И так каждый раз!
У мен начальник золото: первый день после отпуска - никто не должен трогать сотрудника, его задача досидеть до 18:00. Да, на второй день - готовься, но всегда можно расчитывать на спокойный первый день, даже если в отделе аврал - тебя трогать не будут.
раскрыть ветку (12)
У нас аналогично, единственное что у нас договоренность до обеда не трогать сотрудника, а после обеда начальница подкидывает какую-то лайтовую задачу, которую можно сделать за полчаса, но в данной ситуации эта задача даётся на оставшиеся полдня)
раскрыть ветку (1)
Я руководитель и следую похожему принципу. Только я даю задачу с увеличенным сроком - если сотрудник морально готов, включается сразу, если нет, то 1-2 дня пусть вспоминает зачем он тут :)
раскрыть ветку (5)
Иногда это не срабатывает, так как большинство сроков зафиксированы уже. я всем ( в том числе и себе) предлагаю выходить из отпуска в пятницу. это оптимальный вариант.
раскрыть ветку (2)
