Как отдыхают грузчики в Шереметьево
Отдельных комнат для отдыха у грузчиков компании Хэндлинг не предусмотрено
Взято из группы Подслушано Аэрофлот
Про КЗОТ и аттестацию рабочих мест в Шереметьего и не слышали, а слов типа Кол.договор и профсоюз даже и не знают ....
раскрыть ветку (60)
ещё комментарии
какие пчелы против какого меда? ты, наверное не знаешь что такое профсоюз, и кто его организует.
раскрыть ветку (30)
Я это прекрасно знаю, потому и говорю. Не знаю ни одного места, где профсоюз активно боролся за права работников. Сидят товарищи, языки в жопу засунули, да получают от начальства повышенную премию. Вот и весь профсоюз.
раскрыть ветку (29)
Это жёлтый профсоюз. Нормальный профсоюз, это в первую очередь борьба рабочих, а не взносы и путевки.
Гнилое яблоко, тоже яблоко, поэтому разница принципиальная.
А вот пример профсоюза здорового человека: https://youtu.be/38-1-WsMwX0
раскрыть ветку (16)
Нормальных профсоюзов раз-два и обчёлся. Что уж говорить, если у крупнейших работодателей, таких как РЖД, профсоюз это все лишь пшик. Про организации поменьше можно и вовсе не вспоминать
раскрыть ветку (10)
Большинство "системных" профсоюзов - наследие СССР
Независимые профсоюзы в РФ только-только начали появляться, и шороху за короткое время навели немало
раскрыть ветку (7)
Изначально организовывают для этого. Но со временем эти же люди отказываются от своих благих идей.
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (5)
раскрыть ветку (4)
Конечно, ты ведь думал, что одного того, что ты "вошёл", уже достаточно, чтобы заставить капиталиста отказаться от вашей эксплуатации и ограбления, и сделать вам "красиво". А они, прикинь, оказались против! Естественно, что в таких условиях нужно выходить и прекращать борьбу... Все равно не получится, борьба за ваши экономические интересы, это ж полная хрень)))
раскрыть ветку (2)
Ну вот путать не надо. Профсоюзы действительно созданы чтобы бороться за права работника. Только получается что нужно сначала с профсоюзом побороться, чтобы он хоть немного работать начал.
Так что нех тут понятия подменять.
раскрыть ветку (1)
ну а ты думал ты вступил в профсоюз, заплатил взносы и все? сиди жди путевку? профсоюз - это борьба, а не делегирование борьбы хозяину предприятия или кому бы то ни было. Они вам наборются. Первична не форма организации, а сама борьба рабочих. при организации и сплоченности, рабочие без всякого профсоюза способны бороться за свои интересы и заставят с собой считаться. Тут формальный подход неуместен.
Ты вот с таким подходом, можешь купить боксерские трусы, капу, перчатки, ходить на тренеровки, всем кричать, что ты боксер, а на соревнованиях выйти на ринг и просто стоять. Не бороться. Подсказать чем закончится?
Вот в описании ролика, что я дал, есть статья, как именно нужно организовывать профсоюз. Вы так делали? Или просто платили взносы, в надежде, что без борьбы и вашего участия, все само сабой наладится?
раскрыть ветку (4)
Слздавайте свой, рабочий, вовлекай весь коллектив, составляйте коллективный договор. Или кто-то за вас должен это сделать? https://m.youtube.com/watch?v=isyRLUlNM1A
Это как? Сами создаёте профсоюз, а потом ничего для себя он не делает?
Перефразирую твой комментарий - холопы сидите тихо и не смейте думать о своём профсоюзе.
Перефразирую твой комментарий - холопы сидите тихо и не смейте думать о своём профсоюзе.
раскрыть ветку (6)
Да можно хоть сто раз перефразировать. Я сам профсоюз не создавал, он давно создан в моей организации. Руководящие люди в нем давно на прикорме начальства и делать что то против не будут и не дадут.
раскрыть ветку (5)
Если ты его не создавал, тогда чего удивляешься в их бездействии. Если хочешь, чтобы профсоюз тебя защищал, ты должен сам его создать со своими коллегами.
раскрыть ветку (4)
Рекомендую на досуге попробовать последовать своим же советам. Особенно про пункт "создать сам со своими коллегами". Это всё круто звучит только на словах. На деле активистов постепенно "уходят" а остальным не очень то и хотелось объединятся.
раскрыть ветку (3)
Нет. Мы должны говорить, что пытаться не стоит, что надо опустить руки и быть послушными холопами.
На досуге ищу союзников.
На досуге ищу союзников.
Именно так. Я часто заводил об этом речь,когда был обычным рабочим. Говорил,что нужно отстаивать свои интересы,права,но нет. Народ очкует,что их уволят,по этому сидят и не дёргаются. Я посмотрел на все это мероприятие и махнув рукой решил включить амбиции и ускорить свое восхождение по карьерной лестнице. В итоге работаю в той же организации, теперь уже в управлении подразделением, а вот ситуация в среде рядовых рабочих все та же,что и прежде. Иногда с ними завожу беседу о том,о сём и знаете, всё как и раньше: недовольства есть,ропот есть,а желания изменить что то нет))
раскрыть ветку (1)
Это ничего, "наша" буржуазия уверенно взяла курс на исполнение своего исторического предназначения, то есть выращивания своего могильника. Скоро пассивность рабочего, будет означать нищету, голод и смерть. В этих условиях нельзя будет не бороться
Лол, работаю в НИИ, у нас работает. Работодатель ДМС всем сотрудникам оплачивает. Часть денег на питание с в столовой компенсируют, и нельзя уволить человека без решения профсоюза, но с таким пока не сталкивался, ну и в кол. договоре прописаны ещё некоторые гарантии со стороны работодателя.
раскрыть ветку (3)
потому что там иностр. компания шумихи не хотят, да и по человечески обычно все сделано, у "них" профсоюз что то значит
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
Завод закрыли не потому, что рабочие выебывались, а потому, что содержать его стало нерентабельно
ещё комментарии
Я вас умоляю, аттестация. В цеху резчику на пост заходят тетки шум замерять, он скорость накручивает - громовень даже на посту пизда. А она ему в ответ - да ладно, можешь не стараться так, все уже решено давно.
Блять, эту ебучую аттестатцию покупают все подряд. Такое ощущение, что ее ввели чисто для того, чтобы очередные шарашкины конторы появились для этой аттестации. Все как всегда: на бумаге красиво, а по факту исполняют 1,5 компании
Ха! Нам на работе напрямую начальник заявил:" У нас частная организация. Что генеральный скажет - то и делать будете!" Типа КЗОТ здесь не действует. Колдоговор есть, но его никто не видит, что там оговорено никто не знает. Начинаешь права качать, разговор один :" Ворота широкие, на твое место найдем".
раскрыть ветку (3)
Печалька. А ТК, колдоговор и прочии пряники вы удивитесь - но существуют , ибо на эту тему всё законодательство РФ в полном соответствии с конвенциями типа МОТ, MLC ....
раскрыть ветку (1)
Ага, у нас когда начальник и директор увольнялись, то оказалось, что они себе материальную помощь выписали. Самые бедные оказались. Их заставили вернуть при увольнении. )
Даже на крупных ГОКах постепенно вредность пропадает. В дроблении был первый список ... Заменили вибрацию при выкл. оборудовании, нацепили на всех бируши, маски, очки... Хопппа... И уже второй список.. суки гнилые
раскрыть ветку (4)
Да вот блядь схуяли? Работодатель, применяющий правильно СИЗ и добившийся этим снижения вредности молодец. Забота о здоровье для работника важнее чем любые компенсации за вредность. Суки - те кто допуски в СОУТ увеличил и убрал половину измерений. И какого простите вы дроблением занимаетесь без очков и защиты дыхательных путей?
раскрыть ветку (3)
Точно так же как мы под постоянной вытяжкой с горючими материалами работаем под Б3 лазерным излучением, а в итоге родной КРЭТ нам доплату в 100 рублей назначает. Изначально думалось что излучение в 9 ватт даже отраженное жжет сетчатку напрочь, а потом ничего, норм никто ж не умер, можно не платить. И шума нет, тебе показалось, а ацетон пахнет фиалками. Норма
раскрыть ветку (2)
Если все так, то анонимная жалоба в трудовую инспекцию (где вам помогут правильно написать жалобу если нужно) реально поможет. Штрафы сейчас такие, что даже смотреть больно. Только не пишите исключительно на свои цеха, а в общем по предприятию - не будет понятно кто писал.
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (3)
Потому что всем понятно и удобнее произносить. А то, что новоманагеры переименовали все, что смогли, это бездумно и тупо.
раскрыть ветку (2)
