Если что, я босс⁠⁠

Ну, моя специальность, например, "Менеджмент в области Топливно-энергетического комплекса" - Факультет "Высшая школа экономики и менеджмента" - УрФУ. Ну, это специалитет 5-летний + еще закончена магистратура по специальности "Корпоративное управление".

Ответственно заявляю - вот этой вот всей хрени из области "сова - эффективный менеджер" - нас не учили. Это все как раз идет из развеселых краткосрочных курсов, тренингов и желания почесать свое ЧСВ отдельно взятых недалеких личностей, которые верят в свою безграничную власть, превосходство и имеют прочие барские замашки. Видя текущих руководителей в своей конторе я понимаю одно: у нас руководителями зачастую становятся не те, кто умеют руководить, не те, кто являются действительно отличными руководителями - а те, кто умеют лизать задницу вышестоящему начальству в максимальном количестве поз или по родству. А адекватные люди, как раз, выживаются вот такими вот "совами", потому что мешают раздавать идиотские указания, потому что заставляют что-то делать, потому что отстаивают свою точку зрения, своих подчиненных, в общем потому что они неудобные и хотят реально что-то делать, менять к лучшему, а самое страшное - требуют этого от остальных. А остальные хотят получать свои бонусы. И все.

Нас на вышке учили психологии группового поведения, учили тайм-менеджменту, делегированию полномочий, распределению обязанностей, учили как подбирать команду, как мотивировать людей (что размер зарплаты - не единственный мотиватор, но в российской действительности практически самый сильный, т.к. без достойного уровня ЗП невозможно перейти к мотивациям более высокого уровня по той же пирамиде Маслоу). И еще куче всякого в областях  от экономико-математического моделирования до маркетинга, от управления кадрами до бизнес-планов, управления инвестициями, анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия и пр.

Пусть я считаю, что сделала не особо правильный выбор, поступив на данную конкретную специальность (мне было 17, мне было побоку куда поступать, так как туда, куда хотела - родители устроили скандал и сказали, что ни за что на свете) - но блин! Эта специальность дала мне обширную базу знаний, познакомила с интересными людьми (часть лекций у нас читали действующие замы директоров по инвестициям / финансам и пр. из крупных компаний, психологи и т.д.) и научила комплексно решать проблемы, анализировать все аспекты, искать причину, а не просто "хвататься за симптоматику".

Одна беда, я вот нифига не достаточно амбициозная и наглая, чтобы протолкаться до руководителя - раз))) Мне нафиг не сдалась такая ответственность - два. Потому что адекватно руководить возможно только в одном случае - если над твоей головой тоже стоит адекватный человек. Иначе как бы ни старался - жопа будет, жопа. Сова сверху в любом случае выклюет тебе мозг, загонит до полусмерти и обвинит во всех смертных грехах, изрядно подставив. Жалко мне то руководство, работать под которым я пришла в контору 6 лет назад, имея достаточно амбиций - крутые были специалисты, умнейшие люди, пример для подражания, а потом бац - политические игрища, перемещения, уходы на пенсию - и всё, развеселый трындец, сова на сове, оставшиеся единицы спецов старой закалки пытаются просто удержать это все хоть как-то, чтобы не развалилось, но большая часть хороших специалистов из конторы уже сбежала.

Вот, например "Управление бизнесом"

https://www.hse.ru/ba/bba/

в МГУ есть факультет Высшая Школа Бизнеса)

Я тут подожду, тоже очень интересно, где начальников ростят.

Уже выше ответил. Специальность BBA, 4 года для получения степени бакалавра