Начальница участковых Новосибирска, уволенная из-за планов по штрафам за самоизоляцию, подала в суд на МВД⁠⁠

Это в идеальном мире. В реальном мире всё немного иначе

Я не о том, я о терминологии. не существует регистрации преступлений, есть только регистрация сообщения о преступлении в куспе. Деяние становится преступлением в момент вступления в законную силу приговора суда, по этому МВД даже теоретически их регистрировать не может.

Важна не только зарплата, но и объем работы за эту зарплату. Заработать столько же может любой адекватный и трудолюбивый гражданин, но выполняя при этом куда меньше работы. До эпидемии я подрабатывал одновременно с учёбой несложной канцелярской работой в теплом офисе и получал в час даже чуть больше, чем получает полицейский за час своей работы. Странно надеяться, что туда пойдут те, кто честно будет свои деньги зарабатывать. Увы, практика прочная у нас сложилась, в полицию идут только те, кто не может свой труд приложить к работе, которая принесет куда больше денег. Работа полицейского это не производство какого-либо изделия. С одной стороны он имеет высокую ответственность, а с другой - огромные полномочия. Если 10% плотников будет наплевательски относиться к своим обязанностям, никто этого и не почувствует даже, просто эти 10% будут меньше зарабатывать. Если даже 10% полицейских окажутся с гнильцой - все мы с вами это почувствуем. Поэтому тут первичный отбор куда важнее. А он происходит, к сожалению, негативным образом, а не позитивным. Вот есть общество. Его разные люди составляют. Кто-то честный, кто-то нет. Кто-то способный и адекватный, а кто-то неспосоьный и неадекватный. Вот допустим, что мне 18 лет, я способный, в меру образованный и честный. Я мог бы пойти в полицию, но, допустим, меня, как вы правильно заметили, останавливает то, что работая в полиции нужно или забить на принципы, что недопустимо, или каждый день бороться с прогнившей системой. И вот если бы полиция была своеобразной золотой ложкой во рту - абсолютной гарантией высокого уровня жизни, то этот факт, быть может и пресилил бы и гипотетический 18-летний я, быть может, не стал бы искать комфортную и дозодную работу, а остановился бы на полиции. А сейчас этот гипотетический я пойдёт туда только в двух случаях. Или если этот гипотетический я на самом деле не способен или не адекватен, или же если этот гипотетический я рассчитывает заработать, используя свои служебные полномочия. Вот и состоит наша полиция в значительной мере из неудачников, неспособны выучить один единственный закон (ФЗ О полиции я имею ввиду) даже, не говоря уже о КоАП и прочих необходимых для работы сотрудника НПА и отъявленных мерзавцев, которые действуют недобросвестно. Я не говорю сейчас, что большинство таких, порядочных сотрудников хватает, но в целом некомпетентность и недобросовестность очень распространены сейчас в рядах сотрудников правоохранительных органов. У нас все перевернуто с ног на голову. Учителями, врачами и полицейскими становятся неудачники, а успешные люди занимаются другими вещами. Почему? Да потому что для того, чтобы быть успешным необходима амбициозность, а эти структуры не могут амбиции нормально удовлетворить. Так как престиж этих профессий мы успешно проебали, да и вообще, престиж является производным от уровня жизни представителей профессии, то остаётся только повышать объем материальных стимулов. Я не говорю, что один только этот фактор способен переломить ситуацию, просто раздать кучу денег и ждать хорошего результата неправильно. Однако без этого все остальное бессмысленно. Модно бесконечно вводить строгие процедуры отбора, контролировать каждый шаг сотрудника, изобретать новые и новые методы для этого. Но без большого числа желающих занять это место это бессмысленно. Я последствия такой политики видел в армии. Сейчас активно переводят части на контрактные составы. И у нас тоже переводили прямо когда я срочную служил. Предполагалось, что контрактники должны проходить реальные отбор, по здоровью, без сужимостей и так далее. Но в реальности мест куда больше, чем желающих и не отказывают никому. И все эти муторные системы отбора и контроля бесполезны, потому что никто в эти разрекламированные рекрутинговые центры не приходит. И вроде всех проверили, расставил по порядку в зависимости от благонадежности, а людей меньше, чем мест, и приходится брать всех. Потому что платят мало, а работа, при всей внешней простоте - конская. И идут туда люди без перспектив. То же самое и в полиции.

Разница в масштабах все же есть и она существенная. Причём речь то была о приёме заявлений и работе по претензиям граждан. В той же Москве, например, где полицейским платят больше, чем в провинции, они куда более добросовестно исполняют свои обязанности, потому что тут худо-бедно хотя бы базовый отбор есть, ведь многие пытаются из других регионов попасть, чтобы работать в полиции. Соответственно в регионах, где платят меньше, полиция в отношении этой части своей работы справляется хуже.

Что-то такие подробности мимо меня прошли. ХЗ что за ситуация. И чё ему ничего за это не было?

В полицию обращаются когда верят, что там помогут. Меньше обращений может свидетельствовать об обратном, что на улицах становится хуже и никто не верит полиции. Не то

Биингоооо. Я бы пошел так работать. Всех кто пришел заявление писать послал нахуй, и премия пол ляма в кармане. Ни одного преступления за год это же охуенно.

По количеству обращений - сразу фейл. Основной проблемой полицейского тогда станет не преступник, а потерпевший. И это будет капец. Это как если бы в магазине каждый посетитель шел продавцу в минус, потому что значит, что в прошлый раз он мало купил, что-то типа такого.