Гайд пo peзюмe и coбeceдoвaниям.
раскрыть ветку (65)
Сначала плюсанул, а потом почитал другие комменты от этого персонажа в других ветках выше. ЭТО ПИЗДЕЦ.
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
годным для тех, кто предпочитает офисную работу
Да, я понял точно так же.
Я подумал, что если этот гайд про всех тех, которые в офисах, а его обо**али (осквернили)... то будут карать всех его приверженцев!
раскрыть ветку (31)
раскрыть ветку (25)
Если твоя роль в общении с клиентом, то вряд ли чел с кривой спиной покажет презентабельность компании...
влияет, однако.
если ты на собеседовании не хочешь прогибаться, показывать себя лучше чем ты есть на самом деле то после раскачать работника будет не просто, человек будет очень неохотно браться за обязанности которые прямо не предусмотрены его должностью
советы же для офисного работника, и вероятно даже больше для гуманитария. к технарям вообще другие методы оценки применяют при приеме на работу
раскрыть ветку (3)
человек будет очень неохотно браться за обязанности которые прямо не предусмотрены его должностью
раскрыть ветку (18)
И че работать лучше будешь? Чет хуйня получается. Ниразу не видел связи осанки и качества работы.
раскрыть ветку (13)
Обычно хорошая физическая форма, хорошая одежда, авто не самой плохой марки говорит о человеке следующее:
1) Он где-то всё это заработал... Это как минимум означает, что где то за пределами компании данный человек имеет ценность.
2) Человек не безразличен к себе, это во многом выражается. И даёт понимание отношения к будущей работе.
Если вы конечно грузчик, наверное пофигу ... Но это именно вот так работает.
раскрыть ветку (12)
Обычно это нихера не значит и ничего не говорит о качестве его работы, а говорит о наличии бабла, источников которого может быть Овер 9000.
Человек не безразличен к себе, это во многом выражается. И даёт понимание отношения к будущей работеСпорный тезис, это можно интерпретировать ровно наоборот: он настолько сконцентрирован на работе, что даже на себя времени не хватает
ещё комментарии
раскрыть ветку (9)
Может он самовлюбленный нарцисс неготовый вспахиваться так как у него мазольки на ладошках будут и мешочки под глазами? Спорный тезис.
раскрыть ветку (7)
Ну значит проверьте, эмпирический опыт говорят самый убедительный и в то-же время самый дорогой.
раскрыть ветку (6)
Т.е. между каким-нибудь задротом Гейтсом и пиздаболом следует выбрать пиздабола? Потому что он уверенно пиздит и у него хорошая осанка?
У меня есть один приятель - вконтакте модные фотки, тачки, всякая херня. Но его слова на 90% полное блабла. Причем начиналось все еще с детства, когда он рассказывал что "когда лежал в больнице трахнул клевую телку" и т.п.
раскрыть ветку (5)
Ещё у пиздабола есть "авто не самой плохой марки", которое он взял у папки или купил в кредит на 500 лет чтобы выглядеть успешным.
раскрыть ветку (1)
Правильно, ведь кредитный автомобиль - символ успеха. И чем больше у тебя кредитов - тем ты успешнее.
когда лежал в больнице трахнул клевую телку
Вполне реально, на самом деле. Так и сделал, когда проходил обследование для военкомата.
Другое дело, что она ебливая была как пулемет. И я такой был не один.
раскрыть ветку (2)
ещё комментарии
в моем случае осанка говорит о сколиозе, который образовался из-за недостатка мышечной массы, потому что я всю школу не могла заниматься физ-рой благодаря слабому иммунитету. и это не пройдет за пару дней. главное, успеть сообщить это за 90 сек, чтобы чего не того не подумали. я вроде как не кот(очень жаль), чтобы выгибание спины обозначало какие-то негативные эмоции
раскрыть ветку (3)
Да никак, тут соискатель просто работает менеджером по продажам сам на себя...
То есть по сути пришёл себя продавать за деньги.
ещё комментарии
Суть в том, что собеседование - как конкурс породистых пёсиков.
Человек сидит на диване пьёт пиво, занимаеться чем-то своим...
Владелец компании ищет сотрудника, и теряет каждый день деньги... В виду его отсутствия.
К сожалению в современной реальности эту ситуацию смогли перевернуть. Посему я нахожу данный подход достаточно придурковатым.
Может конечно в современной реальности что-то пошло не так, но в корне оно устроенно немного иначе... Сам поход на собеседование, это неуважение к себе лично, неуважение к своим профессиональным качествам.
Мало того подобный ряд вопросов, это неуважение к потенциальному сотруднику.
раскрыть ветку (4)
сходить на собеседование можно. ты собеседуешь компанию ровно так же как они тебя. это рынок труда. они нуждаются в тебе, ты в них. вы исследуете друг друга и приценяетесь. их вопросы, безусловно, влияют на то, захочешь ты продавать им свое время и навык, делая для них продукт или нет.
многое зависит от твоих навыков.
ещё комментарии
Нет, большие сложности с сотрудниками... Сейчас один стартап на свои деньги тянет gamedev ...
Это первый опыт, я спокойно к этому отношусь.
ещё комментарий
Суть в том, что собеседование - как конкурс породистых пёсиков.
Суть в том, чтобы на своем месте был человек с нужными качествами, а из за таких "собеседований" с вопросами что записаны в данном посте, мы получаем болванчиков, нихрена не понимающих, на местах которым они не соответствуют.
Приходя на собеседование, оценивают тебя как сотрудника в то время как ты оцениваешь контору в которой предстоит работать. Если обе стороны устраивают друг друга - работай, нет ищи дальше.
К сожалению в современной реальности эту ситуацию смогли перевернуть. Посему я нахожу данный подход достаточно придурковатым.
Придурковатым вижу подход человека что "общается" только с компом, не выходит на улицу и сидит на диване сутками...
Человек сидит на диване пьёт пиво, занимаеться чем-то своим...
Если это его дело (заработок) - нет вопросов, пусть работает, ну а если нет - нахрен сдался человек который пьет пиво на диване и не приносит пользы? Пусть деградирует дальше, оставим его.
Неуважение - это хренью страдать, в школе, в институте, а потом думать что тебя каждая контора ждет тебя одного. Приди ты на нормальный завод "офисную" должность, тебе мозги вопросами так пробьют, то будешь вспоминать что ты в 6 классе изучал, я уж молчу про профильные знания.
ещё комментарии
раскрыть ветку (24)
раскрыть ветку (11)
раскрыть ветку (1)
Знаешь, я кладовщик. У меня оклад в 20 000 + премия.
Менеджер с окладом 25 000 + %.
Работаем и работаем.
Тут он начал жаловаться, что только он в компании работает, а все вокруг штаны протирают. А лично я-хернёй маюсь. (Ну, я со своими обязанностями справляюсь быстро, могу и хернёй помаяться, директор благоволит)
Как он устал!
Говорю ему, не суди с горяча (сам я из бывших учителей, уж знаю бумажную работу).
Он предложил поменяться на пару недель. Ну и хуль?
Я точно так же на его месте сидел , быстро всё сделал- и хернёй страдаю.
1) просто в ексель забил формулы, пусть комп считает (менеджер сам на калькуляторе тупил) . Хуле мне? Я адресное хранение так внедрял
2) Вообще настучал макрос.
Комп сам мне оформлял, сам отчёт за день делал в определённое время.
3) Поставил в планировщике задачу компу- самому включаться в 7:50 и выключаться в 18:00. Независимо от моего присутствия.
Я потратил на это один день и сидел дальше расслаблялся.
Менеджер за 1 день только сдался и пришёл проситься поменяться обратно.
Тут уже директор его обломал. Говорит, там ему и место. Пусть уговоренные две недели и пашет.
А меня начал готовить в зав производства. Курсы, лекции.
ещё комментарии
Как их может быть много? 140 млн человек не может работать на заводах/шахтах, где им еще работать, если не в офисах? Бред, что из слишком много
раскрыть ветку (8)
"Численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в сентябре 2015г. составила 77,0 млн.человек, или 53% от общей численности населения страны."
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (1)
Кроме завода/шахты негде работать больше? При дефиците кадров работодатель не выебывается и не выбирает как шлюх на панели.
Основа экономики государства - это технологии и промышленность, а не барыги.
За последние 10 лет число крупных и средних предприятий уменьшилось вдвое. Число финансовых выросло в 3 раза.
Выводы делайте сами.
раскрыть ветку (3)
Снова игнорирование моего вопроса
Физически возможно, чтобы 70+млн работоспособного населения (за статистику спасибо персонажу, который проигнорировал этот прямо поставленный вопрос) работали на предприятиях, заводах и т.д.?
Это возможно?
Не думаю
Что же тогда делать тем, кто не работает в промышленной сфере?
раскрыть ветку (2)
Если у государства нет желания развивать производство, то конечно нет.
А по поводу ненависти к менеджерам, могу рассказать из своего опыта. Я строитель.
И каждый день мне звонят несколько барыг-менеджеров с надеждой что-то впарить.
- Купите у нас что-нибудь, мы сделаем вам большую скидку, 500р/м2
- Я это что-нибудь покупаю на оптовых базах за 350р/м2. Идите нахер.
раскрыть ветку (1)
Больше всего меня бесит, что кто-то соглашается у них покупать, иначе им бы не платили за этот обзвон. Как и взять кредит на суперпупер условиях и сменить провайдера интернета и купить стиралку по акции из почтового спама. Кто-то соглашается с таким способом получения информации и делает спам рентабельным. Прям бесит.
Не работают они там. Поэтому ненавидят их как те, кто сверху (которым завидывать особо нечему), так и те, кто снизу.
раскрыть ветку (10)
значит "бинарный банан" прав и они умнее оказались, раз получают деньги большие чем работяги да и при этом не работают :)))
раскрыть ветку (6)
Те, кто протирают штаны, не получают больше работяг. Квалифицированный рабочий в производстве получает побольше менеджера для холодных-как-сердце-бывшей звонков.
Так что бездельничающим "офисным хомячкам" завидуют обычно те, кто занимаются таким же неквалифицированным трудом, только руками.
раскрыть ветку (4)
В моем понимании менеджер это управленец не ниже начальника отдела. То что у нас менеджерами называют продавцов телефонов и специалистов колл-центра это проблема РФ. так вот реальный управленец будет получать всегда больше работяги
раскрыть ветку (3)
>То что у нас менеджерами называют продавцов телефонов и специалистов колл-центра это проблема РФ
Не вижу проблемы. Просто у нас прижилось несколько отличное от оригинального значение иностранного слова. Не в первый раз. Не надо путать иностранные слова и русские, пришедшие из других языков.
раскрыть ветку (2)
Тут не в слове дело а в сути, управленец он же менеджер - управляет, продавец сотовых - продаёт.
раскрыть ветку (1)
Это по английски менеджер - управленец. А у нас этим "модным непонятным словом" стали называть что попало. И по факту именно в таком виде слово и присутствует в современном русском языке.
ещё комментарии
ещё комментарии
