Хороший работник⁠⁠

"подошел - само заработало" самое любимое, всегда бы так

Я на работе сис.админом столкнулась с проблемами типа " у меня Ctrl+f" сломался..
Меня грузили работами в стиле "найди мне в интернете клиентов под курс. Какую целивую аудиторию ты спрашиваешь? Это что вообще? Крч, кидай всё, где эта отрасль помечена"
Ну и половая дискриминация. То есть обращались с проблемой, говоришь- да, ок, займёт 10 минут! В ответ: Это долго, ты же девочка и наверняка не знаешь, поэтому мы позвоним знакомым парням!
В итоге приходит знакомый спец в течении дня и заходит ко мне с вопросом- а как оно должно работать)

Ну да, на должность сиса меня взяли, потому что меня посоветовал знакомый, ибо им нужен был человек в стиле включить принтер чтобы работал, они же хотели айтишника)

Ах, да, ПРИНТЕР! когда привезли новый, и он с первого дня жевал бумагу, а верхний загруз не работал вообще и я сказала его везти обратно по гарантии(потыкавшись в нём и почитав о модели в нете узнала, что это у них "родовая болезнь), мне опять сказали, что я девочка и нехера не знаю, вызвали ремонтера, что после часа того же тыканья забрал мой рабочий ноут(грубо говоря, парализовав мою работу), смотрел ролики в ютубе как его чинить, в итоге согласился со мнйо, что это заводской брак и забрал..

перезагрузил; мышку подвинул; подошел - само заработало

Проверил, убедился в исправности, а так же предотвращение появления неисправности и консультация работника аппарата №Х

1. Системный админ на то и системный. Внедряется программа по типу Jira, начальникам права, пусть любые отчёты, графики, диаграммы строят себе. Работал у такого начальника.

2. "само заработало" правильно звучит как "снятие статического электричества с оборудования". По-хорошему заземление проверять нужно и полный идеал с железом и ПО + логирование на долбаёбов, которые "оно само".

3. Да, это идеальные условия, знаю что практически невозможно в понимании начальства. Проще ногами, а не головой работать тем, кто головой работать не умеет.

4. Ругнусь напоследок - "диаграммы ганта".

Проще говоря сотрудник в основном пинает х..? а зачем он тогда нужен в штате? с таким объемом работы проще уйти на аутсорс или сократить число ИТ.

Ахаха, работал в одной организации та же фигня была)

Составь список (побольше) со всевозможными админскими делами и выполненными поручениями и просто копируй из него рандомные строки и вставляй в отчет.

Если же времени совсем много, то можешь поиграть с написанием программы, которая будет эти отчеты вообще за тебя делать и отправлять\распечатывать начальству )

А если увлечешься, то можешь даже использовать нейросети и научить программку писать столь разнообразные отчеты, что этим заинтересуются и ты даже сможешь что-нить заработать )

Печально когда начальство не понимает что если у тебя есть много работы, то ее у них нету :)

Пришел у нас новый замдир и сказал - а чё айтишников трогать? Пусть сидят, своими делами занимаются, раз всё работает.

У нас пишется в виде сообщений главе отдела по Whatsapp

связист монтёр выездной и такая же хрень, в иной день придёт тебе две заявки на пару часов работы и сидишь с базы переписываешь адреса и придумываешь повреждения, а в другой день и задержаться можешь на 1-2 часа подольше, но придумывать что-то всё равно приходится, ведь есть время которое дается на один вызов и если там ебля на несколько часов, то пишешь на это время еще какой-нибудь адрес.

Ох как я тебя понимаю! Тоже в одной конторке была такая идиотская практика. На написание отчетности просто не оставалось времени. В итоге дошел до того, что тупо распечатывал всю перепеписку аутлука за неделю (благо все обращения там) и отдавал её.

А потом уволился нахрен :)

У меня нет практически отчетов. Но есть мониторинговые службы, которые контролируют напрямую из "верхов". Какое-бы задание не присылали со сроками, в итоге все отслеживается. Что, когда, какие изменения в ПО внес, онлай-офлайн, дата последнего обмена инфой с клиентской машины, и еще много чего. Так-что если ты просрешь задание начнутся письма и звонки с вопросами, "какого хуя ты там тянешь"? Правда, если проблемы реально непреодолимые пишешь служебку или объяснительную. В кратце пишу 2 бумажки в месяц, а то и реже, а от руки только номер, дату и подпись.

=)

В небольших компаниях(особенно не-айти направленности), как правило именно так сисадмин выглядит. Зато, имея такую позицию, можно в интернетах всем говорить что ты весь такой крутой раскурутой айтишник =)

Только как правило, в небольших организациях весь серверный парк зачастую состоит из пары простых системников с повышенным содержанием оперативы и рейд массивом. И выбор технологий сводится к установке вин сервера под терминал/АД и линукс сервера под остальные задачи. Если организация побогаче и сервер покруче, возможно это все на виртуалках крутится.

Но это как бы создается один раз, и далее работает, выдавая уведомления при отклонении ключевых параметров от нормы. А далее сидишь ничего не делаешь, пока не прилетит уведомление. И основная задача - быстро отреагировать на неисправность и по возможности не допустить прерывания рабочего процесса.

В институте, вроде как, есть какой-то приказ от мин. образования обязывающий это делать, который касается не только техников и инженеров, а всех подряд(ширину касты не помню)

У нас когда в отделе трудовой инспекции (или как там это называлось) сменился насяйника, нас тоже заставили это всё делать. Прокатили отчеты с рандомным содержанием и шрифтом аля рукописный.