Мой опыт участия в тимбилдингах и прочей корпоративной лоботомии
Все привет! Мой первый пост, если что не так)).
За 6 лет управленческой деятельности увидел немало "улучшателей". Но, почему-то постоянно происходило примерно так:
1. Кадровики (они же эйтшьары ) - проводят опрос среди людей. Люди говорят ,что продукт говно, начальство говно, компания говно.
2. Кадровики идут к начальству. Говорят - что их люди считают говном. На что получают ответ - так а хуле, вы ж ейтшьары, давайте, поднимайте боевой дух команды.
3. С этими словами кадровики идут н@хуй, где берут американские бизнес книжки и штудируют всякую х@йню типа гештальт-терапии и тимбилдингов. Выбирают богомерзкие конкурсы с рисованием на А2.
4. Выбивают бабла у начальства. Здесь опытный кадровик отличается от неопытного тем, что опытный в бюджет закладывает деньги на бухло. А неопытного надо сжечь.
5. Организовывается вся эта дичь, людей насильно вывозят за город (или в ближайшее подобие рЭсторана), проводят конкурсы и сеансы групповой психотерапии в виде "расскажите нам ,что у вас болит".
6. В худшем случае сотрудники тупо улыбаются, говорят, что работают в самой лучшей компании, и благодарны, что им не дают умереть с голоду. Начальство либо трепает по щечкам и выдает грамоты
6. В лучшем случае сотрудники непрозрачно дают понять , почему в организации все через ж@пу.
Начальство говорит, что мы уже все исправляем, и подливает при этом бухла в стаканы владельцам.
7. Дальше все у@бываются до полусмерти и разъезжаются на такси по домам.
Итог. Деньги потрачены. На владельцев сымитировали бурную деятельность.
8. Сотрудники лишний раз убедились , какое начальство - говно.
Текст мой, фото с гугла, да простят меня дядьки)
Если формат вам понравился, прошу поддержать подпиской мой канал
А здесь пишу фишки менеджмента в более пристойной манере.
З.Ы. Верю в хороших консультантов, только их еще не встречал.
