Как же не воспитать инфантильную личность?⁠⁠

Вот вот. У меня сестра это йер хочет. Им в школе про него нарассказывали. Я спрашиваю: "ну ок, и чем будешь заниматься?", говорит "Я не знаю, наверное, пойду работать бариста". "Ну, ок, бариста. И как это поможет тебе с определением?", говорит "Не знаю, но надо же работать".

Ок, допустим, ей понравится варить кофе и общаться с людьми. В лучшем случае (если это лучший случай), так и останется варить кофе, потом будет продвигаться по службе в общепите. Допустим. А если надо будет поступать в универ? За год школьная программа забудетя, от учебы она отвыкнет. И ладно, действительно пойдет на пищевые технологии, а, допустим, если она пойдет в IT или на стройфак, или на лингвистику, это будет тупо просранный год, так как никакого предстваления о том, чем она захочет заниматься, кроме того что, кофе она варить не хочет, он ей все равно не даст. Она все так же может через год разочароваться в выбранной специальности.

Лучше б рассказали, что переводиться на другую специальность - не смертельно и не позорно. Что ты не обязан учится на того, на кого поступил, если тебе уже не нравится.

-Вечером , товарищи солдаты, будет лекция на тему хобби. После каждый выскажется про своё. Коротенечко, минут на пять

-Товарищ капитан, а если у меня нет хобби?

-К вечеру найдёшь и расскажешь. В крайнем случае скажешь , что любишь красить траву.

Ну он к тому, что у них вышка реально у крутых/богатых, а у нас просто бумажка "не совсем дебил/родители могут денег подкинуть", и работодатели очень хотят такую бумажку, потому что в офисе бумажки перекладывать только она и нужна)

Гарвард и прочие может чудовищных стоят, а университет штата вполне по карману, было бы желание. Берут кредиты, либо грызут науку, пока не нагрызут грант, либо через спорт поступают (черные в основном). Много индусов и китайцев, которые своими мозгами поступили. Для хорошей зарплаты достаточно колледжа (электрики, сантехники 60$ в час получают).

По моему опыту, в сфере программирования больше бы подошла вышка по математике. Вышка не по специальности, так сказать. Мне, вот, пришлось геологию учить.

Ну, начнем с того, что программисты хорошо оплачиваются только по нашим меркам. В том же США - это отнюдь не в топ-10 оплачиваемых профессий. Не зря используется термин инженер - это вполне сопоставимые по зарплате виды деятельности, просто кто-то работает по софту, кто-то по харду. Тимлиды, архитектора, СТО и прочие зачастую потом уже идут и получают МБА, просто чтоб лучше понимать как управлять людьми, а не только писать хороший код.

Что же касается нашей ситуации, могу привести разные примеры, поскольку тесно связан с ИТ сферой, причем продуктовой, не аутсорс. Свободный график, массажи, бесплатная хавка и обучение, кучи бенефитов и прочие стандартные плюшки. Я не буду брать обычных сотрудников, там конкурс 100 на место и требуются действительно крутые специалисты. Но раз в год проходит стажировка. Конкурс 10 человек на место, выбирают сами ребята из сотрудников, которые будут курировать стажеров. Там есть и бывшие школьники, и взрослые дядьки, которые решили уйти в ИТ. Ребятам платят, прилично как для среднегородской зарплаты, но на уровне джуна. После стажировки около 30-40% ребят остается в компании и остается надолго, текучка уже осевших спецов низкая. Так вот, оседают в основном ребята с высшим образованием. Это не критерий, просто статистика. У нас, конечно, есть прецеденты, когда к нам пришел парень после школы и вырос за 3 года в целого крутого ПМа, но это единичный случай. Да и он потом пошел получать МБА, к слову. В отделе R&D общем вообще собрались математики, физики, причем такие, которые в университетские годы рвали европейские олимпиады. Аспирантов, правда, нет.

И эта статистика ухудшается. Качество программистов среди молодежи падет. Ребята сами просят наших рекрутеров тщательнее отбирать людей, потом как каждый второй молодой пацан без образования ни хера не смыслит в программировании, но хочет уже работать в крупной ИТ фирме и получать нормально, а не как "лохи с вышкой". Ребята после "Курсов ИТ", всяких академий и прочего треша - аналогично ни хера не умеют, но больше опломба. Ребята с мехмата вполне адекватны, там тоже нет знаний, но обучаемость невероятная, я так понимаю другие там просто не выживают.

Теперь имеем толпу кодеров нихера не понимающих как работает то, что они на stackoverflow нашли. Элементарной математики в башке нет.

Скажу так, есть разница между "мне сложно поддерживать привычный уровень жизни при упавших доходах и возросших затратах, надо экономить там где не хочется" и "если я не буду впахивать, то сдохну на улице от голода". Где-то надо бабло чтоб жить хорошо, а где-то - чтобы выжить.

Плюс, в той же Британии, к примеру, активно используется прогрессивная ставка налогов. Крутой дядька-юрист с неработающей женой, с годовой получкой 150 штук фунтов заплатит с них налогов 51 тыщу фунтов (предположим, что жена ему отдала допустимую часть своего освобождения). Без социалки если. Семья из ребят попроще, из колледжа, которые каждый по 60 получает, заплатят налогов вдвоем на 24600. у первой семьи месячный доход будет 99 косарей, а у второй - 95400. Да, у юриста жена не работает, но это вполне типичная ситуация для ребят с таким доходом.

Ну, логично, что с профильным стажем больше 10 лет всем насрать, что я был студентом года и где-то там есть два красных диплома.

Но вот когда речь заходит о каких-то международных квалификациях, которые тут, к слову, обычно не актуальны, или о дипломе из какого-то забугорного ВУЗа - это сразу плюсик.

Высшее образование требуется, хотя бы чтобы проходить HR фильтр. Может показаться, что это это не нужно, но мы как то пытались искать тестеров и в вакансии не указали образование, так там столько не адекватов начало приходить на собеседование, некоторые тупо не понимали, что за вакансия, что за xml, что за sql, то есть даже не загуглили, некоторые матерятся на собеседовании, некоторые что-нибудь спиздят из офиса. В общем выставили в итоге высшее образование желающих стало меньше, но собеседования стали спокойнее.

Пока наоборот усугубляется... адекватному человеку проще нарыть себе диплом,чем бороться с системой сложившихся стереотипов. Надо законодательно ломать, а хер кто этим будет заниматься.