HR и игорный бизнес

В данный момент активно ищу работу (UX/UI designer, малоли вдруг). И, я не хочу клеймить всех рекрутеров, но у меня ощущение, что быть немного "энтузиастом" — у них что-то вроде обязательных требований для приёма на должность. Звонит мне вчера Катенька из iChair агенства. Дизайнер, говорит, нужен в компанию, которая занимается ИГОРНЫМ БИЗНЕСОМ. Я думаю, ну приехали. Привет, Инджойказино и суровые мужики-букмекеры. Но, на собес согласилась, хоть ради напоржать. Вобщем это геймдев студия. Игры они делают мобильные и онлайн. Пообщались. Сижу и думаю, какой нахрен игорный бизнес??? Сколько из-за неё людей просто слилось с вакансии?

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
1
Автор поста оценил этот комментарий

А что мешает вместо того что бы на Пикабу писать пост взять да и накатать письмо со скринами вакансии на info@blabla.com? Что б увидели как эйчарихи у них работают?

раскрыть ветку (7)
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

А зачем? Нна пикабу сидят руководители? Нет. Тут сидят эмплойеры, а для нас такая вакансия поосто подарок! Конкуренты проходят мимо, а тот кто не поленился и разобрался, получает приз...

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

employer это работадатель, employee - наёмный сотрудник.

раскрыть ветку (1)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Точно, эмплойи.

1
Автор поста оценил этот комментарий

Мешает то, что здесь я могу этим повеселить народ, а если в этом посте себя узнает айчер, а может и не один - исправить проблему глобально. Желания насолить кому-либо у меня нет, как и желания дескредетировать в глазах нанимателя работу конкретного человека.

раскрыть ветку (3)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Так ты только поможешь компании, если обратишь их внимание на проблему.

Автор поста оценил этот комментарий
Что значит дискредитировать. Тут человек вредит, пусть и не специалтно. Может там уже десятки отличных людей не попало.
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Дискредитировать.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку