Когда нет мотивации в работе.

Работаю в компании интернет провайдера.
работа не пыльная, иногда перетяжка кабеля, сварка оптики, ремонт.
все бы ничего, но руководство, а именно сидящие в офисе, как будто делают на зло нам ( монтажникам).
1. Премия. Надо сделать в месяц энное количество подключений, все идёт идёт хорошо, но в конце, тупо перестают давать подключение, хотя они есть. я понимаю если бы с их зарплат снимали деньги за наши премии, но нет, зачем они так делают не понятно.
2 переработка. Нет мотивации сделать все заявки в срок, тем самым не очернить имидж компании. потому что переработать пару часов, никто не хочет записывать. Иногда приходится спорить с начальником, чуть ли не до ора. Тупо начинают ныть, (не хотят писать эти часы на тебя). Опять же, эти деньги они из своего кармана не берут).
ps: в чем логика этого руководства. Как они хотят дальше работать, продвигать свою сеть, не понятно.

Сообщество Ремонтёров

7.3K постов42.1K подписчик

Добавить пост

Правила сообщества

ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ, ЧТОБЫ ВАС ЗАМИНУСИЛИ НЕ ПУБЛИКУЙТЕ В ЭТОМ СООБЩЕСТВЕ ПРОСЬБЫ О ПОМОЩИ В РЕМОНТЕ, ДЛЯ ЭТОГО ЕСТЬ ВТОРОЕ СООБЩЕСТВО:


Посты с просьбами о помощи в ремонте создаются в дочернем сообществе: https://pikabu.ru/community/HelpRemont

К публикации допускаются только тематические статьи с тегом "Ремонт техники".

В сообществе строго запрещено и карается баном всего две вещи:

1. Оскорбления.

2. Реклама.

В остальном действуют базовые правила Пикабу.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
164
Автор поста оценил этот комментарий

Если они так делают - есть личный интерес. Откаты от начальства повыше или что еще. У нас начальство имеет право распределять премии как хочет - и делает это честно. А может премиальный ежемесячный фонд просто делить на троих - и все.

раскрыть ветку (39)
29
Автор поста оценил этот комментарий
Не совсем. Рабочему нужно платить ровно столько, чтоб не сдох до следующего выхода на работу. Если платить больше, то у рабочего будут средства с помощью которых он сможет послать нахер работодателя...а этого допустить никак нельзя. Работа менеджера это хождение по тонкой финансовой грани.
раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Рабочему нужно платить ровно столько, чтоб не сдох до следующего выхода на работу. Если платить больше, то у рабочего будут средства с помощью которых он сможет послать нахер работодателя
че то не вкуриваю такую логику. По мне так в первом случае работодатель будет послан гораздо быстрее и с бОльшей вероятностью.

...а потом дочитал про менеджера - и таки вкурил.

3
Автор поста оценил этот комментарий

Если дать больше то он забухает. На другой день после зп приходят единицы, вот к ним и присматриваешся, возможно этот человек проработает хотябы год, остальные сливаются.

раскрыть ветку (1)
2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Если ты платишь столько, что к тебе приходят одни "до первой зарплаты" , то ты сам виноват.

63
Автор поста оценил этот комментарий

Вот-вот, ни разу ни премии, ни переработок оплаченных не видел. Только в сказках о них рассказывают, да на Пикабу.

раскрыть ветку (32)
24
Автор поста оценил этот комментарий
Ага. А ещё бывает, что за эти часы переработки, тебе тупо выходной дают
раскрыть ветку (29)
28
Автор поста оценил этот комментарий

Бывает. Всё сделал - сиди дома за свой счёт ))

22
Автор поста оценил этот комментарий
Что зачастую прибыльнее оказывается. Я работал в госмонополии за красивую должность в трудовой. Коллеги удивлялись, когда вместо двойной оплаты за переработку я всегда брал выходной. Он, блять, оплачивался, а на халтуре в этот день я поднимал половину зарплаты.
раскрыть ветку (17)
2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Да ты красавчик вообще! Научи

раскрыть ветку (2)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Берешь и в свободный день занимаешься высокооплачиваемой халтурой. За день можешь поднять примерно половину зарплаты.
раскрыть ветку (1)
6
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Что за высокооплачиваемая халтура? Ювелирку выставить? В жопу дать? Взять заказ на неугодного чувака? Написать за день конкурента Доте? Застраховаться и сломать руку? Продать участки под ижс на Марсе?

4
Автор поста оценил этот комментарий
а у нас или двойная оплата или отгул. а отгул - не оплачивается
раскрыть ветку (10)
10
Автор поста оценил этот комментарий
Отгул за переработку должен быть оплачен
раскрыть ветку (6)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Чтобы его оплатили должен быть приказ, подписанный директором и работником, который проводится через бухгалтерию.

раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

В смысле? Это же не отпуск за свой счёт. Ты не выходишь в день отгула на работу, а за месяц получаешь столько же, как если бы работал все дни.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

А на каком основании вам оплатят этот день? В нормальных организациях переработка и выход на работу в выходной оформляется приказом, из-за производственной необходимости.

Сотрудник совсем другим настроением задержится на несколько часов, или выйдет в выходной, если ему принесут официальную бумагу с печатью и подписью ген.директора. Он будет уверен что ему за это заплатят.

И другое дело во всяких шарагах, где отдых в субботу чуть-ли не превилегия.

Автор поста оценил этот комментарий
если у тебя не нормированный рабочий день, то не должен, ты не перерабатываешь :))
просто получается выходной в другой день, а сумма общая за месяц в итоге та же.
Но выходной не в выходной редко бывает интересен, так что двойная оплата и арбайтен.
Хорошо разгоняет средний заработок :)
Ну и отпуск становится очень выгодным :)
Автор поста оценил этот комментарий
А за работу в праздники?
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
нет разницы. Что в выходной что праздник. Но всегда должна быть бумажка, что ты согласен и в качестве оплаты берешь или двойную оплату или однократную и день отгула.
10
Автор поста оценил этот комментарий

В чем смысл отгула тогда? Если зп в день условная тысяча рублей, а ты отработал полный рабочий день (получил тысячу) и сверху переработал еще пол дня (получил еще тысячу, т.к двойной коэффициент), то все нормально. Но начальство не всегда любит расставаться с деньгами, поэтому ты работаешь с переработкой, а второй день дома сидишь и получаешь за эти 2 дня 2 тысячи. Зарплата за месяц не меняется, т.к переработку компенсировал отгул. Если не дают отгул, то итоговая зп больше на косарь за переработку.

3
Автор поста оценил этот комментарий

Отгул оплачивается, те как типа ты пришел на работу, но не пришел:)

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Да, только оплачивается по среднему заработку ща год или два.
Так же как клмандировояные дни например
Автор поста оценил этот комментарий
А нафига работа, если халтура даёт больше?
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

в госмонополии за красивую должность

Не читал?

Это именно то, о чем пишут в вакансиях - опыт работы на аналогичных должностях. Я получил классную запись зам. начальника департамента сроком в 4 года. Это позволило мне сейчас вступить по харду в нормальной компании, что с отдачей, что с зарплатой. Там я тоже въебывал, конечно, но любви не было.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Зная госконторы, то скорее тебя, чем ты )))
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ну выходной как дают.Вообще в тк это предусмотрено,переработку или в полуторно-двойном размере деньгами можешь забрать,или же отгулом,что то же самое- в этот день ты сидишь дома,но рабочий день оплачивается.

Автор поста оценил этот комментарий
Случаем не самарский отдел дом ру?
Автор поста оценил этот комментарий

А что за компания если не секрет?

раскрыть ветку (7)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Это не в России
раскрыть ветку (6)
Автор поста оценил этот комментарий
А где?
раскрыть ветку (5)
1
Автор поста оценил этот комментарий

не в России

раскрыть ветку (4)
Автор поста оценил этот комментарий
А где?
раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий
Не в России
Автор поста оценил этот комментарий

Ну, не при царе точно

Автор поста оценил этот комментарий
Не в России
1
Автор поста оценил этот комментарий

Оформляйся в белую и всё будет.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
У нас и так белая контора
1
Автор поста оценил этот комментарий
Пишите докладную начальству.
Похоже, ваши менеджеры избегают увеличения плана.
Автор поста оценил этот комментарий

экономия фот. естественно при "грамотном" бухе ей всегда найдется применение

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку