции.

Ведут кружки, проводят концерты и дискотеки, никто не приходит в бассейн за книгой

"Нам задали на лето "Зубровского" и "Бежевый Луг", есть они у вас?".

Каждая новая книга (от 300 экз. в год) должна быть оформлена, промаркирована, внесена в реестр и каталог.

Каждый год мы списываем до 500 экземпляров в макулатуру по ветхости или устаревшему содержанию, с вычетом стоимости из зп.

Обязательное обновление фонда, да. Но стоимость будьте добры возместить - вдруг вы их на черном рынке за миллионы продадите?

Рейтинговые таблицы, предвыборные тесты, субботники, Лесосажатели, агитационные веб-конференции ("На рабочем компьютере нет камеры и микрофона? Ну ладно,на этот раз простительно,но с зарплаты,чтобы купили!"Цитаты Великих Директорок.)

И все равно работаем мы мало, мы ж библиотекари, какая там работа