Клевета...

Зрассе!
Пишу, потому что нужен совет.
Работали довольно долго с женой в одной конторе - неофициально.
Пришло к власти другое руководство и не взлюбились мы ему, чем не понятно... Хотя знаю чем - мы счастливые всегда)))
Дела шли все хуже и хуже и начальство начала стебать паранойя, что все и всё вокруг воруют.
Подозрения сразу пали на нас т.к. деньги в отличие от коллег всегда есть и не потому что воруем, а потому что не бухаем по черному и не тратим деньги на всякую хрень, но не про то сейчас.
И вот в один день нам говорят что мы уволены.
Ну уволены и уволены не беда, но суть в том, что жену постоянно на работе перед коллективом поливают грязью (а с коллективом мы дружим до сих пор) , что дескать она своровала энное количество денег и что всячески после увольнения пытается воровать дальше. К слову никаких доказательств нет, абсолютно. На просьбу дать доказательства начались только крики, что как вы смеете и "радуйтесь что заявление не написали".
Разговаривали по нормальному не помогло. Стало только хуже.
Жена вообще впала в жуткую депрессию... Ничего не хочет и постоянно в слезах.
Соответственно вопрос: как по закону заставить человека замолчать и проучить?
И вообще можно их наказать на штраф? Потому что это единственное с чем эти люди считаются и что боятся потерять.
Спасибо за внимание, извините за возможные ошибки.
Чукча не писатель!)

Лига Юристов

31.9K поста36.6K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.


2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:


- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;


- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;


- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
Автор поста оценил этот комментарий

Слив в налоговую инспекцию + трудовую инспекцию как минимум за работу без оформления. Для них это будет большим сюрпрайзом. И большими неприятностями.

раскрыть ветку (20)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Автор на это не пойдет, у него самого рыльце в пушку- НДФЛ не платил с дохода.
раскрыть ветку (19)
2
Автор поста оценил этот комментарий

А НДФЛ работодатель отчислять должен.

раскрыть ветку (18)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Должен, но если работодатель этого не делает, то работник должен подать декларацию и заплатить налог самостоятельно.
раскрыть ветку (17)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Работник не знал, что работодатель этого не делает. Проверять не обязан. Налоговым агентом является работодатель. То, что зарплата выплачивается "в черную" тоже знать не обязан. Предполагал, что работодатель, уплатив все необходимые налоги и сборы снимал наличные для выплаты заработной платы по чековой книжке в банке.

раскрыть ветку (5)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Работнику каждый месяц выдается расчетный листок. Плюс зарплата практически всем перечисляется на карту, а еще можно посмотреть сумму своих взносов в ПФ на госуслугах. Короче, не надо делать из работника необразованного дурака, который ставит крест вместо подписи, в суде это не прокатит.
раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Расчетные листки не смотрел и выкидывал.

Дело в том, что во-первых до суда дело не дойдет, а во-вторых, это все будет надо доказывать. Так вот, ничего из того, что Вы сейчас пытаетесь вменить работнику доказать нельзя. Работник не обязан даже читать этот расчетный листок. И уж тем более его хранить.

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Все прекрасно докажут, работник трудовой договор не подписывал, трудовую книжку работодателю не отдавал, в ведомостях на зарплату не расписывался. Значит прекрасно знал, что работает неофициально.
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Свой экземпляр трудового договора потерял/выкинул после увольнения. Трудовую отдать забыл (а работодатель и не попросил), ведомостей на зп не давали (а я не знал, что ведомости какие то бывают, я ж не бухгалтер и знать не обязан). Ну не запрещено у нас в стране быть дураком и работать при этом.

Кроме того, в случае грамотной жалобы на работника просто "забьют". Потому как с работодателя можно поиметь намного больше.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
У автора есть шанс проверить- поверят ли что он дурак или нет.
Автор поста оценил этот комментарий

Самостоятельно только в том случае, если работодатель не удерживал ндфл. А если удерживал - то все вопросы только к работодателю. В расчётном листке этого не видно

раскрыть ветку (10)
Автор поста оценил этот комментарий

Все прекрасно видно. Вы на расчетный листок взгляните хотя бы. В инете образцов полно. Там есть раздел удержаний.

раскрыть ветку (9)
Автор поста оценил этот комментарий

Вы в Курсе, что удержать - это не значит перечислить, не ?

раскрыть ветку (8)
Автор поста оценил этот комментарий
Для тех, кто не в курсе или сомневается- справка 2НДФЛ. Там есть строка "сумма налога перечисленная".
раскрыть ветку (7)
Автор поста оценил этот комментарий

Читайте внимательно. Разговор исключительно о расчётных листках идёт. Читайте, прежде чем пытаться учить кого- то

раскрыть ветку (6)
Автор поста оценил этот комментарий
Речь идет о людях, которые строят из себя дурачков. " Я простой рабочий, ничего в этих ваших компуктерах не понимаю, в налогах тоже".  Но стоит такому дурачку недоплатить сто рублей, он мигом все сразу начнет понимать.
раскрыть ветку (5)
Автор поста оценил этот комментарий
Хочу внести ясность!)
Никто нни про какие не доплаты не говорит, тут обид абсолютно нет.
Дело аабсолютно в другом) Почитайте все 3 поста, чтобы понять всю суть)))
раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

Ну вот тут согласна) конечно, автор все прекрасно знал. Лицемерность. Как нарушаем сами- все ок, а чуть что- бежим искать защищу в правовом поле

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку