Я отрезал 2 пальца пополам - безымянный и мезинец, на производстве , перчатка защитная выдавалась только одна и она была надета на правую руку, пострадала левая, я написал в больнице что травма на производстве, скажите есть смысл подавать в суд на предприятие для получения моральной компенсации и на какой размер компенсации можно рассчитывать? Пальцы врачи пришить не смогли.
ну тут надо смотреть журналы выдачи СИЗ и нормирование СИЗ, странно, что выдают 1 перчатку. Кроме того, записи в журналах инструктажей, знаком ли с ТБ и инструкцией по резке/обвалке, что там у вас. Вы имеете право быть в сосаве комисси по несчастным случаям. Ваш ответственный по ОТ после расследования обязан сообщить в том числе в ФСС о страховом НС. Кроме того, вам мед организация должна подписать степень утраты трудоспособности. Вообще, в 125 ФЗ об обязательном страховании от НС прописано, что если прокуратурой будет установлено, что в травме виноват работодатель (выдал 1 перчатку а не 2, например) то вы меете право на единовременную страховую выплату плюсом к пособию по нетрудоспособности. Это не компенсация морального вреда в чистом виде, но что-то подобное
У меня шурину палец на ноге на работе отрезало на вахте, примерно столько и выплатили. Было лет 7-8 назад.
обычное разговорное "у меня у родственника". Я три раза прочитала "ширину", пока не поняла, что это ж оно, родимое) Тогда сразу стало понятно, что имелось в виду)
мля, я бы к ленточной пиле без двух перчаток не подошёл бы за километр.
Да простит меня создатель поста, если мой комментарий будет выглядеть как ниибаццо капитанизм, но по сути то, что выдают 1 перчатку - это пиздец предприятие виновато, долбить его надо по всем фронтам, и за моралку тоже!
Я не спец, но погуглив документы - к ней вроде бы вообще кольчужные перчатки не положены.
Они вообще положены для тех инструментов и операций когда они по самой натуре своего движения траекторией пересекают участки тела.
А на ленточной пиле операция предусматривает что руки всегда должны быть по сторонам от лезвия.
А то что пальцы сунул... так мог и голову сунуть ведь.
то есть, если человек на рабочем месте возьмёт болторез, отрежет себе болт, всё равно предприятие виновато?
Только надо быть готовым к тому, что нормально работать тебе больше не дадут. Создадут такие условия труда, что ты таки напишешь заявление на увольнение по собственному желанию.
На производстве, где я работаю, так и происходит
общедоступный стенд с инструкциями это самое простое, но инструкций много. У меня есть журнал выдачи инструкций, но на деле никто никогда инструкции на руки не просит, ознакомление на месте работников устраивает. Плюс, у меня инструкции в свободном доступе, все знают где посмотреть. Именно поэтому я инструкции никогда никому не выдаю.
В соответствии с пунктом 5.10 Методических рекомендаций под номером 80, утвержденных Минтрудом 17 декабря 2002 года. рекомендуемые формы журналов учета инструкций по охране труда для работников и учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений организации приведены в приложениях № 9 и 10 к настоящим Рекомендациям.
Следует отметить, что данные Рекомендации не являются нормативным правовым актом, так как не зарегистрированы Министерством юстиции Российской Федерации и носят рекомендательный характер, следовательно, требование о полном соблюдении вышеуказанных Рекомендаций не имеет достаточного правового обоснования.
ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71398628/#ixzz6s...
Подавайте обязательно. Работодатель заплатит независимо от вины работника. Вина работника повлияет только на размер компенсации, а не на сам факт её необходимости. В зависимости от региона можно получить от 300 до 100 т. р.компенсации при вине предприятия. Обязательно участвуйте в работе комиссии и составлении акта по форме Н-1, требуйте фиксации свой точки зрения на произошедшее в протоколах.
Так смотри, нужно чтобы ответственное лицо на предприятии за соблюдением ТБ, вынесло акт о произошедшей травме на производстве. Инициировать проверку и выяснить обстоятельства произошедшего. После чего тебе выплатят компенсацию и регресс будут платить в зависимости от полученных тобою травм, обычно в процентах. Типа сколько ты потерял в процентах свою трудоспособность. Если все сложнее дадут инвалидность типа 3 группы рабочей но с ограничениями. Если этого всего не произойдет следует обращаться в суд и взыскивать с них все. А вообще если в больнице ты сказал, что это травма на производстве, то жди процессуальной проверки от СК. @K0TBehem0th что скажешь, ты же профессионал по травмам и по действиям СК.
у коллеги муж срезал пару пальцев также на работе. Разумеется толком никаких инструкций он не подписывал, нарушений тьма. К вечеру получил наликом несколько миллионов в обмен на отказ от претензий. На работе ещё и место сохранили.
Лига Юристов
31.8K постов36.6K подписчик
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.