Мегасооружение России. Завод по производству заводов гравитационного типа⁠⁠

Но. Когда реально пиздец как нужно было (разобраться с недавними изменениями в визовом режиме для иностранцев) - сел, десять раз прочёл, и таки понял. А потом сотрудникам нашего посольства объяснял, по каким правилам и как нынче выдаются визы. Поэтому - есть у меня подозрение, что всё упирается в желание.

Вот чувствовал вторыми 90, что нужно собирать досье на местных обитателей; вы не поверите - сколько из них как раз рассуждают, как я это описал, из разряда - начальник гандон, поэтому свою работу я сделал на отъебись, но вот асфальт суки кладут в дождь и деньги злые алигархи ва главе са злым путеным варуют. И не видят противоречий.

Да верю, есть и такие люди.

Помилуйте, вахта - это очень специфичная область и капля в море.

Конкретно тот завод, о котором идет речь в посте, в данный момент строится рабочими, работающим вахтовым методом (ну, строители само собой), но и после начала деятельности работать тоже будут вахтовики, для них строится вахтовый городок. Вряд ли многие всерьез захотят обустраиваться в той местности.

Не выгодно тем управленцам-паразитам (см. выше), что занимают высокие посты.Ещё Макиавелли, емнип, писал, что если народ будет дохера умным - им будет сложнее управлять.

В это и есть основной изъян современной социальной системы, когда основной добродетелью считается личная лояльность лидеру команды. Лояльных набрали, но вопрос их компетентности остался открытым. Макиавелли я вот не читал, но читал Хазина - "Лестница в небо", он хорошо эту структуру и ее проблемы описывает.

У меня есть совершенно нелепая и несостоятельная догадка, что это такой способ "закалки" и выработки самосознания - как противоположность советскому, когда гражданину нужно было только быть хорошим мальчиком, а об остальном позаботится большой брат и коллефтиф.

Я не буду задаваться вопросом об этичности такого подхода... Помимо этики есть и здесь изъян - вот, например, государство освободило Трудовую инспекцию от обязательных проверок бизнеса в начале нулевых, то есть 20 лет назад, а четкого положительного эффекта до сих пор не наблюдается. Особенность российского бизнеса в том, что его зачастую интересует только кратковременный эффект, они живут сегодняшним днем, и не будут добровольно вкладываться в то, что необходимо в дальней перспективе. В обучение кадров, в технологическое перевооружение, в экологию. Экологические проблемы откликнутся в будущем непременно, а вот социальные уже откликаются вовсю - кадры советской закалки уже выходят на пенсию, специалисты вымирают, а смены им толком не подготовлено - молодежь не хочет "закаляться", не хочет идти в проблемные сферы, где придется штудировать кодексы, чтобы тебя не накололи, терпеть идиотизмы руководителей, и все это удовольствие за низкую зарплату. В десятые годы государство, казалось, начало одумываться, и начало "подшефные предприятия" тащить за уши исполнять социальные обязательства, и они их даже иногда выполняют через пень-колоду, но заглядывать топов в перспективу их так и не научили, и они зачастую сами искренне не понимают - зачем им вкладываться в подготовку собственных кадров, как рабочих, так и руководителей среднего и высшего звена, пускай рабочих готовит государство в фазанках, а топами все равно станут сыновья нужны людей. Зачем проводить перевооружение и осваивать новые технологии, если государственные предприятия вынуждены покупать у отечественного производителя - купят любое произведенное нами говно, а не захотят говно - соберем из иностранных комплектующих и шильдик свой повесим.

Я вот, честно говоря, очень хотел бы пожить в утопическом мире, который нарисовала Айн Рэнд на страницах своего "Атлант расправил плечи", где амбициозные капиталисты заинтересованы в собственной прибыли и поэтому сами вкладывают деньги и технологии, и в кадры, лишь бы их предприятие было лучшим и продукция превосходила продукцию конкурентов. Только вот такой капиталистической утопии в России не построить. (Сомневаюсь, что и в большинстве стран получится). Тут капиталист мечтает хапнуть на карман здесь и сейчас, а что завтра будет, с заводом, с людьми, со страной - ему плевать. Может, это и не капиталисты вовсе, а просто безыдейные паразиты? Тогда тем более выживать таких надо из управления предприятиями. А места в советах директоров можно жеребьевкой распределять, среди работников этих предприятий, и то конечный результат лучше будет.

Вашей версией было не гробить "время и здоровье за копейки", ведь "ничто не мешает переехать". Я пропустил, где в этих словах сказано что "В моей же версии это происходит постепенно..."

Что и требовалось доказать

Доказать что? Что брать в пример Воркуту, откуда за 30 лет смогли сбежать лишь 50 тыс. человек, это глупо?