Когда я привел друга на завод.
Работал, лет 7 назад, на одном заводе и была там проблема. Все, кого искали кадровики, почему не находились, то образование не то, то опыт маловат, то москвичи не хотят ездить работать в трех километрах от Москвы...зарплата не московская...(тут я не понимал почему, так как конструктору предлагали оклад 60 тыс.руб в месяц и 10-ка премия ежемесячно).
Наши кадры пошли в контрнаступление и объявили на заводе акцию: "Приведи друга на завод и получил 500 рублей после прохождения испытательного срока". Я сходил в кадры и уточнил условия, могу ли я привести друзей и получить 500 рублей. Начальник отдела по кадрам подтвердила мне, что да, я тоже могу поучаствовать в акции.
Для начала, решил попробовать на одном друге, тем более у него была печальная ситуация. Там где он работает, задерживали зарплату уже три месяца, впрочем там была целая ферма тех кого можно было переманить и заработать на каждом 500 рублей. Но сначала решил позвать одного и получить свои деньги, а если все нормуль поставить на поток, так как компания была большая и лишним пятерик в месяц- не бывает.
Друг устроился, руководство устроило как он работает. Меня хвалили, включая кадры, что какого пи*датого спеца я привел, какой я молодец. Акция "приведи друга" шла до сих пор.
В назначенный срок, я написал письмо в начальнику кадров, что где мои 500 рублей за то что привел друга. Через 15 минут, вся красная в черном, вошла начальница кадров и стала мне объяснять, что у меня и так пи*датая зарплата на заводе, что это акция касается только рабочих, у которых она меньше моей в три раза и им эти деньги нужнее.
Для меня оказалось дело принципа, я написал моему директору, что что за хрень, почему акция есть, а выплат нет. Директор от моей наглости при*уел. Не стал разбираться в ситуации, к премии добавил 500 рублей, обозвав меня наглым.
В итоге, через неделю акцию отменили, начальник кадров на меня обиделась. Оказалось, что директор нашел время разобраться в ситуации и выяснил, что начальник кадров приписал себе найм моего друга, за что получила премию. Директор вычел ей премию в следующем месяце и высказал при директорах, что свои обещания надо выполнять, а не пи*деть.
С тех пор начальник кадров на меня ходила обиженной и не разговаривала, пока я не уволился. А могли бы договориться)))))
Вот у вас там битвы из-за пятихатки! Кадровичка, видать, прям совсем жадная!
Ну да. Особенно если учесть, что через это лошадь ВСЕ, кто устраиваются на завод, проходят;))
KPI у всех разные были от рядового кадровика, до руководителя отдела и департамента.
на моем заводе другие ставки, если привести друга в рабство, за него 5 000 дают
А если весь Китай устроить на завод?
блин.. я сперва прочитал 500 тысяч и прихуел, только потом дошло, что всего 500р - лично я бы даже не поднял пятую точку из-за 500р... хотя бы 5к
Вы блин охренели? Я себе лыжу смарт тв взял за 15 и норм а им от 20 говно. Зажрались.
Только что проверил. LG смарт в медиамаркете от 18к, Санкт-Петербург.
А так с дивана разница между 4к/1080р еле заметна.
19000
32
Проектор бери и на соседний дом свети.
Нихуя ты пожрать, "мне пожалуйста бургер 'разорвиебало' и диетическую колу"
Напомнило
Пожрать можно и на 500 р прям дохуя. В БК на тыщу с промокодами вообще ужраться можно нескольким людям, мы так делали.
Я думаю, что премия там была не 500 рублей.
У кадровиков такой акции думаю, не было.
А вот премия есть.
И она скорее всего выше.
Вот именно.Отдала бы ТСц пятихатку со своей премии, и все были бы довольны.
А так сама же себе устроила проблему.
И не говори, до сих пор забыть не могу)))
Ну, кстати да)
Да и вообще 500 не стоит столько высера.
Причем это начальник кадров. Думаю, что на такой должности тоже не две копейки платят )
Зарплата у начальника кадров была 70 в месяц + 25 за закрытие вакансий. В зависимости от должности закрываемой вакансии разная премия.
И прикинь, пятихатку пожалела :)
В результате и премии лишилась, и пропиздон от начальника получила.
я конечно изиняюсь. вы сами в бухгалтерии работали что в курсе у кого какая зп? обычно ж даже смежнике в цеху особо не треплятся кому какую премию дали
ну значит или я от жизни отстал или не там работал) у меня в трудовом договоре был пунтк о неразглашении)
А хедхантерские агентства за рубежом получают две месячные зп. от привлеченного специалиста.
Но с мёртвым мороки меньше.
И сразу было оговорено те кто занимается поиском кадров премию не получают.
Ну так приведите меня, а то давно не могу найти работу программистом, обладая огромным опытом и способностями.
А в чем проблема привести айтишника? Может вы недоговариваете и там на самом деле: "Приведи айтишника в рабство?"
И никакого рабства.
ППЦ,из-за 500р такое устраивают.
Но вообще как-то мало за человека дают. У нас на одной работе давали 30к, на другой от 30к до 100к (в зависимости от спеца), а щас, я думал ппц жадины, дают "всего" 10к
Она тупая))) Умный бы договорился и все в шоколаде
Извини конечно
Но о каком договорится идёт речь ?
Ты привёл человека, тебе 500 рябчиков будьте добры
И пошли все нахуй, особенно начальник кадров охуевшая в край
Которая твои деньги и спиздила. А ты с ней договорится собирался, дурак
Я так понимаю, из ее положенной премии и вычли. Поэтому обиженная и ходила. Предполагаю, что она эту акцию сама создала, чтобы не париться с поиском или может у нее не получалось, поэтому и вычли из премии.
Пы. Сы. Много додумок, знаю. Занималась как-то кадрами, понимаю что это, поэтому такие предположения.
В конторе, где работаю, кадровики платят довольно неплохие деньги за доступы к сайтам вакансий, 500 рублей за человека - это очень хороший дисконт.
Кадровикам на это деньги дает фирма =)
Он уже сказал коэффициент у всех разный был, соответственно для него было 500 рублей а для неё может 1000, соответственно она могла заработать себе 500 и ему 500 просто договорившись а так лишилась премии и доверия начальства.
при зп 60к и премии 10к решать вопросы на 500р ?
Не жадная, а ебенутая
Ну может я просто вежливый*) (нет)
Рвачи сука, рвачи...
пиздец какой-то... зп кандидата под сотку, сами найти не могут, но за то, чтоб за них всё сделали сраные 500р предлагают, да ещё и не отдают.. я чёт сначала подумал 500тр дадут, обрадовался, что научились в мотивацию... фпизду такие акции
Еще и наебывают друг друга.
15 баксов? Вы нам из какого года пишете?
Я прочитал и не понял поначалу - 500 рублей из поста - это типа ПЯТЬСОТ РУБЛЕЙ РФ (RUB 500), т.е. 8 долларов США и 39 центов? За то, что привёл в компанию подходящего сотрудника???
Скажите вашей бывшей кадровичке, да и директору заодно, что они мрачно охуели.
Рекрутинговые компании порой берут в виде комиссии до ГОДОВОЙ ОПЛАТЫ СОТРУДНИКА за нахождение и подбор подходяящего кандидата. ГО-ДО-ВОЙ!
В одной из компаний, где я работал, "баунти" (т.е. бонус за нахождение сотрудника) был в размере месячной оплаты этого сотрудника. В компании, где я работаю сейчас (США) баунти меньше (от $700 до $1500 в зависимости от позиции), но всё равно это, блять, ощутимая сумма, ради которой и резюме человеку поможешь составить, и слово замолвишь. А тут 500 рублей???
З.Ы. Нет, я не зажрался )))) Если надо порекомендовать друга, которому нужна работа, я и бесплатно это с удовольствием сделаю. Просто пятихатка - это форменное издевательство за такую "услугу". Имхо.
У меня на работе премия за привод сотрудника 1000-1500 $(USD). И я за год привел 4 друзей.
И я несколько раз перечитывал сумму, и текст около неё, думал, может автор ошибся, и пропустил один ноль хотя бы (не говорим уже про два ноля). Потому что думал, что такого не бывает.
Да я бы за 500 рублей другу порекомендовал любое другое место работы, кроме моей. Да я бы за бесплатно лучше старался привести друга, чем за 500 рублей. 500 рублей за кадра это просто какая-то насмешка над людьми, да и еще и геморрой в придачу.
Я в шоке.
+1
Я бы тебе плюс поставил, но по-моему так лучше
Иногда важна не оценка, а явное обозначение своей позиции.
чеж они ссуки от смеха-то не передохли до сих пор
Потому что смех продлевает жизнь
Во-во, у меня были примерно такие же ощущения :) Я сначала подумал, что ТС пишет "500 рублей", а в реале подразумевает "500 тысяч" рублей. Ещё подумал - ну нихера себе у них баунти ))) Потом перечитал - понял, что 500.
Потом мысль №2 - человек имел в виду не 500, а хотя бы 5000 и пропустил ноль. Но 500 повторялось несколько раз )))
Наконец - последняя сумасшедная мысль - что речь идёт о деноминированных ("новых") белорусских рублях (которые BYN) - тогда 500 рублей были бы равны примерно $250... Но и тут мимо, когда стало понятно, что про Россию все же )))
Офигеть, сегодня я узнала, что за привод сотрудника дают деньги... Я живу в параллельной вселенной, где, чтобы позвать друга на собеседование, нужно очень очень сильно просить начальство
зависит от сферы деятельности. такой вариант компании всегда дешевле, чем использовать кадровое агенство.
это если у компании не хватает сотрудников - обычно или сложная сфера деятельности, или херовые условия что народ особо не рвется :)
Да не, вселенная у нас одинакова )))
Тот факт, что тебе _могут_ дать деньги за то, что порекомендуешь сотрудника, либо вообще никак не влияет на его прохождение через процесс отбора, либо (хотя об этом не говорят вслух) ещё и делает хуже из-за определенных рисков для компании - если они таким образом возьмут полного дебила, а он начнёт ещё и трубить, что он "давний кореш mud1", возникнет не совсем здоровая ситуация и сплетни в коллективе про предвзятость и "позвоночность" при отборе...
Так шта не всё так просто и шоколадно.
Баунти ПятиХантер
зашел примерно то же самое написать. Кроме сша)
у нас в айти компании тоже более приличные бонусы, правда только для Московского офиса. В зависимости от квалификации приведенного сотрудника 10-40 тысяч рублей бонусом.
Хотя в сравнении с вашими цифрами это тоже немного)
В одной очень крупной компании, где я работала, было правило - если ты рекомендуешь человека, его берут и потом увольняют за косяк, ты уходишь вместе с ним. Премии за нового работника? Что это такое?
Потом уже в другой компании было дело, порекомендовала приятеля руководителю, его взяли, проходит пара месяцев, пошли обедать, и приятель как бы невзначай говорит:
- Я раньше работал в страховой, я там за приведенного сотрудника давали премию...
- Эээ, ну, хорошая практика.
- Так здесь не так? О_о
- Никогда о таком не слышала.
- Так ты меня не из-за денег пригласила? О_о
- Чо? О_о Я просто подумала, что со "своими" веселее работается.
Всё как всегда прозаично - IT
Работается нормально, Пикабу и reddit пока на работе не заблочили ))
В каком штате, если не секрет?
PA
Рекрутинговые компании редко занимаются наймом рабочих на завод.
Погугли скрининг, удивишься.
Для компаний с 500+ работников реально дешевле работать с рекрутинговым агентством на любом уровне персонала.
Другое дело поиск ключевого сотрудника, которого ищут раз в год(грубо говоря). Тут сайты и газеты не сильно катят, тк такие сотрудники, чаще всего, при деле. Эффективнее тут хэдхантинг. Берется значительно выше % для привлечения. Например найди мне директора по продажам и получи 80к, а 20 пойдет на СМИ
а вот во всяких ИТ компаниях сотрудники все-таки поумнее Васи, торгующего мобилками, и затраты на привлечение там выше 10к рублей. поэтому и такие премии за "приведи друга"
ало, написано же, что было это 7 лет назад, тогда доллар был по 30руб. эмоции как обычно отключают мышление
удивляют такие люди! по сути, кадровичка спиздила деньги, а потом еще и обидилась.
Лишилась то она уже СВОИХ денег =)
Сумма спора, конечно, доставляет.
Она испытывает негативные эмоции от того, что её из-за него поймали.
Это у неё было что-то вроде аллергии.
Мне только одно интересно: хоть где-нибудь работают не охуевшие начальницы отдела кадров? Или это как единорог?
Нет, разовую выплату после истечения испытательного срока.
Хуя. А директор-то адекватный.
Через несколько месяцев позвонила та же hr и позвала второй раз, со второго раза меня взяли. Но денег другу не заплатили, так как его рекомендация просрочилась несколько дней назад (в акции оговорено, с этой стороны все честно).
Вообще, контора была классная, работал там несколько лет. Общался с человеком, который меня собеседовал в первый раз, затронули эту тему. Оказалось, что я им тогда понравился, но со слов hr я тогда сам отказался :-)
Только один фиг мало кто выдерживал эти три месяца, обычно три недели работали.
Это был огромный склад где работали по 13 часов в день день 3/1, 5/1, 6/1 потому что сезон, а сезон там летом и зимой.
Кто насрал большую кучу
На моём столе рабочем?
Кто наклал соплей зелёных
В мои сменные ботинки?
Кто написал в мою шляпу,
Облевал мои перчатки?
Кто на стенке кабинета
Написал мне слово «сука»?
Толстый начальник отдела кадров,
Потный начальник отдела кадров.
Толстый начальник отдела кадров,
Потный начальник отдела кадров.
Кто украл мой партбилет
И подтёр свою им жопу?
Кто подкладывает мне
Анашу и всяку гадость?
Кто рабочим слух пустил,
Что всегда даю я в жопу?
Кто послал ко мне жлобов,
Что разбили мне всю репу?
Толстый начальник отдела кадров,
Потный начальник отдела кадров.
Толстый начальник отдела кадров,
Потный начальник отдела кадров.
на какой мотив петь?
Ни чего себе зарплата у вас там у конструкторов. На юге нашей необъятной родины, даже у главного конструктора не везде 60.000, если конечно он не в теплом месте, и не друг, и не сват, и не брат, и не муж начальника предприятия.
нахуя тогда работать конструктором?
Согласен. И смотря, конечно же, какой опыт. Сейчас работаю конструктором 1-ой категории в проектировании НПЗ (5 лет стаж). З/п 75к "грязью".
HR хуже анонима.
500 рублей - это странное поощрение, при ЗП в 70к. Сейчас в it фирмах платят от 30к за приведи друга.
боже, из за сраных 500 руб....
у нас на заводе в разное время давали от 5000 до 14000
завод, правда, в мск
У нас за акцию приведи разработчика давали 20к:)
60+10к в месяц 7 лет назад (!). Это же очешуенно! А какой опыт работы (лет/категория) нужны были? Подозреваю что 10 лет и что-то типа главспеца? Эхх! Мне бы сейчас как конструктору с 5-ти летним опытом эти 70 да в Москве предложил... Сижу, фигней страдаю на работе. Конструкторской работы нет совсем, всё переписки какие-то с поставщиками веду...
Правда не совсем понял фразу "ушел с ведущего инженера в конструкторы". У конструкторов ведь есть должность ведущего. Или он из технологов/другой области перешёл?
Алтайский край вообще жопа мира какая-то. Я не знаю, как вы там живете. Цены, как везде, зарплаты в 2 раза ниже, чем в соседних областях...
меня удивило, почему акция распространялась только на рабочих и Автору не полагалось в итоге, а работнику кадрового отдела (который в принципе должен напрямую заниматься поиском) положена премия... Это меня больше возмутило, чем размер премии (смешной, конечно).
Я,когда в магните подрабатывал там такая же тема была. Приведи в компанию сотрудника и получи 500р.
что за город? где находится завод?
мля, как же стремно то.... зажать 500 руб., переписав на себя.... да после такого позора надо как минимум уволиться, а как максимуму - харакири сделать....
я так понимаю автор поскромничал и выплачивали не 500 руб, а 50 т.р. за приведённого сотрудника?
Была подобная ситуация на старой работе:
приведи работника, который пройдет исп.срок и получишь разовую премию 5к. Привел, выдали. На этом казалось бы все, но всегда есть НО. Дорогая эйчар также получает за этого человека бонус и казалось бы, сиди себе, тебе же все выдали, но нет, решил узнать, за что ей то. Был послан эйчарой в пешее эротическое, генеральный со словами: "зачем ты лезешь в чужой кошелек?" также послал меня в путешествие и т.п., но самое главное, так и не узнал ответа, почему же эйчару дается премия за закрытие вакансии?
Может он с ней спал)))
Чувак, сори, но тебе то правда какое дело?) Может эйчар и придумал данную премию, вот за это ему и бонусы.
И правильно, что послали.
Ее мотивационная программа - не ваше дело.
эйчара могли мотивировать и на время закрытия вакансии и на качество соискателей и на многое чего еще.
Я тоже раньше думал, что топы получают свои огромные деньги за решения, которые касаются глобального, и даже если он принял решение один раз в год, то уже эти бабки отработал.
Может, в теории и так, но у нас нихуя эта система не работает. Принял топ неверное решение - хуй там, его репутация не пострадала и он ничего не потерял. Как был топом, так и остался. Ну, может, в другую компанию на повышение ушел. И нахуя им тогда такие бабки платить? Этак любой может решения от балды принимать...
вот и в данном случае - почему кадровичку не уволили? это же воровство.