9

Н- несправедливо или Н - начальник

Сегодня с самого утра отправили меня на Nый склад, отправили не одну, а с 2мя грузчиками. Наша задача была в том, чтобы в складе навести порядок, а именно перебрать ящики и технику и все это сложить как можно компактнее, как в тетрисе.
Приехали мы на склад к 9.00, ребята сразу же взялись за работу, моей задачей было отмечать технику, чтобы потом руководство знало, что за техника там находиться, есть ли у них инвентарный номер и в рабочем ли они состоянии.
По размерам склад был шириной в 6м. и в длину приблизительно метров в 20-30. И весь склад был заполнен тяжелой, габаритной техникой. Чтобы вы понимали, там было оборудование которое обычно используют во всяких  производствах. То есть большие холодильники, морозилки,  промышленные мясорубки итд.  Помимо техники там еще были какие-то деревянные ящики, которые были наполнены всякими металлическими деталями.
И вот, бедные ребята, с 9 утра все это перетаскивают. Работа очень тяжелая. Ребята работали без обеда, единственное они отходили на перекур и это у них занимало минуты 5, не больше. Когда они в очередной раз ушли на перекур, я побежала в ближайший магазин и купила нам всем по бургеру. И это единственное, что они съели за весь рабочий день.
Время 16.00, ребята все закончили. Я предложила вернуться нам в головной корпус, чтобы там отдохнуть и нормально чай попить. Ребята вежливо меня попросили этого не делать, так как начальство им не даст просто посидеть и навешает на них еще что-нить. К слову, руководство у нас разное. Рабочими руководит один начальник,а мной совсем другой.  Я не стала настаивать и мы все сидели и ждали, когда на часах будет 18.00.  Сидим значит мы в телефонах своих, я читаю Пикабу, как вдруг заходит на склад их начальник. С проверкой пришел. Его мы точно не ждали. Но в глазах ребят я не видела страх, видела лишь только отчаяние. Они показали начальнику проделанную работу и надеялись, что начальник их сейчас похвалит и домой отправит. Вот только у начальника были совсем другие планы. Они их похвалил конечно же, а потом возмущенно спросил, чего это они сидят без дела, а потом показывая пальцем на другой склад, сказал, что и там дел полно. Дал им новое поручение, а потом повернулся ко мне и говорит:
- black.osa Ваша работа на этом завершена, садитесь в служебную машину и Вас отвезут обратно в офис.

Оххх, как мне было неприятно это слышать. Мне было так обидно за ребят. Они так старались и явно устали ужасно. Это было так несправедливо. Ведь работу которую они в 2оем сделали, обычно выполняют командой из 4х или даже из 6ти человек.
И сказать я ничего не могу, кто меня будет слушать. Уехала я оттуда расстроенная. 
Почему обычных трудяг никто не ценит? почему их так унижают?  ведь именно они делают самую ужасную, грязную и тяжелую работу. Например, если бы не было бы дворников, улицы были бы загажены, уборщицы делают наши кабинеты\подъезды\туалеты чище, и таких не очень приятных профессий много... и не каждый готов убирать  говно за другим, так почему же нужно унижать такого человека?? за то что он выполняет грязную работу? или это признак недалекого ума?? или за то что он зарабатывает меньше чем, какой-то там руководитель???
не знаю, лично для меня профессия не говорит о том, что с человеком надо общаться либо хорошо либо плохо, я смотрю на самого человека. И в данным случае к грузчикам у меня намного больше уважения, чем к их начальству.


***за сумбурность и грамматические ошибки в тексте, прошу извинить, эмоции еще не стихли от такой несправедливости.

Дубликаты не найдены

+6
Девушка, оценивать кто будет вас слушать, а кто нет - неблагодарное дело. Есть что сказать - говорите. "Кто меня будет слушать" - весьма гнилая позиция. А за бургеры спасибо.
+5
А не присутствовала бы ТС на складе, мужики спокойно дня за два всё сделали, а начальник эффективный, и склад прибрали, и барахло посчитали, и отдельный погонщик грузчикам не нужен
+4
Научитесь продавать свой труд. Работа сделана? Сделана. Нарекания есть? Нет. В срок? Даже быстрее.
Основные ошибки:
1. Не сделали фото ДО и ПОСЛЕ
2. Плохо оценили объем. Надо было хотя бы примерно оценить, за какое время вы выполните этот объем.
3. Исходя из п.2 "рвали жопу без обеда". Нахрена? Премию не получите, вы просто выполнили ту работу, за которую получаете деньги. Ничего выше этого вы не получите.
4. Ну и на сладкое - никого не оставили на шухере)))

Надо было приехать, переодеться и не спеша пройтись по складу, прикинуть что, куда и в какой последовательности перемещать. Во-первых вы оцените объем, а во-вторых не придется дважды или трижды двигать одно и то же, или хотя бы тяжёлое.
Нормально и вовремя пообедали, покурили, и пошли дальше.
Можно даже минут на 10-15 подзадержаться, от вас не убудет, а вдруг приехавшему начальству сказать, что большой объем (вот фото!!!).
В итоге вы все были бы молодцы ровно за ту же работу, за которую получили нагоняй.
Запомните - людям надо давать качество, а начальству - показуху.
+4

Ну так набралась бы смелости и сказала их начальнику о трудовых подвигах работяг. И что неплохо бы их поощрить или дать отдохнуть. Но грустить в служебном автомобиле всяко проще чем встать на их защиту.

И парни явно горбатились в надежде выслужиться перед тобой.

раскрыть ветку 7
-2

1. Я сомневаюсь, что мужчина за 50лет будет слушать девушку, которой нет еще 30ти.

2. Парни знаю о том, что я беременная и поэтому их явно такая девушка никак не интересовала.

3. Я их не гоняла и не торопила,  и в основном все решения принимали они

раскрыть ветку 6
0

1. А может прислушался бы? Хотя кто его теперь знает - вы же не попробовали.

2. Все бы вам в область половых отношений свести. Они скорее всего выслуживались тк думали что вы ближе к начальству, а не чтобы вам под юбку залезть.

3. А вот это совсем хорошо - они сами добровольно горбатились. Я здесь вообще ни при чём.

Я не я, и кобыла не моя.

раскрыть ветку 1
0
Егэ наверное плохо сдали?
раскрыть ветку 3
+6

Надо было заканчивать работу в 17-45 (немножко потянуть время) (((

+2
Да, девочка. Велком ту риал ворлд.
+2

Рабочий теперь не гегемон, рабочий это раб

+1
Молодец во всём, кроме того что забыла привести эти доводы начальнику
+1

Жизнь вообще штука несправедливая

0
Эти грузчики как сегодняшние.
Приехали на целый день без "тормозков", ухватились за те ящики, как глухонемве, ни обеда, ни отдыха, ни в конце дня откосить.
Наши люди так не работают.
Или бомжи какие-то, или автор чего чего-то не знает.
раскрыть ветку 1
+1

Возможно опыта у них еще нет :)

0
Зря ТС влезла в руководство процессом. Опытные складские гораздо лучше знают внутреннюю ситуацию, а искусством ИБД владеют в полной мере.
0

Ситуация для меня рядовая. Все так есть на самом деле и не только у вас.

0
Звериный оскал капитализма. В СССР любой труд был (во всяком случае - декларативно) почетен. И оплачивался приемлемо (разброс доходов был куда меньше, чем сейчас).
0

Не совсем понял в чем тут унижение работников?

раскрыть ветку 1
+1
Пишет начальник...
-1
не соглашусь. Ребята работают полный рабочий день. Время отдыха регламентировано. Что значит отдохнуть? Напишите заявление на отгул части рабочего дня без содержания и отдыхайте.
раскрыть ветку 1
+2
Эффективные менеджеры подъехали? 😕
-2

Как бы ты их подставила, покормила бы хотя бы потом, но нет, важно пост запилить и исповедоваться, может в церковь сходишь ещё?

Похожие посты
11738

Жадность и ее последствия

В жизни видела два случая, когда жадные сами себя наказали

1. В универе надо было самим искать себе практику по переводческой работе и писать отчёт по ней. Моя одногруппница и подруга Маша отработала в крутой компании и общалась с поставщиками со всего мира. После проверки ее работы, молодая преподаватель «усомнилась» в истинности этой работы и запросила контакты руководителя этой практики для обратной связи. Позже выяснилось, что преподаватель крайне резко отозвалась о Маше и ее интеллекте и возможностях в языке и предложила свою кандидатуру на постоянное место работы. Но .. работодатель оказался родной матерью Маши и нажаловалась во все инстанции вуза. В итоге преподавателю пришлось уволиться, студенты отказывались с ней заниматься.

2. Крупный клиент начал работать с менеджером в компании, который его и привёл. Давал стабильно заказы от 50 млн в квартал. Менеджер не потребовал ничего кроме того, что полагалось по мотивации. В итоге Учредитель решил, что до фига сотрудник получает и сократил премию до фикса- потолка. Очень, скажем так, обидного. В итоге менеджер договорился с конкурентами и согласовал с клиентом свой переход и преимущества работы по спецценам с новой компанией. учредитель легко его отпустил, взял клиента под личный контроль. Потом орал, матерился, распускал сплетни и пытался предьявить бывшему сотруднику. В итоге клиент ушёл, доход очень упал, сократили 35% штата, и по «рынку» ходят слухи какой лопух этот « бог переговоров»

1262

Продолжение моего поста

После того как я предоставил трудовой договор начальнику, то что я работаю до 16:00. Меня начали выживать с работы, на работе все начальство родственники директора. Сначала на меня написали докладную, якобы по моей вине остановился ремонт в кабинете( хотя лвс я протянул и все подготовил). На должности программиста( системного администратора), нас заставляли делать не свою работу такую как:
1) установка розеток под напряжением( не имея допуска).
2) установка светильников.
И прочей херни не связанная с занимаемой должности.

За не сделаную работу эту с нас снимали баллы, пока мы делали не свою работу попутно с нас требовали выполнение своей работы, а это парк пк в количестве 500 шт.

И вот за докладную жены племянника директора в которой она припездела, меня заставили писать объяснительную. Я написал объяснительную в которой подробно расписал свою работу в том кабинете и в том что она не права. Но дирик не стал наказывать за враньё свою родственницу и выписал мне выговор, попросил уволиться, чтобы дальше не гнобить и увольнять по статье. Некоторые преподаватели писали докладные за свои же косяки на наш отдел. Больше я не пойду работать в госучреждении, лучше пойти к частнику и делать свою работу, а не за 17 тыс и выполнять не свою работу. Если кому интересно то это ГПОУ ЮТК город Юрга. Всем всего хорошего, буду пытаться найти работу тестировщиком или младшим сисадмином в Новосибирске.

10992

ЯМЫ несчастные сотрудники Вайлдберриз

ЯМЫ несчастные сотрудники Вайлдберриз Wildberries, Хватит это терпеть, Длиннопост, Работа, Увольнение, Незаконное увольнение, Травля, Начальство, Негатив, Текст

Всем привет!
Меня зовут Алёна, я проработала в компании ООО Вайлдберриз почти 7 лет.
Моя замечательная история началась ещё в 2013 году, довольно быстро я начала расти вверх по карьерной лестнице.
Несмотря на большое количество критики в адрес компании, я долго и упорно любила свою работу и всегда старалась добросовестно исполнять свои обязанности, забывая про семью, сон и отдых. Так как руководители твердили всегда: Работа! Работа! И ещё раз работа!
Кто останется в ночь после 12 часового рабочего дня?
Я!
Кто поедет мёрзнуть помогать на склад?
Я!
Кто поработает без выходных, так как коллега в отпуске?
Я!
И вот так набежало 7 лет.

Но всё по порядку..
Началось всё весной, когда массово компания начала устраивать сотрудников из других организаций на работу, запустили сайт #всемработавб , всех людей потерявших работу устраивали в такое непростое время, так как пандемия коснулась всех.
Уже летом после снятия ограничений начали массово убирать людей, и да-да, именно убирать.
Компания аргументирует это так, у нас оптимизация, пиши по собственному, ты дальше живи как хочешь.
Им абсолютно наплевать, есть у тебя дети, кредиты, ипотеки и что ты будешь завтра кушать.
А всех несогласных запугивают отстранением от работы по статье.
Ранее здесь была история, как операторов колл-центра из Новомосковска ( Тульская область ) принуждали к подписанию документов на перевод с ТК на договор ГПХ, а что это значит?
Что больше сотрудник не ходит в оплачиваемый отпуск, больничный и никаких декретных выплат и компания может расторгнуть с сотрудником договор в одностороннем порядке.
Те несчастные сотрудники обращались в Трудовую Инспекцию, но инспекция развела руками и отправила в суд, дальнейшей судьбы тех сотрудников не знаю, к сожалению.
Что ждало меня?
14.10.2020 мне позвонил руководитель и сообщил, что в связи с оптимизацией отдела мне необходимо написать заявление по собственному желанию без выплат.
Я в свою очередь начала задавать уточняющие вопросы, по какой причине мне необходимо это сделать?
Я плохо выполняю свою работу?
На что получила ответ, что это не его решение и «оптимизируют» всех.
Но я отказалась писать заявление по собственному желанию и компания начала со мной войну.
Вечером этого же дня мне отключили доступ ко всем рабочим ресурсам, а на утро я узнаю, что меня понизили в должности и урезали зп.
Я направила досудебную претензию, неоднократно обращалась к руководству компании с вопросами, на что руководители хранят молчание.
Мне даже не могут вернуть личные вещи, потому что офис закрыли и куда-то вещи дели и куда мне неизвестно.
Под видом обучения меня вызвали в офис, а потом сотрудники отдела кадров закрыли меня в переговорной комнате и требовали подписать дополнительное соглашение, я подписывать ничего не стала, но и это ещё не конец, ежедневно я сталкиваюсь с хамством и унизительным отношением руководства, мои сердобольные коллеги, которые продолжают работу «по секрету» сообщили, что меня обсуждают в чатах и говорят, что я ничего не получу и им удастся меня сломать.
Я в свою очередь не отказывалась исполнять свои обязанности и продолжала работать с тем что есть.
Так как с 5/2 меня перевели на 2/2, я работала из дома, в связи с пандемией сотрудников снова перевели на удаленную работу, но это не помешало моему новому руководителю вечной мстительнице Екатерине  вызвать меня на работу в офис.
Данный сотрудник это отдельная тема для разговора, так как компетентность и адекватность остаётся для меня загадкой.
Но 4 ноября у меня вышла из строя личная гарнитура, обращаю внимание, компания НИЧЕГО мне для работы не предоставила, о чём я конечно же сразу сообщила и меня вызвали на работу в офис. То есть сотрудники соблюдают изоляцию, а я враг компании сиди в офисе, при условии наличия хронического заболевания дыхательных путей.
Я просидела в холодном помещении и как итог простыла. На следущей день я встаю с температурой, и продолжаю болеть по настоящее время, к моему великому сожалению у врачей подозрение на коронавирус и сегодня я сдавала тест.
Раньше читала подобные истории от коллег и не верила, что компания так может поступить. Оказывается она ещё и не так может.
И если Вы думаете, что основатели ничего не знают? Они знают, и им ВСЁ РАВНО!
В итоге, что будет дальше?

Показать полностью
191

Опытный сотрудник

Это мы с коллегами пытаемся решить возникшую проблему, но у нас ничего не получается до тех пор, пока не вмешивается более опытный сотрудник

71

Будут увольнять. Продолжение с открытым финалом

Друзья, в первую очередь хочу сказать спасибо тем, кто беспокоился и спрашивал чем окончилась история.
На данный момент продолжаю работать, новый руководитель за всё прошедшее время вызывал пару-тройку раз. Вопросов не задавал, только ставил задачи. Пока ничего явно невыполнимого не было.
Угнетает неопределённость, отношение его ко мне пока не ясно. Убедила себя работать каждый день, как последний. Работы очень много, прихожу за час до начала дня, задерживаюсь тоже где-то на час-два. Очень много новых людей нового руководителя, поэтому настороженность максимальная.
Ещё раз спасибо вам всем, буду держать вас в курсе.

1715

Юридические истории #267: Крепостное право. Часть 1

Я не люблю трудовые споры. Одна из причин - трудности с доказательствами. Сам работник верит работодателю на слово, и, если доходит до суда - из доказательств только слово.


Что касается работодателя - то тут, как по шаблону - при обращении работника в прокуратуру дают объяснения: пил, курил, безобразничал, работу не работал, мы его тут только по доброте душевной держали 5 лет, не увольняли. И работник начинает высказывать свои возмущения - как так? Все же нормально было, отличные были отношения, пока работодатель на зарплату не решил кинуть!


Эта история началась в январе 2020 года, когда одна женщина устроилась в магазин хозтоваров на должность продавца-консультанта. Все прежние продавцы вдруг разом уводились, набирали штат целиком. На словах пообещали зарплату 15тр, в договоре - МРОТ, работа - пятидневка, только не такая, при которой продавец работает пнд-пт, а сб-вск отдыхает - вовсе нет. Работа посменно...


С первой же зарплаты у женщины удержали 7500 р. Почему? Объяснение простое: когда будете увольняться - никто 2 недели не отрабатывает, так что мы удерживаем сейчас, чтобы не удерживать потом. Вот нихрена непонятно... Если продавец отработает 2 недели - то, соответственно, они подлежат оплате, а если нет - то и не оплачивайте. Как-то наперед удерживают...


Женщина работает, наступает апрель... ну там, ежу понятно, все сидят по домам, коронавируса боятся, покупателей нету, и работодатель решил провести ревизию, по итогу которой оказалось, что отсутствует товара примерно на 300 т.р.


Вызвал к себе продавцов и уведомил их, что удерживает недостачу с зарплаты и увольняет всех нахрен по утрате доверия. Героиня истории возмущается - как так? Во-первых, никто не перечитал брак и пересортицу, во-вторых, когда возникла недостача? Когда была предыдущая ревизия? Она-то не принимала склад! Написала докладную, что думает по этому поводу. И... после скандала у женщины скакнуло давление, ее увезли на скорой в больницу, после лечения в которой продавец обнаружила дома письмо с приказом об увольнении и своей трудовой книжкой, с записью об увольнении по утрате доверия.


Здесь стоит сделать небольшую ремарку, сразу отмечу, что это мое мнение, ничем не подтвержденное, но у меня сложилось ощущение, что магазин таким образом экономит на зарплате - нанимает продавцов, через некоторое время выкидывает их на улицу, без оплаты, и набирает новых.


Женщина незамедлительно обратилась в прокуратуру, которая провела проверку, установила незаконность увольнения и рекомендовала обратиться в суд.


Вот тут она и пришла к нам... рассказ ее мы выслушали, вроде как пока ничего необычного. однако по увольнению сроки исковой давности - всего ничего - 1 месяц. И, после прокурорской проверки, они были на исходе, следует поторапливаться. Исковое составили (конечно, с кучей косяков ввиду спешки), отправили в суд. В исковых требованиях - исправить запись в трудовой и выплатить зарплату, причем, как рассказала продавец, зарплату выдавали под запись в тетрадочку, которую хрен кто принесет в суд, ибо как сумма там совсем не та, что в договорах. Уклоняется работодатель от выплаты налогов и сборов... в общем, указали, что зарплату не получала с первого дня вообще никогда. Пусть доказывает обратное.


Здесь все сложилось благополучно - суд принял сразу.


На заседание пришел "директор". Здесь следует отметить, что организационная форма предприятия - ИП. Т.е. директора в принципе быть не может. Но оппонент пояснил, что ИП оформлено на сына, у него у самого ООО, которое занимается тем же самым, и до прошлого года ИП было на нем самом, но налоговая заподозрила дробление бизнеса с целью ухода от налогов, так что теперь ИП оформлено на сына, но сын - номинал. Фактически руководит ИП этот самый "директор".


Охренеть! Вот хватило же мозгов под протокол такое ляпнуть!


И начал заливать дальше, что все продавцы у него честные, никто не ворует, но вот именно истца неоднократно видели, как она хватала шкафы и тумбочки, рассовывала по карманам, а после вскакивали на метлу и со злорадным хохотом вылетала с награбленным добром в дымоход. Есть и видеозапись, которую он предоставить не может из-за сбоя. И есть свидетели, которые не пойдут в суд, потому что ответственные работники и им нужно работать. Но все говорит о том, что воровала именно истец...


- А почему в полицию не обратились, если установлен факт хищения? - поинтересовалась судья.

- Да я как-то раз, в 90-х, обращался в милицию, там не помогли, так что я в полицию не верю...

Как собрался факт хищения доказывать - непонятно... мы заявили, что будем еще уточняться - не оплачен больничный, компенсация за неиспользованный отпуск, неустойку еще надо посчитать. Плюс, непонятно, сколько фактически смен отработала продавец.


Судья обязала "директора" предоставить документы по ревизии, если он собирается доказывать, что зарплата выплачивалась - то ведомость, и табель учета рабочего времени. Нас, в свою очередь - пояснения и уточненное исковое. Попутно высказала неудовольствие тем, что скрыли факт обращения в прокуратуру, ибо как могла бы запросить материалы проверки оттуда. Ежу понятно, что обращение в прокуратуру скрыли с умыслом - там-то истец признавала, что зарплату получала.


И на все про все судья дала 4 дня...

Показать полностью
202

Лямки,станок, гипогликемия

Напишу про что нибудь свежее.

Все грузчики поначалу ругаются, когда на лямках тащить надо. На руках им кажется проще. А тут нужно правильно длину подобрать, спину не сгибать,короче учиться надо. Вчера заносили клиенту станок. В квартиру, на 9й этаж. В лифт не влезает, нужно поднимать по этажам, 180 килограмм. Летом сезон начинается, грузчиков не хватает, а тут на заказе через 40 минут нужно быть. Быстрее взял тех, кто свободен. А успевали только 4 студента медика. Ладно, думаю, заодно и этих на лямках научу таскать. Вытащили станок из машины, лямки одели и потащили. Тащат бойцы, на каждом этаже отдыхают. На третьем поставили станок, один студент встал и поплыл, шатается. Не ел с утра, сахар в крови упал. Вышел, подышал, пару конфет съел. Пришел в себя. Дальше уже освоились, за раз 2 этажа проходили.

Я удивлялся раньше, почему в требованиях московских фирм к грузчикам всегда есть “умение работать с лямками”. Теперь, каждый раз объясняя грузчикам, как пользоваться лямками не удивляюсь.

Лямки,станок, гипогликемия Грузчики, Работа, Студенты
77

Почему люди работают грузчиками по вызову?

Кто же работает грузчиками по вызову? Самые разные люди. Студенты, люди работающие посменно, люди потерявшие работу, люди работающие вахтами. Со студентами история такая. Если это парень деревенский, то скорее всего будет работать хорошо. Если городской, то гораздо реже. Просто удивительно, насколько самостоятельнее и взрослее деревенские. Бывает звонят мамаши, мол займите сынулю. Ни один таких сынуль не проработал и недели.

Дальше происходит вот какая штука. Если человек проработал достаточно долго, то попадает в ловушку быстрых денег. Деньги появляются сразу после окончания работы и это что то меняет в мозгу грузчика. Положительное подкрепление. Есть грузчики, которым 10 минут тяжело дождаться перевода денег.

Грузчик может заработать в удачный день 2-3 тысячи рублей. То, что он завтра может заработать 200 рублей или вообще ничего, он уже не помнит, он помнит эту, большую цифру. И вот готово. Он идет устраиваться на постоянную работу, там ему предлагают 20 тысяч. А у него в голове эти 3 тысячи, что он заработал как то за день. И так он остается грузчиком по вызову. Сидит и ждет заказов. Зимой страдает, нередко у грузчика нет денег до клиента доехать, приходится на карту отправлять. Зато он знает, наступит лето, будет сезон и он начнет бегать весь день по заказам. И так год за годом. У меня есть грузчики, которые начали работать в 2008 году и работают до сих пор. Уже 12 лет бегают по переездам.

Почему люди работают грузчиками по вызову? Грузчики, Работа, Работа мечты, Деньги
3475

Кто кем работает

Написал пост о создании предприятия и вспомнил как в начале 90-х встречался с друзьями-приятелями.

- Где работаешь?

- Газпромнефтьимпортэкспортсалокартошкаипрочее. Генеральным директором. А ты?

- Тоже Генеральный. В своей фирме "Золотовалютакомпьютерыпромтрансэкспорт".

- Что делаете?

- Да торгуем помаленьку. А вы?

- Тоже торгуем всем подряд. И чем ты сам-то занимаешься?

- Да гружу и разгружаю с утра до вечера.

- Так и я также.

522

Ничего удивительного, что "Вот так и живём"

На волне очень горячего поста Вот так и живем про то, как врач-педиатр с огромным стажем ищет работу грузчика, привожу мнение депутата Афонина (удивительно, что при слове депутат, тошнит, но всё же):


"7 лет назад в своем послании Федеральному Собранию президент Владимир Путин поставил задачу создать к 2020 году 25 млн. рабочих мест. При этом было сказано, что «нужно возродить инженерные школы и подготовку рабочих кадров». Сейчас об этом вспоминать не любят. И неудивительно: по данным Всероссийского НИИ труда при одноименном федеральном министерстве, больше всего российской экономике сейчас нужны… продавцы-кассиры.

В списке самых востребованных также повара, педагоги профобучения, юристы, соцработники, специалисты по закупкам,медсестры, делопроизводители, бухгалтеры и педагоги-дефектологи. Но главное: совсем нет работников производства. Превалирует сфера обслуживания, слегка разбавленная социалкой. Удивительным образом здесь оказались педагоги ссузов, где, по идее, и готовят квалифицированных рабочих, но почему-то ни самих рабочих, ни инженеров в перечне наиболее востребованных специальностей нет.


Нет в списке и врачей, «некомплект» которых по стране составляет более 25 тысяч штатных единиц. Медиков реально не хватает, но власть лишь «хмурит брови», а на самом деле едва ли хочет увеличивать их число. В лучшем случае все сводится к тому, чтобы уговорить подольше поработать врачей-пенсионеров и заместить хотя бы часть вакансий мигрантами, которые даже не всегда нормально говорят по-русски. Ведь разрушительная «оптимизация» государственной и муниципальной медицины продолжается, а значит, врачей будет нужно все меньше. И в коммерческие клиники им всем не перейти, потому что развитие платной медицины жестко ограничено бедностью большинства населения. Словом, врачей не хватает, но, видимо, власть считает, что это проблема не ее, а пациентов.


Исследование НИИ труда еще раз подтверждает, что курс на инновационное развитие страны существует только в выступлениях высокопоставленных чиновников и пропагандистских программах российского телевидения. Про 25 миллионов рабочих и инженеров власть больше не говорит. Санкции помешали? Но Советский Союз десятилетиями жил в условиях различных западных экономических санкций. Однако советское народное хозяйство успешно развивалось, потребность в кадрах была огромной, на каждом заборе, в каждой газете пестрели объявления: «Требуются, требуются…». И система подготовки кадров всех уровней была отлажена: школа – ПТУ – техникум – вуз – аспирантура – докторантура. НИИ работали в связке с производством, существовала система ученичества и наставничества на предприятиях и в организациях. И все это было разрушено либеральными реформами девяностых. Разгромили так, что сегодня, когда где-то все-таки появляется запрос на квалифицированные кадры, их очень трудно найти. В моей родной Туле полгода назад запустили сталеплавильно-прокатное производство, но найти рабочих и специалистов для него стало огромной проблемой.


Структура спроса на рабочую силу, выявленная исследованием Всероссийского НИИ труда, указывает, что за 28 лет российский капитализм выстроил сырьевую компрадорскую экономику. Схема работы этой экономики: продать за бугор нефть, газ, уголь, кругляк, закупить в этих же странах ширпотреб и тонким слоем размазать по стране сырьевую ренту, которая затем лишь перераспределяется в торговле и сфере обслуживания.


Отсталая экономика российского капитализма нуждается в основном в продавцах, охранниках, администраторах, мерчендайзерах, курьерах. Кассир как самая нужная профессия в стране – это похоже на приговор. А молодые ученые, инженеры такой экономикой отторгаются."


источник https://kprf.ru/dep/gosduma/activities/190679.html

Показать полностью
94

Как меня уставом давили

Никакого экшена и драмм. Серые трудовыебудни врача.


" В любой бюджетной организации с начальством живут или по уставу: когда строгий распорядок, четкие обязанности, все обговорено и решено, ну или по дедовщине: когда на одного могут повесить все, потому что рохля или наоборот, но чаще всего встречается смешанный тип, самый мною не любимый: это когда задерживаешься на работе, выполняя чужие (ведь больше некому) обязанности, а на следующий день собираешься пораньше домой ибо переработки не оплачиваются, а тебе говорят: "ты куда, рабочий день ведь не закончился, отработка рабочего времени и т.д. и вообще работать негры, солнце ещё высоко".


Так вот накинули мне за небольшое спасибо пару обязанностей в виде всякой статистики, отчётности, регистрации и мониторингу онкозаболеваний, прибавка к ЗП есть, работа не очень напряжная, но ложкой дегтя стало снабжение и оснащение. То есть компьютер есть, а доступа к сети нет, как нет и принтера, и на все вопросы об оборудовании начальство отмахивалось:  "оставляй заявку, рассмотрим в плановом порядке".


Ну да ладно, с уставщиной борятся по уставу. Делаю всё отчёты в личное время, в соседнем кабинете так сказать на шее у других людей, которым это ясно не нравится.

Проходит отчётный период, требуют с меня отчёты по мониторингу онкозаболеваний:

- Юзернейм, предоставьте отчёт по онкологии.

- Никак не возможно.

- Почему? Мне его завтра чуть ли не в министерство отправлять.

- Не располагаю доступом к сетевым ресурсам.

- Я тебе сколько раз говорила, пиши заявку на подключение и оснащение.

- Уже давно написана, лежит на рассмотрении.

Открывает папку, смотрит, и правда, лежит заявка почти трехмесячной давности об оснащении, подключении и настройке оборудования, с номером входящего и подписью:

- Вот моя заявка, вы обещали в плановом порядке все сделать, вот и жду, так что и министерство ваше подождёт.

- Ну как же, а почему не сказал, почему, да я тебя за это, да вот......

- Вы просили заявку, я оставил, будет оборудование, будет работа.


Ведь вопросы у нас так решаются, обязанности раздаются по принципу - эй холоп, поди сюда.

Через 20 минут пришел злющий на весь мир техник, припер на себе принтер, старый скрипучий HP 1320, кучу проводов и еще за 20 минут все настроил, за техником не успела закрыться дверь,  влетает начальство:

- О, у тебя новое оборудование, давай отчёт.

- Легко, сначала зафиксируйте и поставьте на баланс.

- Это ещё зачем?

- Чтобы это вот все не унесли в туже минуту, когда я отчёт отдам.

- Так не пойдет, мы тебе временно дадим с такого то кабинета.

- Ладно, лезем в вами любимые приказы, смотрим, графа оснащение кабинета, читаем... оборудование, устройство ввода и обработки информации, с доступом к сети интернет, устройство для вывода информации на бумажном носителе (кто же это так принтер обозвал)....

- Ладно, убедил, шантажист.

- Тут же в дверях работник АХЧ с журналом, номера есть, оборудование прикреплено, под подпись, все честно.


Вставляю флешку, выкидываю готовый отчёт во внутреннюю больничную сеть, меньше минуты работы, около 2 часов препирательств и около 6ти месяцев "завтраков".

Зато "по уставу" со мной пока больше не тягаются.


А переработка, если и случалась, то не более 10 минут. За что отдельно стал не мил предпенсионным сотрудникам, которым видите ли тяжело с обязанностями справляться, но деньги за это получать им не тяжело, но об этом отдельно."


п.с. материал взят из переписки с другом, скопирован с его позволения.

п.п.с. тэг [моё] - т.к. паблик создан для публикации рассказов друга.

Показать полностью
Похожие посты закончились. Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам: