А ни кто не подумал, как охуеют работодатели? Небольшим организациям (50 человек штат) и так не огонь, а тут оплачиваемые 9 дней выходных.
Они охуеют ещё больше, если весь их штат заболеет вирусной пневмонией и уйдёт на 2-3 месяца на больничный. И задним числом получат миллионые штрафы и уголовки за нарушение указов.
Внимание, объявили ВЫХОДНЫЕ в которые люди пойдут куда угодно, но не будут сидеть дома, и, соответственно, повысят количество контактов. Т.е. эффекта карантина не будет.
у нас фудкорты уже закрыты во многих ТЦ, и скорее всего всё будет закрыто. Грязь и холодная весна также передают привет.
Почему я должен думать за работодателя? Пошел он нахуй. Его проблемы. Когда у меня проблемы - он мне их не помогает решать, чёй-та я за него думать должен?
Так не думайте, но когда работодатель разорится - вы заёбетесь работу искать. А так, да - истинно дальновидная у вас логика.
Может тогда полностью мне за него весь бизнес вывозить, а ему в карман класть весь доход, как верная сучка?
А какой смысл делать выходные без тотального карантина? Сейчас эти Емели на радостях будут с друзьями собираться вместо того, чтобы по домам сидеть, почти отпуск получился же. А вот бизнес будет охуевать с того, что ему придется платить за этот праздник
P. S. Обычно в таких фирмах официалка 8 т.р. 9 дней можно оплатить без напряга.
Не изоляция, в том то и дело. ВЫХОДНЫЕ, когда все пойдут куда угодно, но не в изоляцию. т.е. целесообразность действия нулевая. А также арендную плату работодателям никто не отменит...
Ну в таком случае не будем считаться с жертвами, ведь они будут не зря!
Ради работодателя можно и рискнуть здоровьем подчинённых, а как же)
Все хотят получить побольше, а отвечать должен Пушкин.
Нет, друг, ты взвалил на себя ношу, тебе ее и нести.
Иначе не бывает.
Выходные от жертв не помогут! В выходные люди пойдут в магазин, парк, ТЦ и т.д. т.е. Общение возрастёт. Хотите ограничить - вводите карантин