12

Городская поликлиника №2 в г.Аша Челябинской области

Пару лет назад пошумела эта поликлиника в СМИ и соцсетях, так как представляет собой ветхий деревянный барак... Гостили  в начале майских в Аше и не смогли не доехать - посмотреть хоть, как дела обстоят с ней. Благодаря шумихе в 2015г. проводятся определенные мероприятия - чиновники обещают её всё же переселить и даже здание бывшего профилактория ремонтируют/реконструируют для этих целей. Сначала в конце 2017г. года обещали переехать, теперь уже наверное в этом году... Пока же состояние прежнее

Городская поликлиника №2 в г.Аша Челябинской области Аша, Челябинская область, Здравоохранение, Разруха, Длиннопост
Городская поликлиника №2 в г.Аша Челябинской области Аша, Челябинская область, Здравоохранение, Разруха, Длиннопост
Городская поликлиника №2 в г.Аша Челябинской области Аша, Челябинская область, Здравоохранение, Разруха, Длиннопост
Городская поликлиника №2 в г.Аша Челябинской области Аша, Челябинская область, Здравоохранение, Разруха, Длиннопост

Благо, поликлиника всё же пока нормально функционирует. Есть в городе и хорошая городская больница с поликлиникой, да далековато туда жителям, этого района.

Всем здоровья!

Найдены возможные дубликаты

0

привет,извини что под основным,не знаешь случайно лдей кто поедет из аши(или рядом) в мск на днях? очень нужно пару пакетов передать,денег на пиво/бенз подкину если что

раскрыть ветку 1
0

Даже не догадываюсь, я не из Аши...

0
Ничего ничего, сейчас вот в Сирии наведём порядок и за Ашу вашу возьмёмся, а пока хорошего вам настроения, держитесь там.
0

Я вот смотрю на ЭТО и думаю-как же мне повезло: и стоматология нормальная и ДП через дорогу новая и участковый терапевт в соседнем доме. Ашинцам - терпения и сил!!!

Похожие посты
771

"Суровое" здравоохранение

Пост про зарплаты в медицине в Челябинской области.


Работница магнитогорской горбольницы № 2 выложила во «ВКонтакте» квитки о зарплате и подписала пост: «Зарплата медсестры "Сдохни, медсестра"». В одном из документов значится к выплате 2887 рублей.

"Суровое" здравоохранение Здравоохранение, Медицина, Соцзащита, Челябинск, Оптимизация, Зарплата, Челябинская область, Длиннопост
"Суровое" здравоохранение Здравоохранение, Медицина, Соцзащита, Челябинск, Оптимизация, Зарплата, Челябинская область, Длиннопост

В пресс-службе регионального Минздрава уточнили, что начисление является верным, однако оно связано в основном с низкой нагрузкой на больницу и отсутствием у работника необходимых квалификаций, за которые следуют доплаты. Вдобавок работнику предложили ещё ставку на совмещение.



За последний год количество случаев массовых жалоб врачей, докатившихся до прокуратуры и крупных СМИ, исчисляется на десятки. Например, в марте 2019 года 66 сотрудников ГКБ №6 подписали обращение к губернатору и в прокуратуру по поводу падения зарплат. Проверка нашла несколько десятков небольших ошибок в начислениях, однако ситуация ещё более усугубилась в апреле.

Раньше оклад был шесть тысяч, он вырос в два раза. Стимулирующие выходили около 11 тысяч, а теперь они уменьшились на семь тысяч. Получилось, что шесть тысяч мне добавили, но при этом семь тысяч забрали, — рассказала сотрудница больницы.

"Суровое" здравоохранение Здравоохранение, Медицина, Соцзащита, Челябинск, Оптимизация, Зарплата, Челябинская область, Длиннопост

Летом жалобу в прокуратуру написали 8 сотрудников ДГКБ №1. По их словам, за предыдущие три месяца у них упали зарплаты. Главврач же пояснил при проверке, что оклады подняли согласно указам президента, однако размер ФОТ при этом остался прежним.

С 1 марта у нас начала работать новая система оплаты труда, и основной момент, который предполагает это изменение, — увеличение окладов. Если говорить про врачей, оклады выросли в два, а у кого-то в два с половиной раза, это существенно. Естественно, кто-то из сотрудников ожидал, что вместе с этим произойдёт рост заработной платы, и я, наверное, этих людей понимаю. А на поверку оказалось, поскольку фонд оплаты труда не вырос, ожидания сотрудников не оправдались, люди расстроились. Возможно, они в своё время не услышали, или нам не удалось донести, в итоге мы получили такую некрасивую ситуацию.
Чеслав Ведом, главврач ДГКБ №1, депутат.
По итогам проверки, в больнице обнаружилось множество нарушений, не только в начислении зарплат врачей. Однако штрафы в 20-50 тысяч рублей вряд ли сильно останавливают от "случайных" ошибок в начислениях.

Фельдшер поликлиники №1 города Миасса показала, как изменилась её зарплата за полгода и насколько выросла нагрузка.


В апреле все детские поликлиники города объединили. Наша поликлиника № 1 раньше входила в состав горбольницы № 2, теперь мы относимся к больнице № 4. После этого объединения мы резко потеряли в зарплате — от пяти до девяти тысяч. До этого на руки у меня выходило около 25–30 тысяч, это за счёт доплат за стаж, за категорию, за совместительство, за платные медосмотры, выполнение плана по прививкам и профосмотрам. В ГБ № 4 все доплаты убрали, сказали, всё это входит в новую ставку. А в конце июля нас ознакомили с новым приказом, где прописано, что теперь нагрузка у нас возрастает в два раза.То есть, если раньше одна медсестра была положена на 500 детей, то теперь — на тысячу. В моей школе, например, больше тысячи детей, и я работала на две ставки. Плюс мне доплачивали ещё 0,25 ставки за то, что я оставалась до 18 часов, потому что занятия в две смены. Теперь просто переписали норматив и сказали, что я буду выполнять ту же работу, но получать зарплату за одну ставку.
"Суровое" здравоохранение Здравоохранение, Медицина, Соцзащита, Челябинск, Оптимизация, Зарплата, Челябинская область, Длиннопост
"Суровое" здравоохранение Здравоохранение, Медицина, Соцзащита, Челябинск, Оптимизация, Зарплата, Челябинская область, Длиннопост
"Суровое" здравоохранение Здравоохранение, Медицина, Соцзащита, Челябинск, Оптимизация, Зарплата, Челябинская область, Длиннопост

Минздрав прокомментировал, что размер нагрузки на врача является рекомендованной, а не обязательной, поэтому лечебные учреждения вправе её корректировать.


Портал 74.ru решил провести опрос с целью выяснить реальный уровень в области, потому как многочисленные жалобы врачей по официальным данным имеют под собой мало оснований. В нём приняло участие более двух с половиной тысяч медицинских работников.

"Суровое" здравоохранение Здравоохранение, Медицина, Соцзащита, Челябинск, Оптимизация, Зарплата, Челябинская область, Длиннопост
"Суровое" здравоохранение Здравоохранение, Медицина, Соцзащита, Челябинск, Оптимизация, Зарплата, Челябинская область, Длиннопост
"Суровое" здравоохранение Здравоохранение, Медицина, Соцзащита, Челябинск, Оптимизация, Зарплата, Челябинская область, Длиннопост

Что на самом деле объединяет вышеперечисленные случаи вместе с сотнями других? Объединяет их формальное самоустранение государственных институтов из решения этих проблем. Нагрузку Минздрав только рекомендует, зарплата на уровне чуть выше МРОТ формально обоснована, а если главврач не платит положенную часть зарплаты, то его можно оштрафовать на несколько тысяч рублей. Конечно, точечные решения в запредельных случаях возможны, вроде попытки увольнения всех хирургов в нижнетагильской больнице, но помогут ли точечные решения, когда беда во всей сфере?

Поэтому всему медицинскому персоналу не на кого рассчитывать, кроме как на себя самих. У них всех общие проблемы, и только объединение в независимые хотя бы локальные профсоюзы, способных к забастовочной борьбе, может их решить. Не верьте демагогам: может ли медик, находящийся в итальянской забастовке, не помочь человеку? Конечно может. Но медик, получающий гроши в постоянно растущей нагрузке ради "экономической целесообразности", может не помочь сотням людей.

Показать полностью 8
Похожие посты закончились. Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам: