Найдены возможные дубликаты

+13

Сказала подчинённому уволиться @ Дошло только через полгода

+8

без шуток, если настолько настоебало, надо СРОЧНО менять место работы, пусть с потерей зарплаты и временными неудобствами, но это лучше чем депрессивный бесперспективняк и профессиональная деградация

раскрыть ветку 4
+1

Я так и сделал. 4 месяца без работы, месяц работы за копейки и в итоге вернулся туда, откуда ушёл.

раскрыть ветку 2
0

это или маленький город, где нет вариаций, либо лежачий камень воду не нашел

раскрыть ветку 1
0
Иллюстрация к комментарию
+3
Чудо это увольнение всех сотрудников или начальников-придурков, которые смогли только календарь повесить и ждать?
+8

Кто мой календарь сфоткал?

раскрыть ветку 1
+7
Твой начальник.
Он тебе как-бы намекает.
Смекаешь?
+5

актуально для рабов секты Дом.ру

+2

Можно качество 2-ой фотки?

раскрыть ветку 2
+24

Херовое. Не благодари.

раскрыть ветку 1
+1
Я поблагодарю за него, я бунтарь. Спасибо!
+1

Может дело в IT сфере, но никогда не видел проблемы в том чтобы уволиться с работы, которая не нравится и начать заниматься чем-то, что по душе.

раскрыть ветку 1
+6
Проблемы бывают финансового характера, например ипотека
0

Мотивация уволиться?

0

где такой купить?

0
Привет, Аленка))) теперь я на этот календарь молюсь))
0

с начальницей уволилась?

раскрыть ветку 3
0

Почти, она ушла через пару месяцев после меня.

раскрыть ветку 2
0

а город какой?

раскрыть ветку 1
-2

а вообще не реклама-ли?

Похожие посты
2300

Кадры решают все 13

Воскресенье 02.08.20. Мы на даче всей семьей, погода приятно радует. Поели, после обеденный сон в гамаке.
Звонок телефонный, я уже отвык от них, первое время часто звонили, а сейчас прям почти никто, друзья и родные вечером звонят, днем, как правило только с работы звонили, но, кому нужен безработный в такое время?
Звонит мой бывший сотрудник, работал у меня начальником цеха.
- Привет, Александр, рад слышать
- Привет, Sibirskix, как без родного завода, не скучаешь?)
- Не успел пока)
- Я что звоню, я тоже решил уволиться, после твоего увольнения нас всех собрали и сказали, что в случае любой претензии от потребителя - голый оклад, я на следующий день заявление на увольнение написал. Так Фин.директор сказала Генеральному, что это ты народ переманиваешь, они учредителю на тебя служебную записку накатали, что ты воду мутишь
- Кого и куда я могу переманить?) На дачу разве, но это не надолго, сезон скоро закончится)
- Ты зря веселишься, от них любой пакости можно ожидать
- Я уволен, нигде не работаю пока, что они могут мне сделать? Капусту вытоптать? А если серьезно, спасибо, что предупредил.
- Да ладно, ты бы мне тоже позвонил

Попрощались, вечером СМС пришло от Александра, учредитель уволил Фин.директора, одним днем. Сказал, чтобы в пн дела сдавала и во вторник уже на работу не выходила. Инфа 100%, Фин.директора в воскресенье вызвал на работу, она от него вышла и заявление написала.

439

Мы должны поддержать Начальницу отдела и уволится в след за ней !!! Так нам заявила её подруга по работе

Пришла подруга жены в гости и за чашкой чая рассказала свою историю.

У подруги жены на работе у её начальницы (нач отдела)  произошёл конфликт с руководством и она пригрозила что уволится а в след за ней и весь отдел если они не выплатят ей премию и как она назвала их "ПРИМИРИТЕЛЬНЫЕ".

Я уж не знаю что да как там произошло и права ли или не права та начальница , но после ссоры её подруга (начальницы)  по работе начала активно агитировать работников к увольнению и не подчинению руководства в защиту той дамы.Собирала подписи в знак протеста её увольнения , но когда подруга жены и ещё одна отказались подписывать ссылаясь на то что "Кто потом будет кормить семью и платить за квартиру и кредиты - НАЧАЛЬНИЦА ??? Или она работой обеспечит с зарплатой на порядок выше ??? " стали чуть ли не изгоями , а эти поддержанки ходят и сопли ей вытирают , а соседка по столу лишь ей сказала "Тебе жалко что ли ? Подписала бы да и всё ".

Работа в отделе делается только на половину , а то и того меньше , постоянные крики её начальницы и руководства достали всех , но наверное не долго осталось и точку руководство поставит. Или она подруга жены сбежит в другое место. 

1133

Как я шашлык продавал и с работы увольнялся

Конец ноября 2019 года, я устраиваюсь по специальности  - интернет маркетолог в сеть местных магазинов продуктовых (В Украине). На собеседование обсудили мои обязанности - ведение соц. сетей, генерация контента, работа с обратной связью, реклама и работа с сайтом.

Я внимательно изучил трудовой договор и подписал. Через неделю мне говорят что надо будет выйти в субботу, бесплатно, так как все должны 1 субботу работать, я отказался ссылаясь на трудовой договор который они же и составляли и там этого не было. Мне сказали что нужно войти в положение так как открываем новый магазин и тут начинается самое интересное.

Если не каждый, то через день меня просили поехать забрать тенты, распечатанную рекламу, загрузить продукцию и так далее. Я хоть и говорил о том, что это не моя работа, но не отказывался так как в основном коллектив был женский.

Вот час Х, открытие магазина, всем выдали фирменные рубашки, быть обязательно хоть это и суббота. Ну, сделаю фото и видео материал для соц. сетей, подумал я, тут меня отводит директор и говорит, вот значит палатка тут мы шашлык будем раздавать как приз за конкурсы, ты его раздавай. На улице минусовая температура, я маркетолог должен раздавать шашлык в фирменной рубашке с 7 утра до 2 дня? Выбесило меня это дико,но я работу сделал и на воскресенье проснулся с температурой и всеми симптомами болезни. Плюнул я на эту шарагу позвонил и предупредил, что я заболел, но как выйду с больничного работать не буду, увольняюсь, мне в догонку сказали что больничный не оплатят но ты его обязательно принеси.

Приезжаю в офис, отдаю все справки и начинают мне заливать, что я должен 2 недели отработать, и вообще мне не заплатят я мало проработал и ничего не сделал и ещё должен им за форму.

Я знатно приа***л с этой истории и заявил, что разрываю договор в одностороннем порядке так как работодатель не соблюдает собственные условия. Про форму там и слова не было, про 2 недели - не обязан если в одностороннем порядке, а выплатить как минимум обязаны потому что в системе отмечался что работаю и каждый день расписывал, что и как долго я делал.

Заплатили спустя неделю, с максимально недовольными рожами и словами, что я слишком молодой и глупый чтобы оперировать законодательством и такими заявлениями. Радостно послушал их и посоветовал добавить в описание вакансии маркетолога - необходимость продавать шашлык и быть грузчиком.

Вот такие вот работы в современном мире.

526

"Хочу уволиться"

Знакомый рассказывал.

Есть у них в компании один кадр, который постоянно хочет уволиться: и зарплата маленькая, и работы много. И надо ж этому было случиться, что в компании перестали платить ЗП, так как денег не стало. Начальнику отдела удалось найти проект, который стал приносить компании доход и, соответственно, попросил всему отделу поднять зарплату. Начальник компании ни в какую, весь отдел увольняется, кроме нескольких людей и знаете кого? Того кадра, который постоянно ныл, что хочет уволиться. Ему удалось выторговать себе получше должность и зарплату.


Думаете после этого он стал радоваться жизни? Нет! Он до сих пор хочет уволиться и жалуется на маленькую зарплату коллегам, у КОТОРЫХ зарплата в два раза меньше, чем у него. Такие дела, такие люди.

264

Эффективный менеджмент

В тот день, когда ты родился, сам Google прошептал твоё назначение: Project Manager.... Замдиректор, я с гордостью смотрел как ты рос для служения Android automotive. Не забывай наша компания всегда  полагалась на экспертизу и человечность. И я знаю что ты проявишь сдержанность, будучи наделен такой властью. Лишь воодушевив сердца своей команды ты узнаешь что такое истинная сдача проекта. Знай это, ибо когда мои дни будут сочтены ты станешь директором.

Всем привет!  К сожелению, путь по карьерной лестнице обычно очень непрост. Вроде бы и справляешься со всеми обязанностями, а оно никак. Нет тебе повышения, хоть плачь.Так вот случилось, что моя супружница скоро останется без работы. Она была принята в достаточно хорошую и известную фармкомпанию на декретную ставку.  И вот скоро счастливая мамаша вернётся на работу, а мою жену попросят на мороз.

Что делать? Наверное искать работу. Причём мне - ей светит только заведущая аптекой, а это работа, настолько же отвратительная, как кондуктор трамвая. А если верить классику, то хуже работы чем кондуктор трамвая не придумать. Собственно план понятен, надо действовать. Сходил по собесам, получил от конкурентов оффер, и решил поговорить со своим менеджером. Я уже мысленно приготовился писать заявление по собственному, но решил поговорить со своим начальником, может хоть вживую послушаю про очередь за забором на своё место. Пост на пикабушечке опубликую опять же, поэтому why not и не позвонить и не поговорить....

Наверное, надо сказать об Игоре, о моём непосредственном руководителе.... Как менеджер проекта - он просто боженька. Щит между командой разработчиков и неадекватным заказчиком. Однажды, я подал своё резюме в нашу же контору, чтобы получить сверхурочные и прокачаться в ненавистном Qt. Отдел кадров был не очень в восторге от моей инициативы. Он позвонил Игорю и был примерно следующий диалог:

- Ну и как его оформлять? Вообще, почему ваш сотрудник хочет поступить ещё на одну вакансию?

- я его менеджер, а не отдел кадров. Это вам платят за то, чтобы вы оформляли всё грамотно. К Rogvold у меня претензий нет, работает и справляется со своими задачами. А если он хочет в своё свободное время поработать ещё - то я  не имею возражений.

- Ну как...

- Думаете сами. Я сказал, что я даю добро, чтобы он работал и ещё на одном проекте. А как это оформить - сами решайте, но чтобы всё было нормально.

Собственно говоря, Игорь и являлся главным препятствием к смене работы. Проектов интересных хоть попой жуй, а начальство такое на вес золота. Но всё же я решил ему позвонить сегодня, и получив отказ, написать по собственному. И вот состоялся с ним сегодня диалог:

- Игорь, привет! Слушай тут жопа у меня на семейном фронте....

- Привет, Rogvold!  О как, я внимательно слушаю...

- Смотри, тут у меня жена скоро останется без работы, а она в декрет подумывает уйти.... В общем, я пипец как заинтересован получать x денег.

- Это да, очень серьёзный повод. X говоришь? Ну слушай, я тебе могу обещать только прибавку в 20% осенью, сорян, ковид и денег не очень  много. А весной добьём до твоего уровня, что ты хочешь.

-????????

- ну и плюс оплачиваемые сверхурочные, ты будешь первым, кто у меня их получит. Как тебе такое предложение?

- Склоняюсь перед вашей волей....

Эффективный менеджмент Работа, Увольнение, Менеджер, Начальник, Реальная история из жизни, М

Конкуренты это здорово, но когда у тебя начальник действительно эффективный менеджер, когда он у тебя лидер.... ну как тут увольняться?

Всем адекватных начальников!!!

Показать полностью 1
32

Вижу я, как ты решила...

Начитавшись постов про "незаменимых людей", решила и я отсыпать слово-другое. А конкретно, об увольнении с любимой работы.


Месяц после окончания института проходил с разрывами моих шаблонов и сфинктеров - переезд за 3 тыс. км. от родного гнезда, первая своя (по факту, съемная, но один хрен) квартира, первая работа. И, о майн гот, дизайнер в издательстве. Нет, не в том, где мировые кутюрье советуют, какие трусы стоит надевать под серьги. Скорее, как трусами повязать помидоры и сделать серьги из макарон. Короче, дачно-лайвхаковая тема. Но в то время я готова была ссаться от счастья, работа мечты, не меньше.


Небольшое отступление: все начальство и отделы, кроме нашего, располагались в другом городе (300 км. примерно от нас, хрен знает почему так). Мой отдел состоял из редактора, двух журналистов и двух дизайнеров (все бабцы хорошо за 35, я одна чуть за 20). Редактор и второй дизайнер были давними подружками, отчего даже воздух в офисе пованивал цветущими там двойными стандартами. Проще говоря, пистоны редактора за ошибки (а все мы люди и нам свойственна неидеальность) вставлялись всем,  кромееее... Главный аргумент - она тут дольше всех и от её опыта косяки дохнут еще в зародыше (ах, еслиб-еслиб, ма шери). Я же по этому поводу залу*ась больше всех, за что мои пистоны вставлялись с особым удовольствием. Ах молодость, ах вера в справедливость... На минуточку, все заслуженные претензии признавала не пикнув, ответственность брала в полной мере. Косяки делались лишь от дикой усталости и на уровне невыделенного заголовка или картинки не очень хорошего качества.


Теперь к сути. Обложки, - считай, самое важное в журнале, - всегда делала второй дизайнер (чему я дико рада, так как риск быть отлюбленной этим же журналом, скрученным в трубочку, резко увеличивался). Процесс такой - из 5-10 вариантов редактор выбирает три, они отправляются директору нашего отдела и он уже утверждает одну. И тут, с какого то х*, впервые за шесть лет работы, "обложки в этом месяце даем тебе, ты радая?" Щас усрусь от счастья...

Плюсуем лютую неприязнь редактора к местному Че Геварре и привычку директора работать по обложкам с другим дизайнером - получаем поломаный скрипт. Во-первых, эта падла, дабы затянуть все сроки, отбраковывает 10-20-30+ вариантов, после чего выбирает почти самые первые. Во-вторых, директор, после неоднократного напоминания, упорно игнорирует просьбу согласовать. Получает, смотрит, молчит. Я что, бл*ть, мемасики тебе шлю?! Прошу скинуть то же самое другого дизайнера со своей почты и, о чудо, ответ приходит через пару минут - завтра, мол, приеду сам, обсудим. Приехал, посмотрел... "Поищи еще"...  Да в рот компот! Но заверил, что он на связи, присылай, буду смотреть.

А крайний срок то в этот же день...

Жопу рву на лоскуты, шлю варианты и...  тишина. Абонент не абонент. Звоню маме директора (мы с ней хорошо знакомы). "Так он у друзей на даче за городом, там связь не ловит". Бамболейло...

Редактор же, сложив руки аки прилежная школьница и печально вздохнув, пожелала мне крепиться, ибо старуха с косой уже чешет мне спину.

Ну раз уж так, то без обид... Пишу в главный офис, мол, кто может принять обложки, так как директор, очевидно, шашлыком подавился. Никто нихрена не знает, так что были на уши подняты все знакомые из разных отделов (начальство отделов возбуждено не было, только мелкие помогайки на предмет "сбегай, по брацки, аккуратно спроси"). Каждый второй мне сказал, что это должен решать редактор. Фыркнув на это фразой - "Может мне еще что для тебя сделать?!", она только взбодрила меня на подвиги. В итоге обложки таки утвердили в главняке с письменным принятием всей ответственности и на мои извинения за кипиш, сказали - ну вот совсем ничего страшного, можете даже не париться. Редактор в это время вышла ответить на звонок. Как выяснилось, этот колокол звонил по мне. Когда она вернулась, я с легким сердцем сказала, что наши жопы спасены и проблему я решила. "Вижу я, как ты решила" и дает трубку с директором (на дачу она сбегала, что ли). Тоном, которым обычно говорят котятам где надо ссать, он объясняет, что так дела не делаются и руководству ссать в тапки нельзя. И тут я выпала в осадок, так как в страшной панике и при полном похуизме руководства, все же решила проблему. Я не ждала похвалы, конечно, но факт есть факт - работа сдана вовремя. "Ну молодец, че" и бросил трубку.

А на следующий день я принесла заявление на увольнение. Желание заходить в офис отпало напрочь, и отработку я просидела дома на больничном. К слову, конфликты на фоне полного игнорирование косяков подруженции (а если их случайно обнаруживало начальство, пиздячик прилетал всем, вплоть до алоэ на подоконнике) и демонстративная казнь остальных за аналогичные, длились все шесть лет. Слезы, сопли, "да за что мне все это, хосраде", предложение мужа уволиться к ебени фени... Потом отрицание, гнев, торг, депрессия и на работу.  А тут ни слез ни соплей. Только дикое разочарование и твердое желание уйти. Вот что это - эмоциональное выгорание или просто чутье, что вовремя сваливаю? Прошу простить за такой рулон, но очень уж хотелось выговориться. Спасибо всем, кто дочитал! Всех благ и берегите нервы)


PS: может я реально дура, но искренне не понимала такой бурной реакции директора. Ну нехорошо сдавать в последний момент, осознаю, но и ты, сахарный мой, х*ле три дня не согласовывал. А потом знакомая деваха из главняка рассказала, что он в тот день отпросился у руководства по жизненно важным рабочим делам. А я, гнида, спалила всю вечеринку... Ну, сорян, что уж... Честно, не специально.

Показать полностью
121

Извините вы нам не подходите , давай до свидания !!!

Извините вы нам не подходите , давай до свидания !!! Работа, Собеседование, Работодатель, Увольнение, Испытательный срок, Новаторство, Работа HR, Отдел кадров

Заехал на базу производственную и Встретил знакомого . Стандартные вопросы как дела ? Как семья ? Ты вроде в другом месте работал ? И рассказал он историю :

Пришёл устраиваться на работу , прошёл собеседование , медкомиссию , инструктажи и работаю , но с испытательным сроком два месяца.

Первый месяц всё Ок , производительность в продажах выросла на 10% по сравнению с другими менеджерами , премии не было т.к. сказали что на испытательном сроке но сказали что обязательно выплатят если в следующем месяце продажи такие же будут .

По итогам второго месяца мои продажи выросли ещё на 5% , а это не предел и при соответствующем подходе можно ещё на 5-10% поднять не особо напрягаясь, что и озвучил своему начальнику .

А через три дня его вызывают в отдел персонала и сообщают о том что не прошёл испытательный срок (ЧО-оо за ХРЕНЬ , продажи выросли а я их не устраиваю ??? При том об этом не руководитель сказал а в отделе кадров).

Пошёл к своему руководителю а он ответил просто «Ты нам не подходишь-До свидания» , плюнул и ушёл , ладно хоть зарплату выплатили.

Я: А зря , может он просто в тебе соперника увидел ? Надо было к руководству повыше идти , глядишь и начальником отдела был.

Посмеялись и разбежались , а ведь в каждой шутке есть доля правды.

341

Мотивация

Я тоже увлекался темой мотивации персонала. Развешивал по офису плакаты, выбирал фикусы, придумывал сложные схемы KPI и вознаграждений. Геймификация, финансовая мотивация, конкурсы, молодой дружный коллектив, навязшие на зубах печеньки в офисе и вот это все.


Но все намного проще мотивация не так важна, как отсутствие ДЕМОТИВАЦИИ.


Не важно, какую ты разработал продуманную и взвешенную систему грейдов и процентов, если при этом ты орешь на сотрудников.


Не важно, сколько работник может получить коинов-монеток во внутрикорпоративной валюте, если ты не ценишь работу, которую он для тебя выполняет.


Не важно, есть ли у тебя ДМС в компании, если ты сидишь с видом человека страдающего несварением желудка, когда сотрудник тебе рассказывает о своих идеях.


Если ты опаздываешь, забываешь о договоренностях, пересматриваешь условия – то никакие мотивационные схемы не помогут.


Относитесь к людям по-человечески и не косячьте.


Это важнее зарплаты, бонусов, грамот и почетных кубков.


Важнее геймификации, нематериальной мотивации, ДМС, фитнеса,английского, зимних и летних корпоративов, отгулов, дополнительных дней отпуска, пуфиков и микроволновки в корпоративной столовой, мафии по пятницам.


Важнее конкурса на звание лучшего продавца с розыгрышем макбука в качестве главного приза.


Важнее улыбчивой грудастой секретарши на стильном ресепшене, офиса в центре города с видом на лес и бесплатной парковкой.


Важнее, чем офисы класса В, В+, А, А+, А++ и всех прочих классов.


Важнее, чем аквариум в переговорной, фикусы в коридоре, лофт, хай-тек и фен-шуй. Важнее фонтанчика в отделе продаж и картин из IKEA вместо окон.


Это важнее, чем теннисный стол, аэрохоккей и плейстейшн. Важнее свободного графика. Важнее кофемашины, рядом с которой есть набор сиропов и маленькие зефиринки.


Это важнее всего. И это точно работает.

Показать полностью
1635

Мотивация?

Стоим на работе в курилке, перекуриваем. Двери открываются, заходит главный наш, руководитель департамента.
- О, мужики, как хорошо, что вы все тут, я как раз рассказать чего хотел.
Закуривает, выпускает струйку дыма и начинает:
- Посмотрел вчера фильм один, про перевал Дятлова, вы слышали про такой? Все слышали? Ну послушайте ещё раз, даже те, кто в курсе. Так вот... Там одного чувака нашли - без головы! Прикиньте: без головы! Совсем! А второго...
Далее последовали долгие и очень подробные описания жести, что там происходила. Со всеми подробностями и деталями, полное гуро. Меня аж замутило чуток. Коллеги тоже стоят скучные, один товарищ даже побледнел.
- Так это я все к чему? - резюмировал руководитель, - у нас новый крупный клиент, работать по нему нужно с особым трепетом. Если кто накосячит и клиент уйдёт, перевал Дятлова вам детскими сказками покажется. А теперь марш работать!
Не уверен, что такой способ мотивировать коллектив сильно эффективен, но впечатлило...

90

Мотивация

Прочитала пост про мотивацию и решила поделиться своим опытом , который произошёл на прошлой неделе на работе. Работаю в стоматологии премиум класса, врачей много текучка очень большая, но есть доктора, которые работают давно, набили свою базу пациентов и все у них хорошо. Как известно, разные люди с разными характерами работают, кто-то более живой, кто-то очень спокоен, кому-то мало и 2
300 тыс зарплаты, а кому-то и 100 хватает, у каждого свой график работы от 2 до 6 дней, соответственно и доходы разные. Никогда и никто не знал о доходах своих коллег, все всегда прятались, начальство не афишировало, дабы не породить в коллективе ненависть и соперничество.
Ну вот, на прошлой неделе, решил шеф разбавить наши серые и однообразные будни, выдавал зарплату и каждому, кто по его мнению работать может больше и лучше решил своеобразно мотивировать своих подчинённых. Он каждому говорил, что Такая-то Такаевна получила 680 тысяч, а ты при таком же графике в 3 раза меньше, подумай над этим, работаешь ты плохо и мало. Загруженность у вас одинаковая, значит Такая-то Такаевна может, а ты нет, подумай над этим.
Вчера пришла на работу и не могу понять в чем дело, никто ни с кем не общается, все злые, раздражительные, друг на друга орут. Потом все выяснилось, доктора, которая получила больше всех возненавидела весь коллектив и стал полностью игнорировать, при этом за день начали за глаза называть ведьмой и приписывают ей плоские грехи с нашим руководством. Вот так.
Зарплата , к сожалению, не моя.

544

Как я не мотивировался

Отучившись и получив диплом, мы с приятелем пытались найти работу. Я больше тяготел к гос.предприятиям или около того. Приятель интересовался частными лавочками. Скепсис мой основывался на том, что на нормальные должности дядям не нужны оболтусы без стажа (практика и всё). Но нет, мой приятель был уверен в своих силах и пытался трясти меня. Тем более, что такой вариант представился - он нашёл фирму, занимающуюся продажей и установкой противопожарного оборудования. Сначала я решил, что нас возьмут хотя бы монтажниками, всё-таки близкий к нашему профиль. Но нет, Приятель пробивался в продаваны. Ой, менеджеры по реализации продукта или как-то так.
-Ты что, - говорит. -Пожарка всем и везде нужна! Кругом старьё стоит, а мы предложим новое и с процента от продаж станем богачами!
Такие доводы в сочетании с нездоровым блеском в глазах меня смущали, но нас уже пригласили на собеседование и я решил сходить из любопытства.
Промзона, забор из плит и вредные охранники на КПП. Здание - времён октябрьской революции, насквозь гнилое, но с новой пожаркой, это да. Фирма называлась в духе "ТрансГигАвтоматСервисXL", о чём гласила золотая табличка на потрескавшейся стене. Внутри нас встретила конопатая девочка-манагер, которая решила "поработать" с каждым из нас отдельно. Первым был я.
Из неумолкающего щебетания барышни я понял, что на информативность она не претендует, а её любимое слово - мотивация. И что при должной мотивации и что вас смотивирует и мотивирующее. Я знаю, что на собеседованиях так говорить не стоит, но на вопрос "что в работе мотивирует вас?", я ответил:
-Деньги.
Барышня улыбнулась, продемонстрировав золотой клык, пообещала со мной связаться и попросила позвать второго. Ждать, пока приятель замотивируется её мотивацией, я не стал, сославшись на занятость и свалил в закат (пока не стемнело и меня не прибили на хер в этой промзоне).
Через пару дней я проигнорировал звонок из этой конторы и пошёл устраиваться туда, где работаю до сих пор. Зато, приятель мой охотно устроился в ту фирму и долго хвастался мне, какая там хорошая работа и офигенский график. Работал он одним из тех поганцев, которые ходят по домам в выходные, представляются работниками пожарной охраны и в качестве удостоверения показывают пропуск. А задача его - втюхивать обывателям (многие из которых - бабки) комплексы противопожарной защиты. От простых дымовых извещателей на батарейках - "пищалок", до целых комплексов пожарной сигнализации. И всё это добро никак не было связано с реальными пожарными, заметьте. Оно тупо пищало. Можно было поставить приложение на телефон, вроде как. Но представьте, как это нравилось людям, которые всё-таки согласились выслушать продавана, верили во враньё о новых законах пожарной охраны и доходили до каталога услуг. Особенно, пенсионерам.
В общем, я устроился на свою работу, а мой приятель сидел на своей, получал голый оклад (похожий на МРОТ) и пытал меня расспросами, почему я никак не начну с ним работать. Вскоре я соврал, что мне отказали и всё. Он же пошёл к той самой девочке и поинтересовался, в чём дело. Та ответила:
-Он не замотивирован хорошо зарабатывать!
P.S: через полгода он уволился оттуда, потому, что родители велели прекратить заниматься х-нёй и устроиться на нормальную работу (в итоге, автослесарем).

287

Об успехе и мотивации

Когда-то давно была у меня знакомая. Закончила она филфак не особо котируемого вуза, другого образования не имела, перебивалась разными работами, потом устроилась в школу, если не ошибаюсь, учителем русского языка. Учить ей нравилось, а вот работать в школе нет. Шумно, хлопотно, тетрадки проверять надо, и все это за маленькую зарплату. И решила она через несколько лет сменить сферу деятельности, что и сделала. Чем именно она занималась я не знала, услышала вроде умное слово, но не вникала. Но денег у неё реально прибавилось. Бывшая Марьиванна стала дорого одеваться, кокетничала, что теперь ей перед подругами неловко за то, сколько денег она тратит на одну только стрижку, и вообще источала аромат дорогих духов и флюиды успешности. А когда слышала, что кто-то сетует на жизнь и неустроенность, делала умное лицо и рассуждала в духе сам виноват, а не надо на одном месте засиживаться, надо стремиться к успеху, напрягать булки и мозг, хочешь подняться - поднимайся. Однажды я не выдержала и спросила, а на чем же лично она так поднялась и заработала. На это она посмотрела на меня ехидно и сказала, что секреты о том, как добиться успеха и заработать денег, она рассказывает своим клиентам за 5000 рублей в час (тогда это были совсем другие деньги). Вот так 10 лет назад я впервые услышала про коучеров.

1945

Особенности менеджмента, об увольнении и не только.

Всем привет! На днях я переживал, что предстоит разговор с шефом о моём желании уволиться... Ну что, разговор получился грустным, поучительным и забавным. Будет пара историй. Ну что, поехали?

Преамбула

В ноябре у меня случился развод. Формальный. Несмотря на то, что это была уже чистейшая формальность, но я переживал и волновался. Больно и обидно всё-таки. Так вот, как можете догадаться, это был не самый лучший период в моей жизни и моя работоспособность была несколько подорвана. Плюс иногда я поэтому закидывал за воротник. В один прекрасный день, я малость запаздывал к дедлайну и получил от своего британского шефа в скайпе следующее послание:

I can only say now unless this changes very soon (and for RM) then I don’t think there’s much left for us to do together

То бишь, де-факто, мне сказали, что меня хотят уволить. Меня это взбодрило, я понял, что хочу поскорее забросить родной город. Хочу начать с нуля и забыть все свои злоключения и развод с Олей как страшный сон. Я стал искать работу и нашёл замечательную компанию в Нижнем Новгороде, от которой получил и подписал оффер...

История первая. Вторник и британский менеджмент.

Я высказал всё русскому шефу Антону. Антон, как мне показалось, обиделся на меня малость, сказал, что Оливер придурок и послание его дерьмо. Однако, я стоял на своём. Хочу начать сначала и не в деньгах счастье. Антон пробурчал мне в трубку, что понимает. Вечером в скайпе звонит мне Оливер. Выглядел он... малость удручённым. Впрочем, сказал, что понимает, что он сам из Дублина так в Лондон переехал из-за женщины. Наконец:

- Рогволд, а какую зп тебе предлагают там?

- Штука евро.

- Хм... интересно. А давай я тебе удвою зп? И будет у тебя полторы.


Я подумал, а что же ты раньше этого не делал? Ну развеял бы мне тоску всю. Но... я же не за деньгами еду, а начать сначала. Поэтому я отказался. Больше всего меня порадовала следующая фраза моего британского друга:

-Рогволд, ну ты на меня не сердись. Я тебя увольнять не хотел и ни в коем случае не хотел обидеть. У нас в Британии к подобного рода фразам относятся намного проще. Я тебя просто мотивировать хотел...

Особенности менеджмента, об увольнении и не только. Менеджмент, Мотивация, Юмор, Вот это поворот, Реальная история из жизни, Увольнение, Работа, Офисные истории, Длиннопост

История вторая. Сегодня и подрыв морального духа

Антон оказался классным мужиком и шефом. Сегодня он проявлял всяческий интерес и расспрашивал меня куда я и как перееду через месяц. Как-никак Нижний Новгород для него особый город. Первая любовь, поездки по 30 часов на поезде, чтобы увидеть её... Наконец, он расспрашивает меня:

-Слушай, а какую тебе зп обещали?

-Ну штуку евро для начала. Плюс бонус за переезд.

-Неплохо. А интересно, а что у них вообще за вакансии на сайте?


Полезли на hh смотреть. Смотрим, на ведущих программистов у них зарплаты до 250 штук. Антон смотрел на лист вакансий. Смотрел и с каждой минутой становился всё более грустным. Минут десять он то листал список вакансий, то смотрел требования... А потом:

- Рог, ну ты это самое... скажи им, что есть разработчик, подходящий под их требования на 100%. Готов работать на удалёнке за половину их суммы. А хотя... не говори... Я, наверное, лучше сам резюме им отправлю...

Особенности менеджмента, об увольнении и не только. Менеджмент, Мотивация, Юмор, Вот это поворот, Реальная история из жизни, Увольнение, Работа, Офисные истории, Длиннопост
Показать полностью 1
421

Про мотивацию и эффективных менеджеров часть I

В продолжение к [посту](https://pikabu.ru/story/pro_quotnetu_denegquot_5099288) .
Как писал ранее работаю инженером-конструктором, в частном предприятии, специализируемся на изготовлении промышленных электроустановок. В моем КБ 4 человека включая меня занимается разработкой компоновки аппаратуры и всего что связанно с металлом. Вчетвером (местами втроем, а то и вдвоем) за пол года сделали крупнейший заказ за все время существования фирмы, работали по 10-12 часов в день, по субботам и вообще полгода не разгибаясь, обещанных сверхпремий мы так и не увидели, ну хоть сверхурочные худо-бедно оплатили.
Так вот услышав наши мольбы (мы так думали) наняли еще 2-х человек, закупили всем топовые ПК. Но радость длилась ровно до первого приезда коммерческого директора, осмотрев обновки директор генеральским голосом приказал всем собраться в конференц зале.

Как только собрались директор двинул речь "Как все вы знаете мы через 3 месяца переезжаем, как вы знаете мы наняли новых сотрудников и закупили новые ПК, так что на новый офис с новыми ПК переедут только лучшие сотрудники!!!"

Про мотивацию и эффективных менеджеров часть I Работа, Менеджер, Мотивация, Офис, Длиннопост, Тру стори, Увольнение

Директор сел в свой бмв и укатил в даль. Мы зная что на этой должности люди обычно отрабатывают 2-3 месяца посылают все к чертям и увольняются, подумали что это очередная фишка изученная на курсам управленцев и забыли. Но не тут-то было местное руководство услышав призыв вожака, решило вызвать одного из конструкторов на "разговор": Конструктор -К, Начальство -Н.
Н-Проходи садись, слышал что вчера сказал директор?
К-Ну да , а что?
Н-Готов работать дольше, больше и продуктивнее?
К-Если за это будут больше платить, то да.
Н-В смысле больше платить? Нет если хочешь работать, а то вон новеньких набрали их все вроде устраивает.
К-Подождите, пойду заявление на уволнение распечатаю.
После чего на некоторое "разговоры" прекратились.
Итог: Опытный сотрудник уволился, один из стажеров оказался уровня первокурсника двоечника (продержался неделю), второй толковый но из другой сферы и нужно время что бы все изучить. Вместо 6-ти полноценных сотрудников, получили 3-х и стажера, но самый лютый П*ЗДЕЦ ждал нас впереди.....

1892

М - мотивация

Прошедший год на работе выдался удачный,работали усердно, подняли продажи примерно на 30-50%, зарплату весь отдел получал в течении года хорошую, все были довольны. Вот прям реально довольны своей зп и никто не жаловался. По окончанию сезона было небольшое собрание.

Босс вышел и молвил: Год выдался отличный! Что бы следующий был ещё лучше я решил вас промотивировать! Всем добавляю к окладу 1000р! (тут у всех довольные возгласы, улыбки) И что бы ещё больше мотивировать вас я урезаю вам всем процент! Если будете работать так же как этот год, увеличите снова продажи, то получите хорошую зп!

...Весь отдел с отвисшими челюстями и злыми лицами. Никаких возражений босс не принял и просто сказал с улыбкой: не волнуйтесь, всё будет хорошо!

Позже посчитали по новому проценту зарплату, получилось так что если даже мы и увеличим продажи на 10-30% то будем получать как в позапрошлом году.

Итог: Одно увольнение через день, все остальные ищут новую работу. Российский менеджмент мать его. М - Мотивация

М - мотивация Текст, Работа, Увольнение, Босс, Начальство, Моё, Мотивация, Менеджер по продажам
Похожие посты закончились. Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам: