Как мы ущемляли право персонала работать в нетрезвом виде
На одном из заводов глубокой провинции сменилось руководство. Первым делом, до ремонтов и продуктовой стратегии, мы занялись борьбой с алкоголизмом, так как опасный производственный объект, а жизни людей стоят на первом месте. Была установленна в тестовом режиме алкорамка.
Кто не знает вот она:
Работает так: работник прикладывает пропуск, дует в рамку, если всё ок - турникет позволяет пройти. Если нет, то вызывается медсестра и проводится освидетельствование алкогольного опьянения. Правила пока либеральные, так как городок новых рабочих не производит: на первый раз 50% лишение премии и минус зп за этот день, так как на работу его не пустят, на второй раз 100% лишение премии и зп за день, на третий - увольнение. За первую неделю работы на рамке было задержано 25 человек.
И вот наткнулся я на местном паблике на отзыв на нашу рамку:
Униженный и оскорбленный алкаш, да и фиг с ним, идиотов не мало. Но каково было моё удивление, когда в комментах образовалась целая оппозиция из согласных с ним:
Обидно, что самые интересные комментарии потерла администрация паблика. Конечно, адекватных комментариев тоже не мало, примерно треть, вторая треть "лучше бы купили *оборудованиенейм*"
То есть людям норм работать на опасном объекте в алкогольном опьянении или с пьяным напарником. Это какой-то инструмент естественного отбора?
