"обучить адекватного сотрудника проще с нуля, чем брать профессионала, но гавно человека, который в коллективе не уживётся" - это золотые слова! У жена HR-менеджер и именно так она всегда и говорит.
раскрыть ветку (5)
Смотря насколько квалифицированный требуется труд. Я сам начальник рекламного производства и я никогда не возьму печатника или оператора станков без опыта - он может устроить ущерб на сотни тысяч одной оплошностью.
А это значит что надо человеком быть хорошим в первую очередь, а знания и опыт придут со временем. Я по такому принципу в 22 года занял первую руководящую должность а потом как поперло. Каждая новая должность - рост. Все в разных компаниях. Даже зазнаваться начал. Сейчас правда 4 месяца без работы, но это мелочи. Дальше больше
раскрыть ветку (3)
