Кто виноват и что делать?
Небольшая государственная организация. За последнее время к нам устроились и не проработав месяца уволились пять человек. Экономист, психолог и следующий психолог, водитель и дежурный. Все уволились через две-три недели по собственному.
Что-то мне подсказывает, что проблема не в этих людях, а в нашем руководстве. Может директору есть какая-то выгода от того, что люди увольняются через короткое время? Может это связано с фондом зарплаты и концом финансового года?
Офисные будни
5.7K постов16.6K подписчик
Правила сообщества
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.