2779

Мое единственное собеседование

В ответ на пост о работе HR, решила написать свою историю.
Работаю я репетитором английского и французского. Работаю давно, профессию свою очень люблю, да и кормит очень неплохо. Но был в жизни момент, когда мне почему-то подумалось, что было бы лучше работать на каких-нибудь курсах, гуманитарий же, считать не умею. А тут как раз попалась вывеска широко рекламируемой на тот момент по Москве сети школ. Приходите, говорят, учите людей.
Я была юна и наивна, мне сразу представилось, как я прихожу наниматься, как меня с распростёртыми объятиями встречает HR, как ведёт сразу к генеральному директору, как мне дают свой кабинет и толпу людей, жаждущих учить языки. У меня же образование, опыт, международные сертификаты. Наивная татарская девочка.
Прихожу к назначенному времени, а там толпа в коридоре как в поликлинике и все на собеседование О_О.
Ладно, думаю, наверное, сейчас позовут. Хотя, мысль занять очередь все же была.
Сижу, жду. То и дело открывается кабинет, из него раздаётся голос, приглашающий по фамилиям. Публика разная сидит, но все хотят преподавать. Проходит минут 40, я уже подумываю, а надо ли оно мне, но тут меня приглашают.
Вхожу в коробку метр на метр кабинет , где перед экраном компьютера сидит девушка где-то моего возраста писюха с видом самого занятого человека в мире.
Далее диалог:
HR: ( не отрываясь от экрана)-Ну что, @SashaRigina, давайте посмотрим, что Вы знаете на английском.
Я: -Вот мои сертификаты, вот диплом
HR: ( так же, не отрываясь от экрана)Да это не показатель, дипломы и я распечатать могу. Расскажите о себе на английском
Я: * на 5-7 минут разворачиваю увлекательный монолог о себе с увлекательным сюжетом, где убийца садовник. Попутно радуюсь, какой хороший HR, язык знает *
HR: (неохотно отрывается от экрана) Ладно, понятно. Давайте теперь письменно проверим. Берите листочек.
Я: А что писать?
HR: Да все равно, можете то, что сейчас рассказали, я листочек отдам нашим преподавателям, пусть проверят. Я все равно ничего не пойму.
Я: У меня разборчивый почерк ( все еще верю в человечество)
HR: Да при чем тут почерк, я в школе немецкий учила.

Честно говоря, на тот момент у меня уже начало пригорать и поэтому, когда я потянулась за листочком и увидела, что все это время эта нехорошая девушка просто листала ленту голубенькой соцсети, я встала и вышла. Из себя. Хлопок дверью, наверное, слышали даже в соседнем здании.
Через пару дней очень бодрый голос в телефоне, представился кем-то там из центрального офиса и поинтересовался, почему я ушла с собеседования, ведь у меня были такие неплохие шансы получить работу, я объяснила, как все произошло.
Перезванивали потом и ещё, но я уже на тот момент поняла, что на себя я люблю работать гораздо больше.
Морали нет.

Дубликаты не найдены

+247

Встретилась как-то с подругой, с которой лет 20 не виделись. Спрашиваю, чем занимается? Да вот, говорит, запускаем с нуля в работу телевидение в Алмате. И как? Ой, все такие тупые, ничего не умеют, не знают. А ты кем там работаешь, интересуюсь? Я HR!

О, блин, так это же ты их и набирала на работу!!!

ещё комментарии
+197
О, я с другой стороны баррикад, ADoS в языковом центре. Веселуха начинается с того, что люди отзываются на вакансию или пишут на почту... и не берут трубки. И в мессенджерах не отвечают! Хотя стоит "предпочтительный способ саязи: телефон". Треть из тех, кто дошел до собеседования, на английском говорит едва. Говорим прямо, что не подходят по этой причине, в ответ: "Ну я буду учиться параллельно со своими учениками!" Да чтоб на них так хирурги учились.
Из добравшихся до второго этапа - пробного урока с админом на 15 минут - 80% срезается, потому что не может воспроизвести порядок действий из тички.
Апогей - взяли препода, отучили (у нас внутренние курсы + регулярно отправляем на тренинги за счет компании), в середине года "ой, я устала, не хочу больше преподавать, прощайте". В январе. Найти нормального препода в январе просто нереально.
Поделилась печалькой, аж легче стало)
раскрыть ветку 110
+89
О, HR, который умеет смотреть предпочтительный способ связи! У меня отмечен телеграм, но все настойчиво пишут мне письма на электронку и добивают звонком на телефон.
раскрыть ветку 34
+50
У меня написано, что только писать. Куда угодно, ватсап, смс, телеграм, внутренняя связь сайта, главное, не звонить.
Думаете, хоть один написал? Только звонки.
раскрыть ветку 10
+22
Херасе у тебя предъявы. Ты бы еще icq указал. Обычно в нормальных компаниях у сотрудников нет админских прав устанавливать себе на комп все возможные мессенджеры. И желания печатать тебе сообщения со своего личного мобильника как ни странно тоже. Я ни разу не кадровик, но работать с человеком, которой даже не задумывается об удобстве других людей я бы не хотел
раскрыть ветку 16
0

Так запрещенный же )

-17

Меня бы такое предпочтение насторожило, телеграмм это как-то непрофессионально.

раскрыть ветку 4
ещё комментарии
+26

что такое "тичка" ?

раскрыть ветку 13
+64

Teacher's Book. Входит в учебно-методический комплекс вместе с учебником, рабочей тетрадью, аудио-видео-фото, дополнительными материалами и онлайн-сопровождением учебника. У британских издательств в тичке прописаны все действия учителя с комментариями, вплоть до того, что сказать/писать на доске/делать с теми, кто закончил задание быстрее всех. Это максимально полная и подробная инструкция к учебнику, поурочные планы, если можно так сказать.

раскрыть ветку 5
+6
Может типо "методичка" сокращение
раскрыть ветку 3
+1

Teacher’s manual, наверное

0
Teacher's book же!
-9
Сокращение от титечка видимо)
ну, мне бы хотелось так думать)
так мило)
ещё комментарий
+6

В каком языковом центре вы работаете, если не секрет?

Коль скоро мне эта тема близка, я пожалуй задам пару вопросов.

Без особой уверенности в ответе, конечно)))

1. А чем у вас занимаются преподы? Один из именитых московских языковых центров: препод должен активно навязывать своим ученикам и их родителям дополнительные платные занятия. И это при том, что сами курсы ОЧЕНЬ недешевы. И прям вот очень навязчива идея об этом.

2. "У нас внутренние курсы + тренинги" - вот это особенно похоже на то, о чем я говорю. На этих "внутренних курсах" проходят программу максимум уровня B2. ВНЕЗАПНО, зачем брать на работу таких преподов, которые нуждаются в подобном? Может быть, потому, что платить хотим как студенту, а ожидания как от профессора?) На тренингах же очень активно продвигают идею о том, как ПРОДАВАТЬ. Да-да, те самые "дополнительны платные занятия".

3. Препод должен заниматься невероятно активным лизанием жопы ученикам и их родителям. Их сыночка плевать хотел на препода, на занятия, не делает домашку, хамит всем вокруг, кричит на уроке, сидит в телефоне? Нельзяяяя говорить родителям слово "проблема", не существует такого слова!!!1111 И вообще, это вы во всем виноваты, это вы не заинтересовали. Или излюбленное - привести на урок ребенка-аутиста, который будет выть как волчонок, бить других детей, биться головой об парту. Естественно, это обычные курсы, педагог не коррекционный, а обычный и не имеет опыта работы с особенными детьми, и говорил об этом на собеседовании.

4. Обманывать по поводу нагрузки. На собеседовании обещать одно, по факту - постоянно увеличивать эту нагрузку путем навешивания "замен" и тех самых "дополнительных" платных занятий. Да, препод с тех платных уроков ничего не имеет. Постоянно активно настаивать на посещении курсов и тренингов "надо в выходной, да, надо, это же для вас делается". Обещали перемены в 20 минут - а ладно, поставим вам 5 минут, успеете и пописать, и подготовиться, и перекусить, что уж там.


Как итог - уважения к преподу никакого, оплата процентов на 30 выше, чем у промоутера с листовками, закидывание доп нагрузкой, вылизывание жоп всем и вся. Половина преподов - студенты. Ну и да, как итог - увольнение через полгода. И это ещё хорошо, что человек полгода проработал.


P.S. Если у вас не так, и курсы у вас хорошие - то не воспринимайте в свой адрес, просто что-то вроде крика души "с другой стороны баррикад"))

раскрыть ветку 11
+2

1. Преподы преподают. Ну, иногда участвуют в организации и проведении внутренних ивентов для учеников.

2. Внутренние курсы: подготовка к САЕ/СРЕ, подготовка к ТКТ, всем желающим курсы компенсируют стоимость экзамена в обмен на обязательства не увольняться в течение какого-то времени или дают рассрочку. Мы сами организуем тренинги для преподавателей в городе, приглашаем классных спикеров, после этого устраиваем круглые столы с обсуждением фишек. Для новичков есть курс молодого бойца по методике, ведут наши методисты. Все тренинги либо методические, либо языковые. Продажами занимаются администраторы и маркетолог, посадить препода на продажи — это очень, ОЧЕНЬ глупая идея.

3. С родителями работает администратор. Проблема с ребенком — звонок родителю. Не понимают — извините, мы с вами не сработались. Иногда преподаватели встречаются с родителями, если последние этого хотят — рассказать о прогрессе ребенка итд, но это обычно пару раз в год происходит.

4. Нагрузка абсолютно прозрачная, все дополнительные действия — проведение мероприятий, экзаменационные срезы — оплачиваются. Есть премии, штрафов нет. На замены договариваются между собой сами, не хочешь — не заменяй. Нагрузку тоже можно себе отрегулировать, я, в силу того, что отвечаю за кучу вещей, не связанных с преподаванием, веду 8 часов в неделю. Девчонки — от 18 до 40 (да, есть и такие, но это личное и добровольное желание, она потом летом два месяца живет в Европе).


Текучка очень небольшая, в основном преподы уходят в декрет / замуж в другие города, кто-то уезжает в Москву/Питер (у нас миллионник). Вот очередная девочка уехала за мужем в Москву, а у меня уже руки трясутся, потому что нагрузку она набрала аж 30 часов, и кому ее отдать — непонятно. Обещала, кстати, на собеседовании, что минимум года два планирует работать. Угу, ага.

раскрыть ветку 10
+6

предпочтительный способ связи почта, в крайнем случае мессенджер, в резюме написано что в данный момент работаю, но ищу другое место потому что деградирую, а на работе телефон в куртке на беззвуке и выделенно что связываться лучше по почте, но нееееет, зачем нам это, будем звонить а потом отказывать обосновывая это "не смогли связаться"

раскрыть ветку 2
+4
Хехе, тут была ситуация. Предпочтительный способ связи почта, пишу, молчание. Сутки, двое. Звоню. "Ой, а я на почту не захожу вообще, я случайно ее оставила предпочтительным". Обычно, если на звонок не отвечают, отправляю смску, кто звонил и зачем. Перезванивают единицы.
0

А зачем тебе работать с людьми, которые доверяют поиск сотрудников тем, кто не способен прочитать и понять 1 предложение? Всё работает как нужно.

+5

Что такое ADoS? Я честно гуглила, но он только что-то про аутизм выдал 🤔

раскрыть ветку 2
+2
Academic Director / Director of Studies. Иногда просто DoS. Типа завуча по учебной части.
+1
Иллюстрация к комментарию
+2
А что у вас с трудоустройством? Просто когда я на своей первой работе вляпалась в языковой центр, в итоге разбирались с трудовой инспекцией, хотя я 2 года отработала.
раскрыть ветку 3
0
Официальное трудоустройство, белая зп.
раскрыть ветку 2
+1
Ого, впервые встретился человек с такой же проблемой! Получить приглашение на собеседование и не прийти? Влёгкую! Прийти на собеседование с дипломом и не суметь пройти нетрудный тест по грамматике? Пфф, легко! Еще и спорить до посинения, слушая про свои ошибки. Разговаривать хуже, чем 12-летние ученики? Да пожалуйста! Набрать 40 часов в неделю и перестать выходить на группы в феврале? Проще простого! Ипитесь там как хотите со своими часами посреди учебного года. Я этого цирка образовательного насмотрелась за 7 лет работы в языковом центре предостаточно
-2
Про то, почему не беру трубку. Соискатели обычно отзываются штук на 30+ вакансий одновременно, зачастую, на следующий день, телефон начинает разрываться от звонков и ваш звонок может среди них затеряться. Когда и так назначил с десяток собеседований, ещё одно попросту будет лишним, вот и игнорируют. Так же делают и те, кто размещает вакансии. Отмечают с сотню разных резюме, у них начинает разрываться телефон от соискателей, быстренько находят человека, а когда сам им звонишь, говорят что уже нашли человека, хотя вакансия была размещена на сайте только вчера.
раскрыть ветку 4
+2
Ну так только вакансию продавца в пятерочке ищут
раскрыть ветку 1
0
В нашем городе и в нашей сфере в течение года просто нет такого количества вакансий, чтобы назначить 10+ собеседований. Разве что онлайн-школы, но про них и так все понятно.
0
Разместить вакансию на хх стоит около 1500 руб. , дешевле не снимать с публикации, вдруг в течении месяца кандидат слетит поработав неделю - другую, или тупо пропадает, что характерно для розницы, сколько народу без трудовых приходит и вообще не парятся, сказки говорят, как им потерял работодатель ее.
-6
Как по-английски "Апельсины- это фрукты" ? Любимый мой вопрос тем , кто считает , что хорошо знает английский:+)
раскрыть ветку 32
+3
Это вы мечтаете подловить тех, кто не знает, что множественное число fruit, а не fruits? Ну, большинство нейтивов говорят fruits и не парятся, так же, как у нас многие говорят звОнит. Хорошо ли они знают английский? Интересный вопрос.
раскрыть ветку 3
+5
Тут подвох со словом фрукт, так что вариант первый: Зе Орандж из а фрут. Вариант второй: Оранджиз ар фрут. Вот как-то где-то так наверное
раскрыть ветку 3
0
Эм... А в чем тут сложность?
раскрыть ветку 3
0
Орэнджес а фрутс?
(май инглиш из Вери бэд)
раскрыть ветку 17
-5

А в чем подвох?) Oranges they are fruits

раскрыть ветку 1
ещё комментарии
ещё комментарии
+263
Я всё равно ничего не пойму.
Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку 4
+20

у меня так приятель устраивался в фирму в отдел закупок, логистом со знанием английского. так же попросили что-то о себе рассказать. а потом директор выдает фразу типа "ну ладно, достаточно, я все равно ничего не понимаю, просто вижу что уверенно говорите, значит знаете язык" :)

раскрыть ветку 3
+13
А я на разряд связистом сдавал. Директор спросил закон ома, очень удивился, что их два. А есть еще в интегральной и дифференциальной форме- тут он вообще в осадок упал.
раскрыть ветку 1
+4
Ну тут более нормальная ситуация, если ты директор, который не знает английского, а у фирмы не густо с финансами чтобы иметь в шьате кого-то с хорошим английским, то приходится ориентироваться только на невербальные факторы.
+72

знакомая, ваша коллега, противилась моей идее преподавать по скайпу, мол не хочет она, не эффективно это. Сходила на собеседование, потом звонит, слушай ставь мне скайп и давай тренироваться. Интересуюсь, с чего вдруг такой сдвиг в мышлении? Оказывается сходила на собеседование, преподаватель курсов иностранного языка, в общем в обязанности входит все, от преподавания языка, до мытья пола, после уроков и сбор денег с учащихся, з/п за все про все минималка. Сейчас ей самой смешно, что она боялась преподавать по скайпу.
Я это о чем, может такие конторы, это просто знак свыше, ну что бы посидеть в очереди, подумать и принять верное решение?

раскрыть ветку 22
+6
Наверное, Вы правы. У меня сейчас тоже скайп поскольку, как,наверное, понятно из моих комиксов, я в декрете сейчас, выезжать или принимать у себя учеников вообще не вариант))
раскрыть ветку 21
0

Саш, вопрос по теме, а курсы иностранных языков это сейчас дорого?

раскрыть ветку 18
0

Мне кажется, там свой контингент из людей готовых не работать за копейки и людей готовых платить копейки за минимальное "образование".

раскрыть ветку 1
+41
У меня айти было такое же собеседование после инста, я отвечал отвечал, потом название одного термина забыл, ну начал на пальцах объяснять что это, но типа названия не помню, мне чувак такой ну ок, все равно я в этом ничего не понимаю, но ты все уверенно отвечаешь скорее всего ты правильно говоришь... Таки дела)
раскрыть ветку 27
+15

Меня одна такая дама по телефону решила проверить стоит ли меня вообще на собеседование звать. Среди вопросов а ля "чем отличается хеш от кэша?" был "может ли быть конструктор у абстрактного класса?" (конкретно C# вопрос касался). Я отвечаю "Может, почему нет?", рассчитывая на увлекательное обсуждения абстракции в целом, но она после неловкого молчания переходит к следующему вопросу. Тут я поняла что она просто читает вопросы с бумажки.

На самом собеседовании, кстати, словосочетание "сертификат IELTS" ей вообще ничего не сказало и она, решив проверить мой уровень, продемонстрировала какой плохой английский у неё самой.

раскрыть ветку 9
+8

Ахаха, чем кеш отличается от хеша)  Чем различны арбуз и картуз

Привет, коллега

+1

Какие оценки по IELTS?)

раскрыть ветку 7
+9

После 5 лет работы эникеем, пошел на собеседование на сисадмина. Спрашивают, отвечаю, последний вопрос (глядя в бумажку): Какие могут быть айпишники в локальной сети?

Я: начиная с 10.*.*.*, начиная с 192.168.*.*, и еще третий, но я этот диапазон не помню.

У интервьюера истерика (посмотрев по бумажке) - Вы не можете запомнить 3 числа, а претендуете на системного администратора!!! О чем может быть речь!!! Прощайте!!!

Самое смешное, после этого сисадмином и работаю больше 6 лет, уже 3 место, сети разные повидал, а тот третий диапазон, начиная со 172.*.*.* так ни разу в жизни и не видел.

раскрыть ветку 7
0

Если сеть не подключена к другим сетям, то адрес может быть любой.

Я правильно понимаю? ))

раскрыть ветку 4
0
Докер в 172. размещает контейнеры
0

забавно У меня в свое время 10я сеть из головы вылетела С тех пор только с ними в основном и работаю )

+7
Потому что нормальный hr, особенно в ИТ, особенно для крупных компаний, проверяет человека на адекватность и общие качестве. Время специалиста, который разбирается в вопросе, стоит слишком дорого, чтобы тратить его на отсеиванье тех, кто заведомо не впишется.

Я долгое время работала в Яндексе, там вы тоже не сразу дойдете до спецов по разработке, это будет ваше второе собеседование (и самое длинное - от 1 до 4 часов). Но вопросы по профилю вам вполне могут задать. Hr может знать ответ в общих чертах, собеседование может писаться на видео/аудио, но самое главное - это ваша реакция.
раскрыть ветку 8
+2
В Яндексе и других крупных компаниях HR'ы адекватные. Пишут в телеграм, договариваются о звонке и собеседуют тебя 10 минут по телефону. Не нужно никуда ехать или искать ноут с камерой.
раскрыть ветку 7
+27
Первый поиск работы после универа, наверное, у всех такой. Бежишь на собеседование с горящими глазами и желанием работать на благо общества, а выходишь...
раскрыть ветку 7
+54

с мыслью, что ты рот этого общества совокуплял

раскрыть ветку 2
+7

Ебаный рот этого казино..

раскрыть ветку 1
+4
Не знаю, первая моя работа после учебы была очень не плохой. Устроился по специальности, неплохие деньги, собеседование длилось минут 5.
раскрыть ветку 3
0

чё за специальность, айти?

раскрыть ветку 2
+6

Skyeng?

раскрыть ветку 13
+3

Возможно, внебрачное агентство

+1
Нет, там платят гроши 220-250 руб за 60 минут
0
Я преподаю в скайинг, и там отродясь не было собеседований с глазу на глаз)
раскрыть ветку 10
+1
И преподы бегут оттуда
раскрыть ветку 9
+4

надо было все же написать на листочке...о ней

раскрыть ветку 2
0

блин, отличная идея!

0
К сожалению, эта мысль не пришла мне в голову.
+6
МОРАЛЬ (всея Пикабу!):
ТУПЫЕ ЭЙЧАРОВСКИЕ ПЁЗДЫ БЕСТОЛКОВЫЕ ЗАПАРЫВАЮТ 97% КАДРОВ!!

Блйаааа!!!!?
Пригорело!!

ЗЫ Бро - спец по радиохимии (радиационная химия, замыкание топливного цикла, переработка отходов, радстойкость материалов итд).
Звоню в оборонный НИИ
- нужны?!
- Очень, ОЧЕНЬ НУЖНЫ, такая редкая специальность, уж чуть ли не цех открывают под "кандидата".

прошёл год.

Заходил в HR того НИИ, пока ждал девочку с доками - увидел резюме бро НА ТОМ ЖЕ МЕСТЕ, НА ДНЕ стопки, что и год назад.

Это к вопросу "почему топовые учёные уезжают из РФ"
раскрыть ветку 4
+2

В смысле там можно просто так взять и полистать целую стопку документов? Или у него целая папка, подписанная на корешке?

раскрыть ветку 3
0
ну заголовок своего резюме я узнаю уж.
оно лежало в стопке документов на том же месте, в самом низу
раскрыть ветку 2
+3

Меня спросили на иврите:

Вы на иврите говорите?

А я в ответ на чистом идиш:

Ты бля в натуре сам не видишь?!

+3
Хорошо, что вы мне все объяснили, плохо то, что я ничего не понял. 😆
+2

В некоторых компаниях собеседования многоступенчатые. Это обусловлено тем, что есть специфические требования к кандидатам. И знания в профессиональной области на первой ступени никогда не проверяются. Гораздо важнее как человек ведет себя в нестандартной ситуации, насколько он уравновешен, насколько умеет уважительно отнестись к человеку, которого считает, возможно, не очень умным и т.д.

И только после оценки личностных качеств по заданным характеристикам начинается само собеседование. Или не начинается. Особенно это бывает важным моментом, когда кандидату предстоит работать с большим количеством разных людей.

В конкретном примере требования к кандидату, скорее всего, тоже имели место. Допустить к работе с группой детей, не всегда послушных, умных и обязательных, человека, который швыряет листочки и хлопает дверью, может быть не очень хорошей идеей.

Показать "глупой девочке" всё свое презрение, накричать на нее, эмоционально возмутиться и т.п. или отреагировать сдержанно и доброжелательно - все это будет поведенческой особенностью, которая учитывается при конкретных требованиях.

раскрыть ветку 8
+2
Другими словами мы решили проверить будете ли вы терпеть пока мы будем вас сношать?
+2
Что за бред? Ты тоже hr? В твоём описании есть намек на причинно-следственную связь, нужна определенная реакция человека на событие, вот только событие ты подставил другое, а реакцию по-прежнему ждёшь без изменений. Если короче, то ты проверяешь вежливость человека плюнув ему в лицо, а когда тебе прилетает в зарю, делаешь вывод, что данный кандидат хам
раскрыть ветку 5
0

А я еще хотела добавить. Овца сказала, что учила в школе немецкий. Не значит ли это, что у нее нет высшего образования? И как с такой квалификацией она вообще может что-то оценивать?

раскрыть ветку 2
0

Вы слишком утрируете, поэтому не заметили связи.

0
Ахаха, вот да!
0

Я как-то думала поработать в магазине игрушек...Вот где многоступенчатое собеседование! В анкете чуть ли не группу крови просят указать и нужно дать согласие на проверку на детекторе лжи))) График 3/1 по 12часов + останьтесь после работы, до работы , вместо работы и все это за 25тысяч...ну не считая всяких штрафов. И самое страшное, что там кто- то работает. Может и зря рабство отменили, люди без него жить не могут)))

+1
Значит они не людей учат, а деньги зарабатывают... Нужны цыгане с навыком ебли голов, а дипломы они тебе сами распечатают сколько хочешь, лишь бы лохи к тебе шли, а ты им "иц э Кэпитал оф горит британ йопта", а они сразу платят...
0

ТС, про условия работы в той конторе я не знаю ничего, но Ваше поведение весьма странное. У HR немного другая специфика работы.

0

сука, ты классная!

0

О, да!!! Я в прошлом году пыталась работу найти. Говорю, у меня Селта, Делта, вот ещё куча других. А они мне: на собеседование подойдите, и у нас сдайте айелтс. Не, мы не экзаменационный центр, но сдайте именно у нас. Я грю, вы понимаете, что айелтс и Делта это в разной плоскости лежащие вещи?  Девушка! Просто придите на айелтс! Не пришла. Подумала, что я без них все же больше заработаю

0
Самое хуевое что иногда из за таких конченных хров пропадает нормальное место работы
0
Ох сколько я этих собеседований прошел. Чуть ли не чечётку там перед этими хаэрами-писюхами отплясывал, пытаясь выскоблить себе очередное место получше.
Про заслуги свои рассказывал, опытом работы на аналогичной должности потрясал. Один хрен, как то с работой не везло, все время то налюбят, то недоплатят.
Потом так я понял, что, видимо, работать на кого то - это все же не мое, и тогда я начал работать на себя.
0
адекватный эч-ар подобен единорогу, все верят в его существование, но его не бывает.
раскрыть ветку 1
0

я не верю

0
Напомнило фармимэкс
-1
Совет медведива в действии
-1

Молодец.

-3

А зачем  брать на работу психологически неустойчивых? Так что нормально девочка отработала

раскрыть ветку 1