Из чего сделаны менеджеры по продажам?⁠⁠

Всех приветствую. Не буду долго распинаться, а перейду сразу к самой сути. Я - менеджер по подбору персонала в рекрутинговой компании, и так получилось, что сейчас я работаю исключительно с менеджерами по продажам. Если кто-то работал в сфере подбора, то понимает мою боль.

Это бесконечные поиски идеального кандидата, постоянные отказы соискателей, жуткая конверсия и постоянные неприходы на собеседования половины записанных кандидатов.

И вот, сейчас я отчаялась и решила спросить напрямую: что нужно менеджеру по продажам? Если из вас есть таковые, то прошу ответить с вашей точки зрения.

1) На что обращаете внимание, когда ищете работу (если не брать в учет финансовую составляющую)? Сфера, вид продаж, удобство, etc.? Вообще что важно, а что не важно?

2) Что заставляет вас записаться на собеседование, а потом загаситься и не прийти?

3) Рассматриваете ли вы варианты работы, когда рекрутер сам звонит вам и предлагает вакансию?

4) Предпочитаете скрывать свое резюме из поиска или держать его в свободном доступе?

Если хотя бы 10 человек из вас ответят на эти вопросы, возможно, мне удастся наконец-то закрыть свои совершенно незакрываемые вакансии. Спасибо ^.^