К - коллега..
Колегга не вышел на работу, под предлогом сильной болезни. Через две недели пришёл загорелый и подарил всем магниты из Тайланда.
Его уволили после объяснительной:
- Я забыл что заболел. Надеюсь сувениры смягчат наказание.
Может я шота не понимаю в жизни, но зачем такие сложности? Отпуск взять не судьба? А если кончились отпускные дни, а очень надо/хочется - да хоть за свой счёт. Не?
раскрыть ветку (13)
раскрыть ветку (11)
раскрыть ветку (10)
Тонкий вопрос. Есть работодатели которых можно и послать, а есть которых не желательно. Опять же, какой ты специалист. Если ты востребован на рынке, можно послать. Если же нет, то... стоит задуматься, а найдёшь ли ты потом работу. Если ты сын олигарха - можно послать, если у тебя трое детей и жена беременна четвёрым - не желательно. В общем, всё сугубо индивидуально.
раскрыть ветку (7)
Тоже работаю в адских условиях. Но я студент, мне 19 и зарабатываю больше преподов в универе (без взяток). Физически сложно работать, но другой работы с такой зарплатой и требованиями я просто не найду без опыта.
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (5)
раскрыть ветку (1)
я к тому, что даже при адских условиях, я не могу качать работодателя. Ибо если уволят - работу достойную не найду.
допустим условия работы офигенские. зарплата отличная, но отпуска дают с боем. стоит ли отпуск смены обстановки и потери теплого места? да я даже чисто из за отличного коллектива не хотел бы менять эту работу.
раскрыть ветку (1)
Допустить можно много чего, только в реальности беда редко приходит одна, то есть вряд ли работодатель будет белым и пушистым во всём, кроме вот только отпуска...
