Ленивый человек всегда изобретатель
раскрыть ветку (120)
Херня на самом деле, если будут мониторить, то логи, а не сколько дергалась мышка) вроде стафкоп и стахановец могут к вебке подключаться, тогда и часы не помогут.
, могу ошибаться
, могу ошибаться
раскрыть ветку (99)
раскрыть ветку (56)
Мы как то узбеков нанимали на субподряд на стройке, а они опаздывать стали на работу. Тогда мы повесили камеру в бытовке, чтобы дистарционно смотреть, во сколько они приходят. Так эти черти в первое же утро курткой ее занавесили. Пришлось штрафануть за прогул всех.
раскрыть ветку (48)
Вы узбекам оклад платили что ли? Объемом надо договариваться, они в таком случае от рассвета до заката работают. Что похвально, я скажу.
раскрыть ветку (23)
В постах с разностью двух минут в одном предлагают чурок выгонять и не пользоваться их услугами, в другом хвалят и радуются. Пздц какой то))
раскрыть ветку (19)
ещё комментарии
Мне абсолютно безразлична национальность гастарбайтеров, их следкет ненавидеть просто за их влияние на экономику
раскрыть ветку (12)
раскрыть ветку (10)
А много сейчас русских, кто работает в европе на низкоквалифицированной работе и увозит деньги в свой аул под волгоградом?
Или ты ставишь равенство между высококвалифицированным эмигрантом и разнорабочим-вахтовиком с 3 классами?
ещё комментарии
раскрыть ветку (7)
Для этого ЕС должен ввести безвизовый режим для рабочих мигрантов из РФ, а это явно фантастика.
Ну ненавидеть "русских гастеров" им никто не запрещает. Им, это включая русских эмигрантов. Так же, как и высококвалифицированные таджики ненавидят коллег по национальности со строек.
И нет, не будет. Необразованные русские сильно никому не нужны.
раскрыть ветку (5)
Людей ненавидеть глупо. Они стараются сделать свою жизнь лучше в силу своих возможностей и компетенций.
раскрыть ветку (4)
Если конкретный человек создает преступность и ему плевать на твои культурные обычии, то ненавидеть это как минимум естественно.
А вообще люди довольно глупые существа, они будут ненавидеть даже честных гастеров, а не государство, которое их пустило.
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
Эм. Во первых я никого не ненавижу. Во вторых я почти слово в слово сказал то, что ты написал. Ты по скрипту работаешь и парсинг сломался? Или слишком много параллельных дискуссий и сложно вникать?
раскрыть ветку (1)
Сломался не парсер. На мобильном Пикабу очень своеобразная система ответов/комментариев. Когда ты начинаешь говорить с одним, отвечает второй а ты как бы всё ещё с первым говоришь ) извиняюсь )
ещё комментарии
Не, чувак, они лишь следствие - работодателю надо повышать прибыль, а один из самых простых способов - урезать зарплату, которая, в итоге, на столько низкая, что местные за неё работать не станут, поэтому приходят люди из регионов победнее, а когда и там за такую ЗП перестанут работать, то и из стран победнее.
ещё комментарии
ещё комментарии
В кальянную себе повесил камеру.
Первый же день - приходит сотрудник и начинает тыкать отвёрткой в глазок камеры :)
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (2)
Уволил с запретом на посещение заведения, но там человек совсем воробушек по мозгам, стал приходить чисто потусить с друзьями, ныкался среди них от начальства, а когда начальства не было, старался влезть с зону персонала со своими советами. Сеял смуту, короче, как мог :)
раскрыть ветку (1)
поэтому на наших стройках камеры работают 24/7 и на вышках. начальство подключается, может камерой вертеть, зумить итд
раскрыть ветку (5)
Так они ж нелегалы были, че с ними сюсюкаться. Знаешь, сколько их прямо в бетон закатали по словам прораба?
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (5)
раскрыть ветку (1)
Блин. В Леново легион старом была в н дней рамке матрицы. Вообще неудобно. А если ещё н же в клаве. Это пипец
Стахановец логофает пользователя если морды лица не видит и всё. Как говорится на каждую хитрую жопу....
По-разному бывает. У нас было именно тупо на движение. Не двигаешь 1 минуту - система блокирует таймер и всё. Выкручивались кто как мог - кто-то зажимал кнопки на клавиатуре, кто-то мышку ставил по-хитрому, чтобы сенсор прыгал и смещался, а кто-то даже утилиты себе написали.
Если контора мелкая, то может и проверяют, но в крупной, думаю, если и проверят логи, то в случае, если сотрудник явно медленнее работает, чем его коллеги на той же должности или проекте.
раскрыть ветку (21)
Я иногда, когда думаю над тем, как бы мне что либо нарисовать (смоделировать) сижу и не трогаю мышь и клавиатуру минут по 5 подряд. С такими программами меня ты уволили давно, хотя даже после перехода на удалёнку никаких претензий у начальства нет
раскрыть ветку (2)
Вот именно. Но эффективным манагерам, слишком тупым, чтобы понять, что это творческая работа, нужны только циферки, показатели и КиПиАй... Очковтирательство для вышестоящего руководства, чтобы показать, что работаем, хотя по факту можем катиться по известному направлению (что, в конечном итоге и произошло, когда индусы тупо задавили "массой" и отжали контракт).
Мне в этом плане повезло - когда я уволился с той работы и пришёл в новое место на новую должность, можно сказать было крайне необычно услышать от руководителя не привычное: "Ну что, когда закончишь таск? Долго ещё?", а "Разбирайся сколько нужно. Главное - чтоб ты понимал, как что работает, чтобы правильно её мог работать."
раскрыть ветку (7)
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (2)
Разбежавшись прыгну на сортир,
Вот я срал и вот я снова в деле.
И когда об этом вновь узнаешь ты,
Тогда поймёшь, кого вы увольняли.
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (2)
Так там, если не ошибаюсь, вообще никто никакие логи не проверял. Тупо собрали статистику "мышиных конвульсий" сотрудников и отсекли всех, у кого показатель был ниже придуманной манагерами нормы.
Пы.Сы. Если, конечно, я не упустил какие-то новости, в которых всё же было доказано, что увольняли именно за "безделье", которое задокументировано.
раскрыть ветку (1)
Кто и зачем там работал? Слежка незаконна, во-первых. Во-вторых, какой работодателю толк с этого? Я буду не работу работать, а совершать одно движение в минуту, раз деньги за это платят.
раскрыть ветку (4)
Тот случай, когда человек осуждает явную дичь, но несет при этом такую лютую хуету, что у тебя даже появляется желание эту дичь поддержать.
раскрыть ветку (1)
Лютая хуета - такая работа без пункта в договоре, а следовательно согласия, и твоё сообщение по этому поводу. Нравится быть овцой в стаде - дело твоё.
Смотрел вэбинар по staffcop, он там может вообще всё, тотальный контроль рабочего места сотрудника
раскрыть ветку (16)
раскрыть ветку (13)
Мне известно что пара тройка компаний отказалась от этого продукта спустя пару лет, видимо стоит он много, контроль результата хорошего не дал, эффективность работы сотрудников оказалась на хорошем уровне
раскрыть ветку (6)
Скорее люди научились его обходить и потому толку и не было. Ну или оказалось что можно как-то проще определить лентяев.
Вообще часто в таких случаях вспоминаю одну историю, то ли котолама, то ли анекдот, не помню уже, короче мужик рассказывает:
Сын запарил, учится не хочет, я его и наказывал и ругал и следил, ничо не помогает, решил плюнуть да предложил ему давать 500 рублей за каждую пятерку. И вы знаете, сработало, пошли одни пятёрки, я только успевал отстегивать, денег дофига уходило, но я был рад, что он за ум взялся.
А потом оказалось что этот хмырь учителя в долю взял, за пятерку ему 300, себе 200, бизнесмен блять
раскрыть ветку (5)
Обход стафкопа дело хлопотное, нужно без палева потушить процесс на уровне ос, а как это сделать без прав админа? врятли даже закомый админ будет спецом тушить процесс сотруднику каждое утро, вроде и механизм перезапуска процесса есть на уровне доменной политики с любой перезагрузкой, очищать систему под win pe от процессов стафкопа тоже не вариант, автоматизирование типо sccm может восстанавливать работу сбора данных. А потом по запросу будут вопросы задавать почему тачка в консоли стафкоп постоянно отваливается. Как-то так.
раскрыть ветку (4)
если права есть на тушение процессов и служб, то подсунуть sccm левые данные и править скрипт сбора тоже не составит труда.
Ну то же не понятно было собирает ли этот комплекс персональные данные пароли личной почты, госуслуг. Ведь сбор логов клавиатуры и скрины там определенно есть
раскрыть ветку (5)
раскрыть ветку (3)
Иногда проверить ключевые вопросы, документы в бухгалтерию по налогам предоставить, посылки проверить, на то случай если трубы нет под рукой (забыл/потерял)
раскрыть ветку (2)
У нас когда то с МСК приезжало высокое начальство и с ними какой то чувак по контролю рабочего времени. Ходил по всем отделам, задавал всякие вопросы но главное со всех принтеров взял отчёт о количестве распечатанной бумаги.
Там каждое действие фиксируется. Так же можно настроить снятие скриншотов и тд.
Вариаций много. Речь про стаффкоп.
На прошлой работе в одной из дочек газпрома на всех компах стояла Crocotime, меряет эффективное рабочее время за компьютером, раз в месяц автоматически формировалась ведомость и отправлялась руководителям отделов по их сотрудникам. В целом никто особо не смотрел это, но если тебя хотели уволить (а такое бывало при мне ) и начинали копать официальную причину, то могли это в том числе пришить к делу.
Ну что вы! Это депутаты воруют. А мы своё берём. Тащи с работы всякий гвоздь, ты там хозяин, а не гость©. А потом все недовольны, что врачи, учителя и т.д. работают спустя рукава, не горят душой за дело. А сами-то, любым способом обмануть, украсть, лоботрясить.
Смотря для кого. Для работника - плохо, а для Совы - Эффективного Менеджера совсем наоборот. Сова прётся от того, что придумала гениальную идею и внедрила её, ну и работники принудительно выводятся из зоны комфорта, что стимулирует их продуктивность :) .
Ну где я работал, важно было что ты не отводишь глаза от монитора и занимаешь работай а не на Пикабу ленту листаешь! Стояла прога которая рандомно делала скрины со всех мониторов и отсылает шефу, ну а там потом вызывали и спрашивали :)
раскрыть ветку (10)
ещё комментарии
В плане опыта, отличная работа была! Но в плане взаимоотношений, все друг друга ненавидели, работал у Хохлов.. так в конце года кинули меня с премией, постоянно оставался до поздна, хотя за это не доплачивали, надеялся на премию за труды а в итоге печаль.
раскрыть ветку (3)
Ага, а сисадмин, который сидит и пьёт чай спокойно, потому что у него в конторе все работает как часы- говно, потому что не работает. А вот тот, что носится по офису с выпученными глазами и постоянно что-то чинит/менчет - этот молодец, да?
Работа измеряется не заебанностью сотрудников, а качеством результата.
Если нначальник считает иначе, он еблан, а не начальник.
Работа измеряется не заебанностью сотрудников, а качеством результата.
Если нначальник считает иначе, он еблан, а не начальник.
ещё комментарии
раскрыть ветку (3)
У меня было такое, тоже скрины снимали, время мониторили, платили хорошо, но потом я ушел и ещё человек 5 примерно разом и все при уходе говорили про этот трекер, в итоге его через несколько месяцев убрали, а я нашел работу ещё лучше во всех смыслах
ещё комментарии
на самом деле, зачастую работодатель ставит такие вещи для одной цели, узнать реальную загруженность человека. потому как человек может и результативен, и хорошо выполняет свои функции, но занимает это у него не 8 часов как он это списывает зачастую, а 4 часа в день допустим, а у работодателя есть еще работы которые необходимо выполнять, и вот что бы не нанимать еще одного человека в штат, можно нагрузить того у кого есть свободные часы прибавив ему к ЗП скажем за это тысяч 20-30, а не нанимать в штат сотрудника на 50-60к. другое дело что такой подход мало где практикуется((