Мое единственное собеседование

В ответ на пост о работе HR, решила написать свою историю.
Работаю я репетитором английского и французского. Работаю давно, профессию свою очень люблю, да и кормит очень неплохо. Но был в жизни момент, когда мне почему-то подумалось, что было бы лучше работать на каких-нибудь курсах, гуманитарий же, считать не умею. А тут как раз попалась вывеска широко рекламируемой на тот момент по Москве сети школ. Приходите, говорят, учите людей.
Я была юна и наивна, мне сразу представилось, как я прихожу наниматься, как меня с распростёртыми объятиями встречает HR, как ведёт сразу к генеральному директору, как мне дают свой кабинет и толпу людей, жаждущих учить языки. У меня же образование, опыт, международные сертификаты. Наивная татарская девочка.
Прихожу к назначенному времени, а там толпа в коридоре как в поликлинике и все на собеседование О_О.
Ладно, думаю, наверное, сейчас позовут. Хотя, мысль занять очередь все же была.
Сижу, жду. То и дело открывается кабинет, из него раздаётся голос, приглашающий по фамилиям. Публика разная сидит, но все хотят преподавать. Проходит минут 40, я уже подумываю, а надо ли оно мне, но тут меня приглашают.
Вхожу в коробку метр на метр кабинет , где перед экраном компьютера сидит девушка где-то моего возраста писюха с видом самого занятого человека в мире.
Далее диалог:
HR: ( не отрываясь от экрана)-Ну что, @SashaRigina, давайте посмотрим, что Вы знаете на английском.
Я: -Вот мои сертификаты, вот диплом
HR: ( так же, не отрываясь от экрана)Да это не показатель, дипломы и я распечатать могу. Расскажите о себе на английском
Я: * на 5-7 минут разворачиваю увлекательный монолог о себе с увлекательным сюжетом, где убийца садовник. Попутно радуюсь, какой хороший HR, язык знает *
HR: (неохотно отрывается от экрана) Ладно, понятно. Давайте теперь письменно проверим. Берите листочек.
Я: А что писать?
HR: Да все равно, можете то, что сейчас рассказали, я листочек отдам нашим преподавателям, пусть проверят. Я все равно ничего не пойму.
Я: У меня разборчивый почерк ( все еще верю в человечество)
HR: Да при чем тут почерк, я в школе немецкий учила.

Честно говоря, на тот момент у меня уже начало пригорать и поэтому, когда я потянулась за листочком и увидела, что все это время эта нехорошая девушка просто листала ленту голубенькой соцсети, я встала и вышла. Из себя. Хлопок дверью, наверное, слышали даже в соседнем здании.
Через пару дней очень бодрый голос в телефоне, представился кем-то там из центрального офиса и поинтересовался, почему я ушла с собеседования, ведь у меня были такие неплохие шансы получить работу, я объяснила, как все произошло.
Перезванивали потом и ещё, но я уже на тот момент поняла, что на себя я люблю работать гораздо больше.
Морали нет.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
6
Автор поста оценил этот комментарий

В некоторых компаниях собеседования многоступенчатые. Это обусловлено тем, что есть специфические требования к кандидатам. И знания в профессиональной области на первой ступени никогда не проверяются. Гораздо важнее как человек ведет себя в нестандартной ситуации, насколько он уравновешен, насколько умеет уважительно отнестись к человеку, которого считает, возможно, не очень умным и т.д.

И только после оценки личностных качеств по заданным характеристикам начинается само собеседование. Или не начинается. Особенно это бывает важным моментом, когда кандидату предстоит работать с большим количеством разных людей.

В конкретном примере требования к кандидату, скорее всего, тоже имели место. Допустить к работе с группой детей, не всегда послушных, умных и обязательных, человека, который швыряет листочки и хлопает дверью, может быть не очень хорошей идеей.

Показать "глупой девочке" всё свое презрение, накричать на нее, эмоционально возмутиться и т.п. или отреагировать сдержанно и доброжелательно - все это будет поведенческой особенностью, которая учитывается при конкретных требованиях.

раскрыть ветку (8)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Другими словами мы решили проверить будете ли вы терпеть пока мы будем вас сношать?
4
Автор поста оценил этот комментарий
Что за бред? Ты тоже hr? В твоём описании есть намек на причинно-следственную связь, нужна определенная реакция человека на событие, вот только событие ты подставил другое, а реакцию по-прежнему ждёшь без изменений. Если короче, то ты проверяешь вежливость человека плюнув ему в лицо, а когда тебе прилетает в зарю, делаешь вывод, что данный кандидат хам
раскрыть ветку (5)
Автор поста оценил этот комментарий

Вы слишком утрируете, поэтому не заметили связи.

2
Автор поста оценил этот комментарий

А я еще хотела добавить. Овца сказала, что учила в школе немецкий. Не значит ли это, что у нее нет высшего образования? И как с такой квалификацией она вообще может что-то оценивать?

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ты видимо не в курсе, поэтому я переведу: "Учил в школе немецкий" это на самом деле "Я не знаю иностранных языков"

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

я уже не про языки, а образование в целом

Автор поста оценил этот комментарий
Ахаха, вот да!
Автор поста оценил этот комментарий

Я как-то думала поработать в магазине игрушек...Вот где многоступенчатое собеседование! В анкете чуть ли не группу крови просят указать и нужно дать согласие на проверку на детекторе лжи))) График 3/1 по 12часов + останьтесь после работы, до работы , вместо работы и все это за 25тысяч...ну не считая всяких штрафов. И самое страшное, что там кто- то работает. Может и зря рабство отменили, люди без него жить не могут)))

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку