Ежегодную индексацию зарплат могут сделать обязательной
В Государственной Думе началась разработка законопроекта, который сделает ежегодную индексацию заработных плат обязательной для всех работодателей. Инициатива исходит от парламентского комитета по труду и социальной политике. Об этом пишет «Российская газета».
В настоящее время Трудовой кодекс обязывает компании индексировать зарплаты, но не устанавливает четких сроков или минимального процента. Это приводит к тому, что порядок и частота повышения оплаты труда остаются на усмотрение самого работодателя. При этом для бюджетной сферы индексация является ежегодной и привязана к инфляции.
На практике же многие коммерческие компании годами не повышают оклады своим сотрудникам, ссылаясь на финансовые результаты, рыночную ситуацию или внутренние KPI. Роструд, хотя и настаивает на обязательности индексации, не может эффективно повлиять на эту ситуацию в рамках действующих расплывчатых норм.
Новый законопроект призван устранить этот правовой пробел, установив конкретные требования: индексировать зарплаты не реже одного раза в год и как минимум на уровень инфляции прошлого года. По словам главы комитета Ярослава Нилова, это обеспечит честное повышение доходов работников в условиях роста их расходов.
Таким образом, законодатели планируют унифицировать подход к индексации и гарантировать ежегодное повышение реального уровня заработной платы для всех категорий работников, а не только для бюджетников. Ожидается, что документ будет внесен на рассмотрение в ближайшее время.
О том, что «удаленщики» в России зарабатывают больше офисных работников мы писали здесь.