13

Книги по психологии управления

Книги по психологии управления Психология, Книги, Управление, Длиннопост

Умение вести других за собой, добиваться от людей того, чего хочешь, при этом не становясь их врагом – поистине бесценные навыки. Таких сильных, харизматичных людей в обществе называют прирожденными лидерами. Но прирожденные ли? Возможно, управленческие навыки можно накачать, как мышцу, лишь постоянно и планомерно работая над собой? Наука говорит нам, что это под силу каждому человеку. Главное – отбросить страхи, поверить в собственные силы и работать системно. Начать обучение можно с чтения книг. Благо, стоящей литературы сегодня достаточно. Книги из нашей подборки помогут разобраться в теоретических основах психологии управления и внедрить полученные знания в практическую жизнь.


Роберт Чалдини. «Психология влияния»


«Психология влияния» - та книга, которая, как путеводитель, провожает читателей в искусство управления мягко и ненавязчиво. Здесь теория удачно перемешана с описанием жизненных ситуаций.


Автор книги Р. Чалдини – психолог и доктор наук, много лет посвятивший изучению и развитию навыков успешных продаж.


«Психология влияния» - та книга, которую нужно читать, не торопясь, вникая в смысл каждого слова. На ее страницах читатели найдут ценные рекомендации по мотивации и убеждению.


Сам автор утверждает, что наука знает «тысячи различных подходов, чтобы заставить людей сказать «да», все же большая их часть сводится к шести основным принципам» [1, С. 10]. Среди главных он рассматривает:


· принцип последовательности;


· принцип взаимного обмена;


· принцип социального доказательства;


· принцип авторитета;


· принцип благорасположения;


· принцип дефицита.


Каждому принципу в книге посвящена отдельная глава.


А. А. Трусь. «Психология управления» и «Психология управления. Практикум»


«Руководство – это способность побудить другого человека делать то, что нужно, когда нужно и как нужно, как будто он сам этого хочет» [2, С. 3]. Именно это меткое выражение Дуайта Д. Эйзенхауэра приводится в виде цитаты автором во введении первой книги.


Автор книг Александр Трусь – кандидат психологических наук, бизнес-тренер. За его плечами 20-летний опыт работы с руководителями разных уровней.


Обе книги – настоящие учебники по психологии управления. Они полезны практически всем: руководителям и предпринимателям, организаторам корпоративных мероприятий и коучам, студентам, обучающимся психологическим, управленческим специальностям. Словом, тем, кому важно разобраться в тонкостях психологии управления.


В первой книге автор проводит глубокий анализ предпосылок и факторов успешной управленческой деятельности. А. Трусь подробно описывает психологическую грамотность руководителя, рассказывает об особенностях взаимодействия руководителя с подчиненными. По мнению автора, все сотрудники компании – это «люди с разных планет в одной организации» [2].


Автор описывает портрет профессионального управленца, раскрывает понятие «контрактинга» - своеобразной предпосылки конструктивности взаимодействия.


Книга легко читается и максимально полезна. А. Трусь приводит массу интересных примеров из кино, литературы и искусства, знакомит читателя с наиболее успешными примерами руководителей предприятий разной величины.


Вторая книга «Психология управления. Практикум» побуждает читателя опробовать полученные знания на практике. Автор знакомит с конкретными техниками, которые помогут повысить эффективность управления.


Практикум содержит приложение, в котором читатель найдет анкету и опросник, помогающие оценить собственные компетенции и знания в области психологии управления, а также уровень развития лидерских качеств.


Дейл Карнеги. «Как выработать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично»


Пожалуй, этот американский автор не нуждается в дополнительном представлении. С его книгами так или иначе знакомы многие жители прогрессивной части нашей планеты.


Книга Дейла Карнеги «Как выработать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично» - настоящий кладезь идей для тех, кто желает владеть ораторским искусством в совершенстве, вести людей за собой и успешно реализовывать самые амбициозные проекты.


В основе книги – опыт автора за более чем 15-летний период преподавания курса публичных выступлений.


Дейл Карнеги щедро делится со своими читателями теми ценными идеями, которые помогли ему лично обрести уверенность и перебороть страх публичности. Книга «живая» и невероятно интересная. Здесь много примеров из практики автора, которые успешно подтверждают теоретические факты.


Кстати, сам Дейл Карнеги несколько раз дорабатывал книгу, а читателям рекомендовал обязательно периодически ее пересматривать. По мнению автора, все, что попало к нам в голову, имеет свойство забываться, даже если это знание максимально полезно для нас [4].


Сегодня на полках книжных магазинов мы также можем встретить переработанное в соответствии с современными реалиями издание.


Л. Д. Столяренко. «Психология управления»


Эта книга – учебное пособие для студентов высших учебных заведений, однако, она полезна и более широкому кругу читателей (всем, кто желает узнать теоретические основы управления и лидерства).


Автор знакомит читателей с основами взаимодействия людей и управления поведением, рассказывает о предмете психологии управления и раскрывает суть управленческой деятельности.


Изучив этот учебник, читатель совершенно точно будет понимать, в чем отличия между неформальным лидером и руководителем. Автор знакомит с типами лидеров, их основными качествами. Рассказывает о природе лидерства.


Немалая роль отводится психологии делового общения (в книге этому аспекту посвящена цела глава). Читатели узнают:


· какие виды делового общения бывают;


· насколько важно научиться правильно слушать собеседника;


· как деловая беседа помогает добиться желаемого результата.


Кроме того, автор затрагивают тему конфликтов. Он рассказывает о типологии конфликтов, учит читателей управлять ими.


В завершение внимательный читатель узнает об эффективных приемах самоменеджмента.


Несмотря на «теоретичность», это учебное пособие невероятно полезно. Оно не только дает массу новой и ценной информации, но и помогает в буквальном смысле «разложить полученные знания по полочкам».


Кен Бланшар, Марк Миллер. «Секрет. Что знают и делают великие лидеры»


Секреты успеха тех, кому удалось стать великими и войти в историю, пытаются разгадать все. Безусловно, лидер – это отличный управленец, который не просто харизматичен. Он делает то, чего не может большинство, и этим привлекает массы.


Авторы книги рассказывают читателям о 50 секретах, которые помогли великим управленцам не только стать таковыми, но и удерживать лидерство на протяжении длительного времени.


Грамотное управление – настоящее искусство, им можно овладеть, важно не только прочитать, но и внедрить в жизнь те самые 50 секретов.


Героиню книги зовут Дебби Бюстер. Она активно спасает собственную карьеру, которая стремительно идет на дно. Дебби случайно попадает в специальную программу наставничества. Цель программы – сделать из человека профессионала, лидера, к которому прислушиваются.


Занятия с Дебби проводит ее непосредственный руководитель Джефф Браун. Однажды главная героиня задает ему тот самый животрепещущий вопрос: «В чем секрет настоящего лидера?», и получает ответы, которые навсегда перевернули ее сознание.


Книга полезна не только управленцам. Стать хозяином собственной жизни – это тоже про управление, но собой. Лишь когда человек научится быть лидером для самого себя, он сможет стать таковым для остальных.


Управление и влияние – те области психологического знания, основы которых необходимо изучить всем. Сделать собственную жизнь интересной, воспитывать детей и планомерно подниматься по карьерной лестнице весьма проблематично без освоения управленческих навыков. Возможно, не стоит откладывать процесс обучения в долгий ящик, а начать его с прочтения книг из нашей подборки?


Список использованных источников:


1. Психология влияния. Как научится убеждать и добиваться успеха / Роберт Чалдини; [пер. с англ. О. С. Епимахова]. – Москва: Эксмо, 2019. – 416с. – (Книги, о которых говорят).


2. Психология управления / А. А. Трусь. – УП «Издательство «Высшая школа», 2014 г.


3. Психология управления. Практикум / А. А. Трусь. - УП «Издательство «Высшая школа», 2014 г.


4. Как выработать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично / Карнеги Дейл. – Изд-во Лениздат, 2014 г.


5. Психология управления / Л. Д. Столяренко. – Издательство «Феникс», 2007 г. – 512 с.


6. Кен Бланшар. Секрет. Что знают и делают великие лидеры. -https://www.libfox.ru/567583-ken-blanshar-sekret-chto-znayut...


Автор: Генберг Екатерина, психолог


Источник: https://psychosearch.ru/napravleniya/psikhologiya-upravleniya/695-books-on-management-psychology

Найдены возможные дубликаты

+1

Для результативного управления психология действительно нужна, но прочитав книги никто не стал психологом. Если бы это было так легко, хороших управленцев было бы на каждом шагу.

раскрыть ветку 2
-1
о прочитав книги никто не стал психологом
более того: прочитав книги о психологии никто не стал руководителем :) Психология это приятная добавка, но никак не основополагающий стержень навыков руководителя.
раскрыть ветку 1
0
Эти книги возможно помогут руководителю более эффективно работать,но уж никак не смогут сделать лидеров из тех,кто ими по природе своей не является...
0

Как будто реклама, отсутвует критичный взгляд на книги. Не хватает объективности. Да и по поводу Карнеги, он сам признавал что его книги полная туфта

раскрыть ветку 2
+1

Про это он и написал в своем последнем произведении : " Как перестать читать мои книги и верить в всякую ерунду"

раскрыть ветку 1
0

Возможно единственная его стоящая книга)

0

А вы не охуели? Диванные психологи. Это имеет право только дипломированный психолог. Из за этого страдают люди!

раскрыть ветку 2
0
Имеет право на что ?
раскрыть ветку 1
-1

Хуй знает. Я давно забыл о чем пост.

Похожие посты
Похожие посты закончились. Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам: