Как я работу ищу.
Впервые в жизни решил поискать место, в котором и платят поболее, и работа прям вот для меня, и график что бы радовал.
Впервые сбацал резюме на сайте - ну думаю сейчас попрёт!
Ан нет.
Позвонили 2 раза, причём 1 вообще мимо. К слову о пенсионной реформе, звонила HR явно в возрасте, сильно попутала меня - системного администратора и просто администратора. Рассказывала о преимуществах и легкости работы с бумажками. Прям настаивала на встрече с руководителем, понял что ей это надо(похоже ЗП от этого зависит). Ладно, согласился, сегодня звоню, попадаю на другого HR - мол откланяюсь, извините, но наверно недопонимание произошло, я по кампухтирам специалист, а в бумажках то 0. А в ответ:
- НИЧЕГО, ПРИХОДИТЕ НА ВСТРЕЧУ С РУКОВОДИТЕЛЕМ, ОБСУДИТЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ!
Другой звонок:
- Здравствуйте, увидели резюме, приходите, сегодня сможете?
- Погодите, сегодня не удобно, давайте...
- (перебивая) ХОРОШО В ПОНЕДЕЛЬНИК
- Нет, не так, Вы расскажите что у Вас за компания, чем занимаетесь, что предлагаете. У вас парк компов сколько в компании?
- (и собеседник "поплыл") Много!
- Погодите, вы аутсорсинговая компания?
- Нуууу, можно и так сказать!11
- Вы работаете с частными лицами?
- ВЫ ПРИХОДИТЕ, МЫ ВАМ ВСЁ РАССКАЖЕМ!
Ладно эти чудики какие-то залётные.
Но сегодня пришел в крупную компанию. У которой почти 70 филиалов вчера в Москве закрыли.
Сразу вижу конвейер - принимают ВСЕХ. Поваров, курьеров, официантов, уборщиц. Человек 30 в небольшом кабинете и коридоре. Мне дают анкету.
Поставьте баллы напротив высказываний, выберите что вам нравиться - квадратик или кружочек, кем Вы себя видите в будущем?
Ну думаю ладно, официанту подойдёт. Но если у них кассы все встанут или интернеты поотваливаются, то какая разница что мне нравиться больше - кружочек или квадратик.
Частично заполняю анкету, доходит очередь до меня.
- ой не всё заполнили!
- я понимаю, что это важно Вам, но мне интересны условия работы, что предлагаете, с чем предстоит работать, я могу с нынешним администратором переговорить?
- ой, а его нет!
- Хорошо, давайте созвонимся, узнаю - подхожу ли я Вам, и подходите Вы мне.
- а мы его телефон не дадим!
- Вы позвоните, узнайте, может человек не против пообщаться.
- НЕТ, ТАК НЕЛЬЗЯ!
- Хорошо. Я мониторю рынок труда уже не один год, видел у вас вакансия 3 месяца назад была. Это уволился новый сотрудник и вы ищете другого, или уволился старый и ищете к обученному новичку пару?
- У нас ставка сис.админа одна! (думаю - о как, человек 3 месяца не проработал, уже другого ищут).
- Хорошо, какие условия?
- ЗП 00 000 руб, испытательный срок 3 месяца, трудоустраиваем официально на серую зп после испытательного.
Однако и в офисе "конвейер". Убежал в ужасе. Всё что ждёт - безотцовщина. Конкретики никакой нет, работа интересная,и др. эпитеты.
Другая крупная компания, продукцию которой сам приобретаю с удовольствием. Понимаю, что это будет немного "низкая" должность - сотрудник техподдержки, но предприятие близко к дому, штат большой и рост не отменяли. Есть преимущества.
Звоню HR узнать подробности работы - сколько человек в штате, зп в вакансии "обсуждаема" - на что хоть рассчитывать? Может им студент за 0 000 руб. нужен.
- ПРИХОДИТЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ - и бросила трубку.
Вопрос к пикабутянам и пикабушникам - что за мода звать на собеседование?
Что мешает уточнить тонкости по телефону и сэкономить мне, как соискателю часы времени и деньги на бензин, а потенциальному работодателю бумагу/тонер - время сотрудников?
