Как работать в тяжелых условиях когда тебя окружают идиоты ?

Работаю я в лаборатории одного НИИ  и наша главная проблема , что мы государственная структура, а потому на некоторые рабочие моменты всем плевать, потому как государственные средства не жалко.

Недавно нашу лабораторию вызвали к генеральному директору, пошли вдвоем : начальница лаборатории и я , как главный исполнитель.

Там нас долго утюжили , по факту отсутствия значительного роста производства, дескать мы производим и так больше всех, потому и увеличиваться производство у нас должно тоже семимильными шагами . Про кризис и отсутствия у многих наших партнеров (таких же гос учреждений) денег говорить табу, начальство этого ой как не любит, потому я и привел  другую вескую причину ситуации (порой куда более значимую чем другие) -" Вы попробуйте заказать у нас что-нибудь, из вас же душу вынут пока вы продукцию  купите." Генеральный директор не поверил в существование трудностей, потому попросили одну знакомую организацию произвести у нас контрольную закупку и о всех этапах покупки сообщать нам. Да этого момента  все наши жалобы на отдел сбыта были пропущены мимо ушей. Связаться с нами это пожалуй огромная проблема, до нашего отдела сбыта пытались дозвониться 4 дня, дозвонились лишь на 5, все время занято.Озвучили заявку, сбросили ее еще в электронном варианте .Полторы недели от нашего отдела сбыта ждали счет на оплату (сделать его можно за 1-2 минуты), телефоны у нас конечно же так же заняты и связаться и ускорить процесс не получилось, счет  пришел к концу второй недели.  Организация заплатила и попыталась связаться вновь, чтобы узнать о возможности забрать груз, тут опять та же история, пришлось дозваниваться пару дней. Узнали информацию, приехали забирать продукцию , тут были остальные круги ада , отдел сбыта 6 часов оформлял документы на груз ! на жалких 10 кг не самой дорогой продукции! Водитель за грузом приехал в 9-30 , а уехал после 16-00.

Директор когда получил отчет о закупке с расписанием всех этих проблем стал багрово красным, вызвал сис админа нашего и попросил показать видео с камер наблюдения отдела сбыта, потому как не мог понять, как люди не могут до нас дозвониться по несколько дней, а ответ оказался прост-Эти курицы из отдела сбыта (а их целых 3 + такая же начальница) просто снимали трубку телефона и оставляли ее в таком же положение до конца рабочего дня, чтобы внимание!!! им не мешали работать этими звонками. При просмотре камер выяснилось, что работой как таковой там вообще себя не утруждают , лишь исправно ходят на перекур, обед, да языками чешут в рабочее время. Аргумент у этих девиц был железный - за такую зарплату еще и работать что ли надо? К слову оклад у них 40 тысяч, а у меня окладная часть зарплаты 28 тысяч . Уволили весь отдел сбыта. Посмотрим кого наберут теперь .

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
74
Автор поста оценил этот комментарий

Держаться бы за не пыльную работу на госпредприятии с окладом в 40 тысяч, со всеми вытекающими отсюда социальными плюшками! Работать честно и развиваться. Тупые!

раскрыть ветку (8)
18
Автор поста оценил этот комментарий
Большие льготы у всяческих госадминистраций.

А на госпредприятиях люди живут совершенно обычно, ну разве что всё по-белому. Никаких особых плюшек там нет, если конечно ты не мать троих детей, которая на больничных проводит больше времени, чем на работе.

раскрыть ветку (7)
19
Автор поста оценил этот комментарий

Ну, знаете, в больничный можно вляпаться и не будучи матерью-героиней)

А вот законность происходящего - без черной/серой зп, нормальные отпуска, путевки, профсоюзы и прочее - есть далеко не во всех ООО, нет даже так - ни на одном ООО.

Что не говори, а в случае работы в гос.учреждении/предприятии - социальные гарантии соблюдаются!

раскрыть ветку (6)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Чтобы поиметь с профсоюза пользу, обычно нужно иметь определенный склад характера - активный и пробивной. Путевок-то всегда заметно меньше, чем членов профсоюза. Если такого характера нет - профсоюз это просто обуза c какими-то там взносами.

Правда, можно рассчитывать на некоторую помощь в случае серьезных жизненных форс-мажоров - но это тоже не гарантированно.

раскрыть ветку (4)
Автор поста оценил этот комментарий

Сложно не согласиться с вашими доводами!

Дело в том, что имею настоящий опыт одновременной работы в государственном учебном заведении и ООО. В первом з/п гораздо меньше, но есть уверенность, в том числе, что и не останешься без зарплаты или работы.

Ну, и, может быть, нам повезло с профсоюзом: детские путевки в лагеря отдыха, презенты (причем довольно не плохие) на праздники.


Вывод один, везде есть свои плюсы и минусы, самодуры и идиоты!

раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий
Есть уверенность? 90-е уже забыли?
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

А как будто в 90-е где-то в другом месте было лучше? Обычному неворующему человеку?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

В энергетике нормально платили.

1
Автор поста оценил этот комментарий

ну я работаю в частной компании и у нас вообще все в белую оформлено. Так что довод "ни на одном ООО" не совсем верен.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку