Начальство бывает хорошим и плохим, злым и добрым, озабоченным и импотентным, грамотным и тупым и прочее и прочее. Но оно никогда не бывает вашим другом, у начальства всегда на вас свои хотелки и планы. Как сказал герой книги Марадер. Каратель: Начальник - он всегда человек задней мысли.
Не обольщайтесь, и да прибудет с вами сила, зарплата и бонусы.
Прошлая начальница была идиоткой. Просто тупой, как пробка. Однажды погнала подчиненных в мороз на парковку искать ее браслет золотой, мол с руки свалился, а она не может - она же в юбке, холодно. Когда я увольнялась, хотела меня на дополнительную смену без оплаты записать - мол, "ради коллектива-то". Сейчас начальница как мама - красивая женщина за 50, добрая, спокойная, но строгая, любит каждого члена коллектива. Такой вот контраст.
Хороший начальник - тот, кто может без ора и истерик поставить в коллективе жесткую дисциплину. Отдел она ведет четко и слаженно, не относится к людям как ко второму сорту, перекусы - всегда за одним столом. С ней легко говорить, но при этом она пизды может дать без крика и воплей. Однажды накосячила по перваку, она тихим голосом сказала только пару слов, с тех пор все на десять раз проверяю.
Зато еблана - директора все ненавидят за его манеру орать, топать ногами и брызгать слюной. Такие начальники не вызывают уважения и желания идти вперед.
Ну, дружить с коллегами нельзя. И начальству нельзя дружить с подчиненными. Потому что наглеют порой под предлогом типа "тыждруг мой". Просто вести себя дружественно, но установить рамки
