100

Идеальная работа?

Я связал свою трудовую карьеру со станками ЧПУ достаточно случайно, как и многие мои коллеги. По образованию я нефтяник. Да, я уже слышал "что ты тут забыл? Бегом в Лукойл грести бабло лопатами" - ну не лежит у меня к этому душа, ошибся я в свое время с выбором института.
Сейчас я работаю технологом-программистом станков с ЧПУ в частной фирме, занимающейся металлообработкой. В общих чертах моя работа заключается в том, что по чертежу детали я разрабатываю технологию ее изготовления, подбираю инструмент, пишу программу обработки и вручаю все это с эскизами и инструкциями наладчику, который запускает изготовление непосредственно на станке.
Чем же мне нравится эта работа?

1. Сама профессия. Какой-то период я работал на большом заводе технологом в ОГТ. Более тупой и бессмысленной работой я никогда больше не занимался. Однообразное монотонное заполнение бланков, цифрами и словами, которые мне ничего не говорили.
Сейчас же я полностью вовлечён в процесс. Я вижу конкретный результат своей работы, понимаю что и зачем тут происходит. Знаю, что мои знания востребованы и руководство меня ценит как специалиста. И главное - мне до сих пор (я больше 7 лет работаю в этой и смежных профессиях) нравится сам процесс моей работы. Получить из бесформенного куска стали блестящую красивую детальку - это круто. Кто в теме, меня поймут, кто нет - посмотрите технопрон со станками ЧПУ и тоже возможно поймёте.

2. График работы.
Не скажу, что у нас свободный график, но отсутствие тотального контроля прихода-ухода это здорово. Надо уйти пораньше/задержаться с утра/взять отгул - звоню начальнику и свободен. Часы никто не высчитывает, если не злоупотреблять, конечно. Отгулы на полдня в принципе прощаются. Главное чтобы производство не стояло из-за отсутствия программы или технологии.
На завод, где каждый час отгула у тебя вычтут из зарплаты и тебя тупо не выпустят без нужной бумажки, я вернуться, наверное, не смогу.
Переработки бывают редко, выходы в субботу/воскресенье оплачиваются в двойном размере.

3. Отношение к работе.
Как-то по работе заезжали к заказчикам на завод и мне врезался в память один момент.
С менеджером несколько раз проходили мимо чпушного станка, который работал без заготовки, в холостом режиме. Долго не могли понять, что там происходит. Выяснялось, что это не прогрев шпинделя/направляющих и даже не связано с этим. Тупо станочник неделю (!!!) изображал видимость работы - станок гудит, зелёная лампочка горит, все хорошо. Но суть не в ленивом рабочем, а в том, что никто этого не замечал.
Я к чему - если твое участие или неучастие в работе предприятия укладывается в статистическую погрешность, иметь мотивацию очень трудно.
Но когда от того, насколько хорошо ты сделаешь свою работу, напрямую зависит, выполнит компания план или нет, получим МЫ оплату от заказчиков или нет, будут ли деньги на выплату зарплаты коллективу или нет - тут мотивация совершенно другая.

4. Зарплата.
Я не про размер. Скажу, что на хлеб хватает, уровень выше среднего по региону (Татарстан) и по специальности. Зарплата белая и фиксированная. Да, это как будто не очень вяжется с предыдущим пунктом о мотивации. Казалось бы, если размер зп не зависит от результатов работы, мотивация снижается. Тут все непросто.
Работу технолога оценивать в цифрах трудно.
Но интересно, что зарплата станочников тоже фиксирована. И у наладчиков, и у операторов. Почему я считаю, что это правильно. При сдельной оплате часто возникают конфликты по разным поводам. Кому-то попалась более сложная деталь, а расценка одинакова. Кто-то сделал неудачную наладку на серийной детали и теперь операторы не выполняют план. Кто-то завысил режимы и израсходовал инструмент, а сменщик теперь должен работать изношенным на пониженных оборотах.
В итоге люди вместо того, чтобы думать о работе, считают деньги и грызутся между собой.
Да, тут нужен опытный начальник / мастер цеха, чтобы не давать людям совсем расслабляться. Нужно грамотно подходить к повышению категорий и разрядов. Но оно того стоит.

5. Руководство.
Ну прям идеализировать я не буду, перегибы тоже бывают. Излишне оптимистичные планы, иногда беремся за неподъемные заказы, экономим не там где нужно. Но в целом отношение человеческое. Я не знаю, что нужно натворить, чтобы тебя отчитали и наорали. За косяки, конечно, не хвалят, но в грязь не втаптывают. Корпоративы опять же, 2 раза в год. Новый год в ресторане, летом на базе отдыха. Все за счёт фирмы. Да, алкоголь включён :) и это не дешёвая бутылка водки на всех.

6. Рабочее место
Воспоминания о работе на заводах у меня ассоциируются с деревянным стулом. Чтобы дослужиться до компьютерного кресла, нужно было не меньше года. Плюс прогнившие полы, деревянные окна в офисе. Цеха, построенные в середине прошлого века.
Чистый светлый цех после этого казался чудом. Когда эффект новизны притупился, как раз подоспела командировка на завод к заказчикам, где находясь посередине цеха, не было видно его стен из-за дымки из копоти и сажи / хз чего там ещё.

Вывод.
Я не агитирую никого сменить профессию. И не хвастаюсь. Ну ок, немножко хвастаюсь, да :)
Просто хочу сказать, что работа не должна быть оплачиваемой каторгой и всегда можно найти свое место.

Дубликаты не найдены

+3

Сколько зп в цифрах?

Занимаюсь всем тем же самым, за, как я подозреваю, (да не подозреваю, а знаю что благотворительностью занимаюсь) операторскую зп. "Технологию пиши, программу пиши, станок налаживай, жми кнопку, меряй деталь. Молодец, вот тебе 200р в час"

Интересно сколько выторговывать, просто НН смотришь, а там зп те же. А пообщаешься с коллегами - сотнями гребут

раскрыть ветку 1
0
Та же хрень, от чертежа до отк, в день бывает по 4 переналадки. Екб, 45тр чистыми. Пишу хоть со стойки хоть в кам. Вроде и место и коллектив нравится, но зп не очень.
+1

на работе сейчас

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку 2
+1

Тоже работаю!

Иллюстрация к комментарию
0
А моя на английском)
Иллюстрация к комментарию
0
Иллюстрация к комментарию
0

вот взял все настроение испортил, я работаю на заводе, который как построили  в  1961 году, так  тут время и остановилось, я не станочник, технолог...

0

приветствую коллега. интересно в Омске есть где устроится ЧПУишником на серьезные станки ,а не в рекламные фирмы?

0

Ну хоть кто-то не менеджер или продажник.

0
А где этому учат?
раскрыть ветку 4
+2
Я пришел в эту профессию с абсолютно нулевыми знаниями. Все что у меня было - диплом технического вуза. Без него устроиться технологом (как правило это инженерная должность) достаточно сложно. Пригодятся курсы оператора станков с ЧПУ - достаточно распространенная штука. Ну и опыт работы непосредственно за станком ОЧЕНЬ важен.
А так, теоретически, вроде как надо учиться в каком-нибудь машиностроительном университете по направлению металлообработки.
раскрыть ветку 2
0
Добрый день.
Сейчас начинаю обучаться на оператора станков с ЧПУ.
Понимаю, что те знания, которые получу, это основа.
На что нужно больше обращать внимание при обучении?
Что ппомимо этого можно взять почитать доп литературу, поучить что то помимо этого, но в той же теме?
раскрыть ветку 1
-8

а зачем ты задаешь этот вопрос непрофильному специалисту?


Вахтой ему не понравилось работать - он съе5ся мамке под юбку. Образование тут не причем.

ещё комментарий
0
Поздравляю что нашел себя) я станочник. И по поводу чистого, светлого а главное теплого цеха ты в точку!!! Плюс адекватное руководство....)
0
Все верно написано. Лан,пойду деталь поменяю, а то шум есть,лампочка горит, а работа стоит)))
0

О, соратник по нефтяному образованию. Учился в Губкина на Ленинском, сам в общепите 15 лет)

-1
"технопрон со станками ЧПУ"

Омг, бывает и такое? Что бы фул был у меня на столе до обеда!
раскрыть ветку 1
Похожие посты