ИФНС чудит. Отказ в назначении нового директора-2

Здравствуйте!

Очень много собралось комментаторов в прошлом посте, приятно знать, что у пикабушников так хорошо развита фантазия))) Из-за большого количества сообщений создаю новый пост , в конце приложу скан отказа.

И, собственно, последние новости от вчерашнего визита в ИФНС.

Начальник налоговой призналась, что это она дала приказ ужесточить контроль, дабы попытаться по максимуму отсечь номиналов. На местах, как всегда, перегибают палку(((

Также сказала, что отказ отменить уже нельзя, т.к. он уже внесен в базу и единственный выход подать все документы заново.

Особо "умным" сажу сразу - документы были составлены грамотно, подано все правильно-вовремя. Подаваться будет тот же комплект документов, только скорее всего с новыми датами.

Номиналов нет, от организации никто не собирается избавляться. Надеюсь, что мы будем работать еще  долго-счастливо-прибыльно.

Основанием для отказа в регистрации послужил именно допрос, а котором новый директор, по всей видимости, был не столь убедителен. Думается мне, что как раз таки номиналы и приходят супер подготовленные к таким допросам, с готовыми ответами на все вопросы допрашивающего...

Ну и собственно сам отказ.

ИФНС чудит. Отказ в назначении нового директора-2 Малый бизнес, ФНС, Налоговая инспекция, Бизнес, Юридическое лицо, Текст, Длиннопост
ИФНС чудит. Отказ в назначении нового директора-2 Малый бизнес, ФНС, Налоговая инспекция, Бизнес, Юридическое лицо, Текст, Длиннопост

И все равно у меня из головы не выходит вопрос - почему налоговая может запросто заблокировать решение собственника... Как человека, который приезжает в налоговую, выглядит дорого-богато )) какой-то высокомерный хрен, простите, может признать номиналом?

А судьи кто?...

Бизнес

2.4K постов32.8K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

Разрешены только посты с тегом "моё".


Главное - полезность и применимость опыта другими участниками. Запрещены посты вроде "10 советов", всякая чухня про лендинги, мотивацию и стартапы. И особенно - бокс по переписке, то есть диванные размышления, как лучше делать, не обоснованные хотя бы одним примером. Если вы пишете на основе опыта своей компании - указывайте, какой. Лучший пост - это ваш личный опыт дела, даже если вы всего лишь сдавали бутылки.


Не делайте посты-анонсы вроде "я открыл магазин, если хотите дальше расскажу, как" - в материале сразу должны быть ценные факты.


Временно можно размещать посты с запросами на конкретные вещи для производства или поиска контактов вроде "мы умеем делать то-то, кому нужно" или "ищу поставщика такого-то".


Поскольку многие до этого места не осилили, введена премодерация. Если ваш пост подходит по правилам - пройдёт смело. Премодерация занимает от 20 минут до нескольких часов. Посты не удаляются, результат — пост в сообществе или пост переносится в общую ленту.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
3
Автор поста оценил этот комментарий

Разве налоговая не должна приложит к этому решению протокол так называемого допроса.Даже на экзаменах , для оценки ситуации, используются такая информация. Я вас понимаю, ссориться с налоговой не хочется, но написать жалобу в вышестоящую инспекцию не думали? И вы в прошлый раз не ответили на вопрос- старый директор уволился, есть об этом информация, нового налоговая не признала.Кто управлял предприятием все это время. Кто будет отвечать за последствия. если возникнут проблемы. Если вас придет проверять прокуратура, как вы объясните этот юридический вакуум.?

раскрыть ветку (2)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Жалобу подали, сотрудника обещали наказать.

Почему не выдали директору копию протокола не знаю, вообще должны были.

А по поводу того, у кого были полномочия управлять предприятием - самой интересно.

Думаю, что предыдущее решение будет признано ничтожным (или уничтожено) и будет такое же с новой датой. Таким образом, будем считать, что  управлял  старый директор.

И, конечно же, очень хочется ответить, что юридический вакуум прокуратуре пусть объясняет налоговая, но у нас как всегда фирма будет крайней...

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Вам дату увольнения старого директора придется менять.Но я бы на его месте не согласился.Брать на себя ответственность зато. что не делал- это рискованно. Еще раз советую- обратитесь к юристу.Ваш вопрос не простой, и нужны квалифицированные советы.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку